青島農(nóng)民工成“香餑餑” 十幾場招聘會招來不到30人

2日，青島某飲食企業(yè)參加了海爾路人才市場的招聘會，預(yù)計招農(nóng)民工100人，但卻只收到了兩份簡歷。近三個月來，這家企業(yè)花費近七千元連續(xù)參加了十幾場招聘會，卻只招了不到30人。招聘會現(xiàn)場，多數(shù)勞動密集型企業(yè)招不到農(nóng)民工，為此部分企業(yè)開始提高工資待遇等吸引農(nóng)民工。

2日，在海爾路人才市場招聘現(xiàn)場，記者采訪了石墨、電子、模具制造、橡塑生產(chǎn)、餐飲、工貿(mào)等行業(yè)的多家公司，發(fā)現(xiàn)勞動密集型企業(yè)普遍存在農(nóng)民工難招的問題。青島某電子公司管理部王經(jīng)理說：“ 金融危機(jī)前，農(nóng)民工搶著進(jìn)我們工廠，一般有熟人介紹的才能進(jìn)來。這兩個月招工形勢完全變了，我們出來招了多次都沒招到幾個人。為此我們提高了工人工資，希望能吸引到農(nóng)民工�！币患沂�墨公司人力資源部的呂良宏也表示，六月份企業(yè)增加了新項目，需要40多名農(nóng)民工，現(xiàn)在還有 30人的缺口。呂良宏說：“6月份開始，我們到菏澤、沂水等地招過農(nóng)民工，但效果都不理想，現(xiàn)在工資接近3000塊錢了還招不夠人。”

據(jù)青島人才市場招聘部部長呂建龍介紹，6月份經(jīng)濟(jì)回暖后，招聘會上企業(yè)數(shù)量明顯增多，海爾等國有大中型企業(yè)重新回到招聘會，也有一些新注冊的中小企業(yè)來參加招聘會。記者在招聘會現(xiàn)場了解到，企業(yè)普遍在六月份開始復(fù)蘇，青島恒勝石墨有限公司和青島良友飲食分別在四月份和六月份擴(kuò)大了規(guī)模，而青島新韓電子自六月份開始訂單明顯增多，這些都是企業(yè)增加用工的直接原因。

青島某電子公司王經(jīng)理分析，出現(xiàn)用工荒是因為金融危機(jī)持續(xù)的時間長，農(nóng)民工對企業(yè)信心不大，擔(dān)心干不長又被辭退;而且現(xiàn)在正值秋收季節(jié)，農(nóng)民受土地牽制不想回城。也有專家分析認(rèn)為，中西部基礎(chǔ)建設(shè)吸引了部分勞動力，也是東部用工荒的原因。

來自臨沂的農(nóng)民工夏先生今年30歲出頭，已有10年工作經(jīng)驗，希望在招聘會上找到一份物流工作，他的期望工資為3000元。夏先生說：“青島消費水平太高，寧愿在老家掙2000元不到青島掙3000元。”針對企業(yè)用工荒這一現(xiàn)象，有專家指出，東部企業(yè)低成本用工已經(jīng)進(jìn)入尾聲，東部可以調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，將勞動密集型企業(yè)轉(zhuǎn)入西部，或者通過提高工人待遇來解決用工難題。

【編后】

在一次次的用工大潮中，農(nóng)民工總顯得有些滯后。這并不是因為他們的期望值太高，而是因為用工信息的不暢通。這樣看來，滯后的不是農(nóng)民工，而是我們的用工信息。要是有一條或多條暢通的渠道，將這些用工信息傳遞給農(nóng)民工，就不信 3000元的月薪，招不來工人。

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