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職場的兩個誤區(qū)一定要避開
一位哲學(xué)家說過：不善于駕馭自己情緒的人總是會有所失。尤其是現(xiàn)在的社會中，競爭壓力大，超負(fù)荷工作的現(xiàn)象比比皆是。在工作中總是會遇到各種各樣的事情，自然也就會產(chǎn)生很多消極的情緒。如果這些消極情緒不能得到很好的排解，就會對人的整個職業(yè)生涯產(chǎn)生很嚴(yán)重的影響。
人是高級動物，有情緒是難免的，但是如果能得到有效的排解，其實很多問題并沒有你認(rèn)為的那么嚴(yán)重。今天小編想跟大家分享的是職場中的兩個誤區(qū)，以及該用什么心態(tài)去面對，希望能對現(xiàn)在仍然焦慮的你有所幫助。
1、人不是獨立存在的，職場人更是如此。有些人很容易受到領(lǐng)導(dǎo)的評價的影響，甚至被領(lǐng)導(dǎo)批評后會寢食難安、無心工作，在乎別人對自己的看法是正�，F(xiàn)象，但是只是單方面去通過別人的認(rèn)可來肯定自己卻是不可取的。這種人缺乏對自己的一種客觀肯定，太在乎別人的看法就會讓自己變得很敏感。
如果你遇到過或者現(xiàn)在正處于這種情況之下，那么就要學(xué)會分辨出他人對自己的評價是否帶有強烈的個人主觀色彩，是否對自己進(jìn)行了客觀評價，不要讓自己被對方的情緒帶動，這樣做很容易把事情放大，進(jìn)而開始否定自己。
調(diào)整好自己的心態(tài)，放松自己的精神，讓自己從緊張的情緒中走出來。如果被領(lǐng)導(dǎo)批評了，就該正視出現(xiàn)在自己身上的問題，找到機會提升自己的工作能力。保持樂觀積極的心態(tài)來處理面對的問題，那么成功的機率也會高出很多。
2、過于安穩(wěn)的現(xiàn)狀，沒有危機意識很多人都想追求一種安穩(wěn)，安穩(wěn)的生活，安穩(wěn)的工作，在這種求安穩(wěn)的心理下，日復(fù)一日，得過且過的生活著。心理學(xué)專家認(rèn)為，這種心態(tài)其實是重復(fù)勞動中很常見的惰性心理，但是長此以往就很容易錯失機遇，等到危機來臨時想跑都跑不動。
想要擺脫這種困境，就要學(xué)會在工作尋找樂趣。無論所處職位是怎樣的，都要記得不斷提升自己，人無遠(yuǎn)慮必有近憂，只有增強自己的競爭力，才不會對未來有一種無力感。
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