職場新人，這5種表現(xiàn)最惹人厭，你有嗎？

　　職場新人從校園過渡到職場確實會感覺到有點不太適應(yīng)，但是無論怎么樣都需要從自身做出改變的。只有自己積極融入了職場才能夠走上正軌，但是如果你有以下這五種表現(xiàn)，那么你可能就會惹人厭了。

　　01、主動性差

　　職場新人到任何一個單位都是比較膽怯的，老員工開始會盡心盡力帶一下新員工，但是如果新員工什么事情都缺乏主動性的話確實會惹人厭。

　　有人教他他就學(xué)一學(xué)，沒人教他也就愣在那里不知道做些什么，有不懂的也不敢去問老員工。上級安排了什么工作就做什么工作，從來都不會主動去事情。

　　02、抱怨工作

　　任何工作都是不輕松的，如果你一味地抱怨工作只會讓自己更加心煩意亂。你也會影響到周圍的同事，讓人覺得你只知道抱怨，發(fā)牢騷不懂得去適應(yīng)一個新的環(huán)境。慢慢地上級領(lǐng)導(dǎo)就會覺得你不適應(yīng)這份工作，同事也會覺得你一身負能量，不想接近你。

　　所以職場新人到一個新的環(huán)境工作就需要有正能量，不要整天抱怨這抱怨那的，有時候并不是所有的事情都會如意，只要做好自己就可以了！

　　03、工作散漫

　　作為一個新人工作上絕對不能出現(xiàn)散漫的情況，工作散漫會讓人覺得你是一個極其不負責任的人�？偸堑眠^且過，來公司上班也是混日子罷了。這樣的職場新人當然也不會受到老板的優(yōu)待了，其他的同事也不會看好你的。

　　因此，工作就應(yīng)該有工作的樣子，積極地做好每一項工作在職場上才會被人認可。這樣才能夠在職場上有自己的一席之地！

　　04、推卸責任

　　雖然職場新人初入職場，有很多都不懂，但是也需要虛心學(xué)習(xí)，有做得不好的地方就要大方承認。但是如果總是拿自己是新人，很多事情都不懂這類的話來推卸自己的責任就會讓人看不起你的。

　　不能因為你的新人就覺得自己能夠犯錯，并且能夠把責任推得一干二凈。不要覺得新人就應(yīng)該被照顧，如果你沒能改變這樣的思維總有一天會吃虧的。

　　05、獨來獨往

　　職場新人來到一個新的環(huán)境就應(yīng)該積極融入進去，但是獨來獨往的做法只會讓你跟大家更加生疏。如果你在等著別人來跟你聊天、問你遇到什么問題那基本是不可能的。因為你是新人，需要主動的是你，而不是等待他人主動找你。

　　所以新人入職之后千萬不要獨來獨往，吃飯是一個人，休息也是一個人，就連工作也從不跟人交流，這樣的你怎么可能在新環(huán)境中讓大家喜歡你呢？這樣的新人只會惹人厭的，他們可能會覺得你這個人太高冷了，跟大家都不合群，大家也不敢接近你。

　　以上這五種就是職場新人最惹人厭的行為，不知道你有沒有犯過這樣的錯誤呢？希望大家都能夠做到有則改之無則加勉吧，新人就需要有上進心，有學(xué)習(xí)的心態(tài)，讓大家看到你的努力而不是無所事事。