快過年了！老板提前一個(gè)月把工資發(fā)了，幾個(gè)意思？

　　還有一個(gè)月就過年了，有些公司竟然提前一個(gè)月就發(fā)工資了！老板真的那么好嗎？一月份就把二月份的工資提前發(fā)了，這么做的目的是什么？讓我們一起來分析分析：

 減少人員流失 

　　老板提前發(fā)工資，這么好的事情都是有目的性的！要知道，年底想跳槽的人最多了，面對(duì)一批批流走的人才，老板也會(huì)心痛的。為了留住人才，減少人員流失，老板提前一個(gè)月就把工資發(fā)了，那么員工想走也走不了啊。工資已經(jīng)領(lǐng)了，活總不能不干吧？

　　就算不想干，誰(shuí)有錢不要？到手的錢還回去，你舍得嗎？同時(shí)，老板這樣做能安撫員工，有些人想跳槽，不過是隨波逐流，沒有自己的想法，這樣做能讓這類員工打消念頭！

　　提前發(fā)下個(gè)月的工資，也不失為一個(gè)種挽留人才的緩兵之計(jì)，拖住這些想走的員工，說不定年后回來就沒有其他想法了！即使再想跳槽，在過年花錢的關(guān)頭，大多數(shù)還是不會(huì)選擇跟錢過不去的！

 無(wú)法按時(shí)發(fā)工資 

　　有些公司的福利待遇比較好，老板也守信用，既然公司規(guī)定幾號(hào)發(fā)工資，就不會(huì)說有拖欠的現(xiàn)象。而二月份是特殊的月份，春節(jié)長(zhǎng)假財(cái)務(wù)沒上班，就沒法按時(shí)給大家發(fā)工資。

　　再加上有些員工還會(huì)請(qǐng)年假，休長(zhǎng)假。因此，索性把二月份的工資提前發(fā)了，既遵守信用，員工也高興，對(duì)公司的認(rèn)可度和信賴度就更高了！為企業(yè)打造好形象奠定了基礎(chǔ)。

 讓員工有錢回家過年 

　　從道德與情人上講，有些老板體恤員工，能站在員工的角度去考慮他們的問題，在過年這個(gè)坎上，大家都是急需用錢的，為了讓員工有錢回家過年，讓員工過個(gè)好年，會(huì)發(fā)兩個(gè)月的工資給員工，讓大家有足夠的錢可以花。這樣的老板更有人情味，這樣的公司讓員工更有歸屬感。

【快過年了！老板提前一個(gè)月把工資發(fā)了，幾個(gè)意思？】相關(guān)文章：

提前一個(gè)月申請(qǐng)離職，老板不讓走，還不給工資！07-03

勞動(dòng)法：實(shí)習(xí)快滿一個(gè)月提出辭職，老板不給工資07-11

提前回家過年，怕老板不結(jié)清工資怎么辦？07-14

１５號(hào)發(fā)工資，提前一個(gè)月離職，工資哪天給？07-11

不發(fā)工資愁，發(fā)了工資更愁！07-14

績(jī)效工資在年底發(fā)放，提前離職不發(fā)了合法嗎07-12

提前一個(gè)月交辭職書 若老板壓著工資 可以采取法律途徑？07-11

發(fā)了辭職信老板沒回復(fù)07-12

離職后工資卡上多發(fā)了一個(gè)月工資要?dú)w還嗎？07-11

快提前放年假07-10