談薪技巧

　　在職場(chǎng)上求職面試不能避免的一個(gè)問(wèn)題就是談薪資的問(wèn)題，跟HR談薪資其實(shí)就是一個(gè)斗智斗勇的過(guò)程。如果你把控不好很可能會(huì)讓自己吃虧的，為了幫助大家更好地與HR談薪資編者在此為大家介紹HR永遠(yuǎn)不會(huì)告訴你的4個(gè)談判薪資的秘訣，希望對(duì)大家談薪資有幫助！

　　第一個(gè)：談薪資之前必須要先了解行情

　　知己知彼才能夠百戰(zhàn)百勝，所以在面試之前大家必須要了解清楚你應(yīng)聘的這個(gè)行業(yè)的薪資標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的。大家可以去各大招聘網(wǎng)站下看看你所應(yīng)聘的工作崗位給出的工資水平是怎么樣的。除了在招聘網(wǎng)站上了解你應(yīng)聘的職位的薪資水平之外大家也需要向一些做這類工作的朋友或者同學(xué)了解一下。了解清楚薪資的水平后你就不會(huì)在談薪水的時(shí)候顯得特別沒(méi)底氣了。

　　第二個(gè)：要有底氣不要害怕和HR聊薪資

　　談薪資這個(gè)階段在求職面試過(guò)程中不可避免，我們必須要有底氣，不要表現(xiàn)得畏畏縮縮的。要記住只要你夠?qū)�業(yè)，沒(méi)有什么不好的表現(xiàn)，那么面試官就不會(huì)因?yàn)樾剿畣?wèn)題不給你offer的。所以在談薪資的時(shí)候要大膽一些，讓對(duì)方看到你底氣。就算最后HR真的沒(méi)有錄用你也沒(méi)有關(guān)系，大不了就重新再找！談薪是很考驗(yàn)大家的談判技巧和心態(tài)的，大家千萬(wàn)別慌才能夠?yàn)樽约褐\取到利益！

　　第三個(gè)：談薪資時(shí)千萬(wàn)別過(guò)早揭露底牌

　　談薪過(guò)程中大家的底牌也不能過(guò)早揭露，因?yàn)橐坏┙衣读说着颇敲茨憔褪�去了主�?dòng)權(quán)。陷入被動(dòng)的你很可能就會(huì)失去談出高薪的機(jī)會(huì)！因此，你在面試的時(shí)候千萬(wàn)別過(guò)早去跟HR去談?wù)撔劫Y問(wèn)題，就算他一開(kāi)始就問(wèn)你對(duì)薪資的要求了你也應(yīng)該委婉地轉(zhuǎn)移話題。在不確定公司對(duì)你很感興趣，很希望你能加入他們的時(shí)候過(guò)早揭露底牌其實(shí)是很吃虧的。

　　第四個(gè):了解公司的薪酬體系再作評(píng)估

　　在HR問(wèn)你對(duì)薪資的要求的時(shí)候大家不要急著給出自己的心理價(jià)格，你可以先問(wèn)一下貴公司的薪酬體系是怎么樣的，然后再結(jié)合自己的實(shí)際情況談薪資。首先你需要根據(jù)公司的薪資水平以及其他的福利對(duì)你的心理價(jià)格進(jìn)行再一次評(píng)估，最終給出合適的薪資區(qū)間。給出薪資的區(qū)間大家就要守住自己的底線，不要輕易做出退讓了。