氣場，從本質(zhì)上說是基于自信而產(chǎn)生的一種在和人互動(dòng)交往過程中的影響力。

　　有人說XXX是一個(gè)氣場強(qiáng)大的女子，往往是說她在和人交往中有足夠的影響力，能夠把話題引到自己想要的地方，或者氣勢上占據(jù)心理優(yōu)勢，以至于可以讓人因此受到影響，自覺或不自覺的聽從，按照你的意圖行事。可以說，氣場是在和人交往中影響他人的一種能量。

　　一些職場新人在工作和人際交往中，總覺得自己氣場不夠強(qiáng)大，生活中也缺乏自信。那么，職場新人的應(yīng)該怎樣培養(yǎng)自己強(qiáng)大的氣場呢？

　　對(duì)自己不滿意不一定是件壞事，但如果讓這種不滿情緒影響到自己的工作和生活，就該值得注意了，這會(huì)成為不自信的根源。每個(gè)人在性格或外貌方面，都有其獨(dú)特的氣質(zhì)和優(yōu)點(diǎn)。學(xué)會(huì)接納自己，對(duì)自身優(yōu)勢有正確的評(píng)估，并懂得如何加以發(fā)揮，有助于提升個(gè)人魅力。

　　在社交場合中務(wù)必要注意儀表的端莊整潔。無論是在日常的工作和生活中，還是在參與社交活動(dòng)時(shí)，適當(dāng)?shù)匦揎椗c打扮是應(yīng)該的。另外，一個(gè)步姿灑脫、意氣風(fēng)發(fā)、充滿自信的狀態(tài)，最能夠吸引別人。切忌疲疲沓沓，不修邊幅。

　　較強(qiáng)的工作能力是職場新人自信自強(qiáng)的基石。對(duì)于自己的本職工作，要有深入的了解，通過觀察周圍優(yōu)秀的同事和朋友，分析自己所欠缺的能力到底在哪里。如果自身性格優(yōu)柔寡斷，缺乏決斷力，就要注重心理素質(zhì)的鍛煉；如果需要電腦、英語等專業(yè)技能的精進(jìn)，不妨去充充電。

　　在社交中，不要因?yàn)樗�人與自己脾氣秉性不同，身份有異，就顯示出不耐煩或瞧不起別人的樣子；也不要因?yàn)樽约旱穆殑?wù)、社會(huì)地位不如他人，或長相一般、服飾不佳而過分謙卑。待人接物要落落大方，不卑不亢。注意保持幽默感，一個(gè)懂得在適當(dāng)?shù)膱龊虾瓦m當(dāng)?shù)臅r(shí)間展露笑容或開懷大笑的人，定能受到別人的歡迎。

　　氣場是存在于任何場合的，不是說僅僅是對(duì)于在職場的。職場新人要想提升氣場還得注重培養(yǎng)自身氣質(zhì)，提升個(gè)人工作能力，讓別人對(duì)你信服才行。