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職場(chǎng)新人別說(shuō)這四種話，當(dāng)心禍從口出
在職場(chǎng)，說(shuō)話也是一門(mén)藝術(shù)，是一個(gè)人情商高低的體現(xiàn)。不會(huì)說(shuō)話的人，往往禍從口出，比如下面四種話，切忌在職場(chǎng)不要說(shuō)！
1、不要說(shuō)抱怨公司的話
實(shí)話說(shuō)，在職場(chǎng)上混，誰(shuí)還沒(méi)點(diǎn)壓力和負(fù)能量呢？沒(méi)有哪一個(gè)人的工作是不辛苦的，誰(shuí)都有委屈的時(shí)候。你可以偶爾發(fā)牢騷，但你不能整天抱怨。
有句話說(shuō)的好，很多你認(rèn)為委屈的東西，并不一定要說(shuō)給別人聽(tīng)，別人也只是聽(tīng)聽(tīng)而已，有的人甚至?xí)?dāng)笑話聽(tīng)。你能做的就是把這些委屈傷疤幻化成破繭成蝶的力量，逼迫自己成長(zhǎng)。當(dāng)你想抱怨的時(shí)候，你不一定要在公司對(duì)著同事講。你可以把委屈記錄在筆記本上，你可以跟要好的朋友交流工作心得，而不是一股腦涌出的全是負(fù)能量。記住抱怨的話，不要對(duì)同事說(shuō)！
2、不要說(shuō)別人的閑話
每個(gè)人都有八卦心理，八卦心理來(lái)自于獵奇心。當(dāng)同事之間互相調(diào)侃或八卦別人的隱私的時(shí)候，似乎有很大的滿(mǎn)足感。但是，這樣一點(diǎn)也不好！
古人云：“靜坐常思己過(guò)，閑談莫論人非”。真正高情商的人懂得花時(shí)間反省自己的工作生活，你沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)別人的生活，哪有什么資格去評(píng)價(jià)別人。你明明是一個(gè)有工作職責(zé)在身的職場(chǎng)人，為什么要過(guò)度“關(guān)心”別人的私生活。為了滿(mǎn)足一時(shí)的好奇心而卻窺探別人，很容易傷害到別人，也容易禍從口出。工作之余，不如多注重提升自己，少搬弄是非。
3、不要談起薪水的話題
很多公司在新員工入職的培訓(xùn)中會(huì)提到，同事之間之間不要互相談工作。因?yàn)闊o(wú)一例外，每個(gè)人的教育水平，工作能力決定著他能拿多少工資，同工不同酬在正常不過(guò)。
但是如果在休息之余互相談工資只會(huì)引發(fā)更多的矛盾。試想，如果你同部門(mén)的同事工資比你高，你會(huì)開(kāi)心嗎？你的工資比他高，難保他不會(huì)嫉妒。
工資問(wèn)題屬于公司的隱私也屬于個(gè)人隱私，不要隨便嘆氣。你能做的就是知道有這種不公平的存在，然后用自己能力去打破這種不公平。
4、不要說(shuō)高傲自大的話
常言道，謙受益，滿(mǎn)招損。謙虛是一個(gè)人立足社會(huì)珍貴的品質(zhì)，而驕傲自滿(mǎn)往往會(huì)事與愿違，比如你吹了一個(gè)大大的牛，然后你的能力沒(méi)有跟上你的野心，那就會(huì)成為別人眼中的笑話。
職場(chǎng)中有一些人喜歡說(shuō)大話，在團(tuán)隊(duì)或部門(mén)中，都喜歡以自我為中心發(fā)言，過(guò)度強(qiáng)調(diào)自己不可替代，說(shuō)明這件事非自己不可。其實(shí)，你的能力到底怎么樣，績(jī)效最清楚。
除此之外，無(wú)法做到的事情也不要逞能答應(yīng)別人，真正厲害的人都懂得如何收斂自己的光芒。
以上四種話，你有說(shuō)過(guò)嗎?小心禍從口出哦！
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