同事對你做這5件事，說明你已經被孤立了，趕緊辭職吧！

　　職場中被孤立的情況屢見不鮮，遲鈍的人往往察覺不到自己被孤立了，敏感的人覺得自己好像被孤立了，但又不能確定。那么職場中被孤立究竟會有哪些情況呢？其他同事會有什么表現(xiàn)呢？一起來了解一下！

　　1、不再有人主動幫助你

　　不管你的人緣好不好，在職場中向同事求助，或者遇到什么麻煩，一般都有同事熱心幫忙。如果你的工作沒有影響了別人的利益，那么其他人也很愿意和你搞好關系�？扇绻�你影響了別人的利益，如你即將升職加薪，或者說，你是空降的，那么其他人難免嫉妒，或者不服氣，于是在工作上搞小動作，讓你面臨孤立無援的局面。

　　2、和身邊同事格格不入

　　首先，你要反思一下在別人面前，你的性格和言行有什么表現(xiàn)得不妥當?shù)牡胤�。職場中，中間性格的人特別多。什么是中間性格呢，就是表現(xiàn)得不討喜，也不惹人討厭，得過且過，安分守己。這樣的同事最容易和人相處，也最不容易被孤立。有些人特別喜歡炫耀自己，在同事面前顯擺自己的業(yè)績，自然會被別人反感；有些人喜歡給自己打上負面標簽，把自己說得處處不如人，也會被別人看不起。

　　3、集體活動不會叫上你

　　回想一下，你有沒有參加過同事之間的聚會？你有多久沒有參加集體活動了？如果最近一次的聚會你有參加，那么說明你和同事的關系還是很正常的；如果你知道其他同事已經組織好幾次活動了，包括聚餐、出游等等，卻一次都沒有通知你，也沒有過問你是否參加，那就說明你已經被孤立了。公司里的小團體其實有很多，往往把表現(xiàn)突出的員工排擠在外，給那些同事打上不合群的標簽，那其實就是孤立別人的手段。

　　4、把難的任務都推給你

　　職場上孤立一個人的表現(xiàn)有很多，最常見的就是不理不睬，讓你難堪；最有心計的就是把最難做的任務、最復雜的任務都推給你，表面上說是信任你的能力，實際上就是在為難你。一來，明知道你一個人做不來那么多工作，還是把那么難的工作強塞給你，讓你難以拒絕，又不知該怎么完成；二來，他們就是希望看你遭遇滑鐵盧，明明之前表現(xiàn)得那么優(yōu)秀，卻連自己的工作都做不好，還被領導批評。

　　5、聽到關于自己的閑話

　　職場是一個工作的地方，更是匯集各種八卦的場所，人多了，各種八卦也就出現(xiàn)了。如果你的人緣好，就不會成為這些八卦的主角；如果你和同事的關系本來就一般般，最近又經常出風頭，那么很可能被妒忌，被別人說閑話。比如說，下班途中，突然聽到某某同事在說自己；比如說，洗手間內，聽到某某同事在吐槽自己�？偠�言之，一旦感到自己被孤立，挽救不了就辭職吧。

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