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職場新人應(yīng)該有什么準(zhǔn)備
目前,很多應(yīng)屆畢業(yè)生都陸續(xù)踏上工作崗位,剛進(jìn)入社會的他們是否做好充分準(zhǔn)備呢?對于職場新丁來說,最不愿意聽到客戶說的是“還像個學(xué)生”。的確,職場與校園的氛圍有很大差別,初入職者需要在身份、心態(tài)、角色、儀態(tài)等各方面做好轉(zhuǎn)變的準(zhǔn)備。
一、注意著裝和儀態(tài),做好入職轉(zhuǎn)型
進(jìn)入職場,就要塑造出與工作角色對應(yīng)的形象。這意味著很多新入職者要根據(jù)工作環(huán)境的要求,告別可愛的卡通造型、隨意的牛仔褲和運動鞋,穿上不那么舒服的高跟鞋或是戴上不那么舒服的領(lǐng)帶,打造職場新人的專業(yè)形象。
二、調(diào)整心態(tài),做好面對挫折的準(zhǔn)備
畢業(yè)生先要清楚地認(rèn)識自己的長處與弱勢,積極向同事學(xué)習(xí),做好做任何工作和應(yīng)對挫折的準(zhǔn)備。很多職場新人由于缺乏經(jīng)驗,抗壓能力和應(yīng)對挫折的能力都較低。雖然很多企業(yè)在新員工正式上崗前,會進(jìn)行入職培訓(xùn),講解相關(guān)事宜。參加入職培訓(xùn)時,畢業(yè)生對許多事情也有了概念,但這并不代表會做了。有些畢業(yè)生在具體工作中遇到一些問題解決不了,或與同事、上司想法上有較大的差異,但無法按照自己的想法去做事,就會很氣餒,以為自己能力不行、口才不行,信心受到打擊。有的人會及時反省自己,查找問題根源,調(diào)整方法;而有些人就開始自暴自棄,甚至產(chǎn)生離職的念頭。其實,這些都沒有什么,要及時調(diào)整好自己,不斷迎接新的挑戰(zhàn),才能一步一個臺階地向上走。
三、放低姿態(tài) 虛心學(xué)習(xí)
職場新人一定要放低姿態(tài),虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)。在工作中,不要瞧不起別人。有的人學(xué)歷雖然不高,但他在這個行業(yè)、崗位上已經(jīng)工作多年,比剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生具備了許多的行業(yè)、專業(yè)知識和社會經(jīng)驗;有的人看似很低調(diào),對同事畢恭畢敬,甚至不善于言談,但他可以將老板交代的工作處理的游刃有余。職場新人多向同事請教不但有利于自己盡快熟悉工作,而且也能增進(jìn)和同事間的感情,一舉兩得。只有放低姿態(tài),在具體工作中才能得到別人的指點,盡快勝任工作,進(jìn)入角色!叭诵校赜形?guī)煛,在剛進(jìn)入職場時,身邊任何一個同事,都有新人可以學(xué)習(xí)和借鑒的地方。
此外,做好工作中每一件小事是很重要的。博思人才網(wǎng)專家表示,在日常工作中,肯定有一些工作是比較瑣碎簡單的,有的職場新人可能會覺得那并不重要,不屑一顧,其實這樣是錯誤的。殊不知,連小事都做不好的人,就更不用說做大事了。博思人才網(wǎng)專家建議,職場新人要有從低層做起的心態(tài)。最好多種工作都能涉及,只有經(jīng)歷過,才能有實踐經(jīng)驗。
四、注意溝通方式,克服與同事交流的不適
由于職場和校園環(huán)境的不同,很多職場新人與同事交流起來可能會有一些不適,在說話、處理問題的方式等方面,與原來和老師、同學(xué)之間的感覺是不一樣的,而且由于與同事之間存在競爭關(guān)系,可能經(jīng)常還會產(chǎn)生一些小摩擦。所以,職場新人要多注意留心觀察、了解同事和上司的為人處世和說話的方式,用合適的語言和同事溝通,減少工作上的摩擦和沖突。
五、學(xué)會服從上級,提高執(zhí)行力
在一個團隊里面,有組織就必須有分工,有分工就有紀(jì)律,有紀(jì)律就必須講服從。小局服從大局,個人服從整體,下級服從上級。對于職場新人,決不能因上級比自己年輕或是學(xué)歷比自己低就不愿接受指揮,要清楚他能成為上級,一定自有道理。新人必須放棄個人的主見,一心一意地服從所屬企業(yè)的價值理念和指令,不得以任何借口拒絕執(zhí)行。當(dāng)然,我們所說的服從絕對不是不動腦子的盲從,如有不同意見,可以在合適場所和時間,并通過適當(dāng)?shù)姆绞较蛏霞夘I(lǐng)導(dǎo)提出或反映,在上司未采納你的意見之前不得中止或影響執(zhí)行。
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