為何你的職業(yè)生涯不見起色！怎樣做才能獲得職場的成功？

　　在一份職業(yè)中，你認為你的價值是多少？總覺得自己的職業(yè)生涯不見起色，那么你是在什么區(qū)域呢？我們首先要清楚自己的定位，才能采取措施，爭取職場上的成功！

　　論上學時的成績，你并不遜色，甚至是班級里的佼佼者；

　　論工作起點，你也不比別人差，你所在的公司在行業(yè)里也是頗有名氣；

　　論勤奮程度，你每天起得比雞還早，加班加點，并利用一切時間充電學習……

　　很多人都想在職場闖出一片天地，然而事實很殘酷，那么問題來了，為何在過了五六年之后，你的收入還沒有任何實質性的提升呢？

　　可能你也隱隱約約意識到了，一定是哪里出問題了，其實想成為一個在職場獲得成功的人，你應該知道下面這些“潛規(guī)則”。

　　用心

　　工資低、加班多、累成狗……每當這個時候，我們除了抱怨，更要認真想想造成這些現象的真正原因是什么！

　　你真的用心工作了嗎？

　　我們一直希望老板能給自己多漲工資，但是你對工作的不用心，老板也是看在眼里的，所以絕不可能給你加多高的工資。

　　你和普通員工都一樣，上司憑什么要給你升職的機會，只有用“心”工作，我們才有機會可以獲得高薪厚職。

　　用情

　　在職場一直混得不好的人，都有一個共性，那就是對待每份工作都很兒戲，沒有真正地投入熱情去做好。

　　老板給多少錢，就干多少錢的活，這是很多人的想法，也正是這種想法限制了他們！

　　受這種低級思維的限制，那么在工作中，你肯定會常遭到上司的批評，試問一個對工作沒有熱情、看錢工作的人，怎能在職場中獲得成功呢？

　　只有工作熱情飽滿的人，才能夠在單位中深得領導的喜愛，只有當我們用“情”工作，我們才可以過上自己想要的職場生活。

　　用腦

　　腦子是個好東西，我希望你也有——這咋看起來，像一句玩笑，其實很有道理。

　　不帶腦子來上班的人是很可怕的，偏偏我們在職場中會發(fā)現很多這樣的人。老是犯低級失誤，就不要抱怨別人混的風生水起自己卻懷才不遇！

　　如果在職場中，我們肯多動腦、好好工作，也不至于工作了幾年之后，還在混日子。

　　如果你認為自己在工作中，過得并不如意，可以從以上三點和自己做一個對比，這都是想在職場混得好的基本條件。

　　大部分人都會有30年左右的時間在職場，你真的愿意平庸的度過這30年嗎？如果不愿意，我們應盡早啟動提升心智模式，讓自己成為一個在職場中擁有一片天的人！

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