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面試官問：“有人出高薪，你會(huì)跳槽嗎？”小姑娘的回答太精彩了
跳槽，一直以來都是職場中非常有爭議性的熱門話題。公司不希望好的員工不忠誠，經(jīng)常跳槽，但又希望能從別的公司招來更優(yōu)秀的人才，于是就產(chǎn)生了矛盾。這個(gè)矛盾從來都沒有好的解決方法，在面試時(shí)，有些HR會(huì)通過將這種問題拋給求職者，從而達(dá)到檢驗(yàn)求職者忠誠度的問題。
前不久，有一同學(xué)小露離開了原來的公司，她去參加了某公司的面試。在面試時(shí)，HR了解了小露的一些基本情況之后，對她之前的工作經(jīng)驗(yàn)和取得的成績表示認(rèn)可，但是，HR突然向她拋出了一個(gè)問題：“如果你在我們公司上班，假如有人出的薪資比我們高，你會(huì)選擇跳槽嗎?”
小露在剛聽到這個(gè)問題的時(shí)候懵了一下，她完全沒考慮過HR會(huì)突然問這種問題，她思索片刻后答道：“您這個(gè)問題挺有趣的，不瞞您講，我的答案只有一個(gè)，就是不會(huì)。首先，我現(xiàn)在還沒得到這份工作，其次，我現(xiàn)在最需要的就是能得到您的認(rèn)可，拿下現(xiàn)在這份工作。相信再笨的人都知道，跳槽這種問題是非常敏感的，肯定不會(huì)當(dāng)面向您說以后會(huì)跳槽。您說呢?”HR在聽完小露的回答后，尷尬的笑了笑，轉(zhuǎn)移了話題。
小露的回答非常明智，她的反應(yīng)也很快。嚴(yán)格來說，小露的回答不算答案，只是對HR關(guān)于跳槽的這個(gè)敏感問題進(jìn)行了一番簡單的分析，在讓HR覺得這個(gè)問題只有一個(gè)答案的同時(shí)，還展示了小露的坦誠和實(shí)在。這樣一來，面試官就不會(huì)無緣無故否定求職者。
正如小露回答的，當(dāng)面試時(shí)HR問你關(guān)于跳槽的問題時(shí)，這個(gè)問題就只有一個(gè)答案，HR當(dāng)時(shí)可能也就是想試探一下求職者而已。所以，作為求職者，當(dāng)我們面對這種問題時(shí)，要理性分析，對自己有信心，要明確自己求職的目的，千萬不能被HR的問題帶偏，只要大膽說出自己心中所想的，那就是準(zhǔn)確的答案。那么如果你在面試時(shí)，面對這種問題又會(huì)如何回答呢?歡迎各位老司機(jī)在評(píng)論區(qū)分享!
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