面試又黃了，你踩這些雷區(qū)了嗎？

　　求職過程中，面試是必不可少的一步，很多人在面試這一關(guān)屢屢碰壁，每份好工作都和自己失之交臂。其實(shí)，面試過程中有很多雷區(qū)，下面，畢老師總結(jié)了面試常見的雷區(qū)，如果你面試又黃了，不妨對(duì)照一下自己是否踩了這些雷區(qū)吧！

　　面試的時(shí)候不要說自己在學(xué)校表現(xiàn)得多么優(yōu)秀，不要說自己曾經(jīng)的工作業(yè)績(jī)多么好，這些都已經(jīng)是過去式了。一些簡(jiǎn)單的面試問題，都能答非所問，回答不到點(diǎn)上，簡(jiǎn)單幾句話就可以解釋清楚的非要來個(gè)長(zhǎng)篇大論，這只能說明你的理解力、邏輯思維能力，以及表達(dá)能力太差了。這種應(yīng)聘者，面試官是絕對(duì)不會(huì)要的。

　　面試了解薪資待遇也是有必要的，但是你別一上來就問薪資��！這樣面試官就會(huì)覺得你是沖著薪資來面試的，其實(shí)，這樣也是給自己難堪。如果面試官讓你自己提，你提得太高，面試官會(huì)覺得你有什么能力勝任？能為公司帶來什么價(jià)值？提的太低，面試官會(huì)覺得你太沒自信，只是想隨便找一份工作，往往不會(huì)給你機(jī)會(huì)。一般來說，面試官到最后都會(huì)給你提問的時(shí)間，你這時(shí)候再問也不遲，心急很多時(shí)候都會(huì)壞事的。

　　公司是一個(gè)相對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?chǎng)所，需要遵守一些規(guī)則。那些自來熟的應(yīng)聘者，對(duì)他而言或許是一種面試策略，但是面試畢竟是一個(gè)考察的過程，大家的態(tài)度都應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)一些，最終的評(píng)價(jià)也會(huì)客觀一些。面試官都會(huì)比較反感自來熟的應(yīng)聘者，這種應(yīng)聘者通常都會(huì)被淘汰。

　　交通狀況，天氣狀況，或是其他突發(fā)性的狀況，都有可能導(dǎo)致面試遲到。面試遲到是一個(gè)大忌，遲到首先就給面試官留下了一個(gè)不好的印象，面試官會(huì)覺得一個(gè)不守時(shí)的人很難把工作做好。

　　如果你事先與應(yīng)聘公司溝通，得到諒解，或是暫時(shí)無法聯(lián)系上公司，事后向面試官做個(gè)簡(jiǎn)短的解釋說明并表示歉意，面試官有可能會(huì)寬容你的遲到。當(dāng)然，事先不溝通，事后也不解釋，甚至沒有歉意表達(dá)的，面試官是絕對(duì)不會(huì)要的。

　　不管面試哪家企業(yè)，首先都是投遞簡(jiǎn)歷，投遞簡(jiǎn)歷本身就是一個(gè)通過職位介紹了解公司，了解應(yīng)聘崗位的過程。確定自己與應(yīng)聘的崗位有一定的契合度，也是對(duì)自己的尊重。

　　如果面試官問起你關(guān)于公司的情況，你一問三不知，就連最起碼的公司做什么產(chǎn)品你都不知道，面試官聘什么錄用你，對(duì)公司一點(diǎn)都不了解，你聘什么勝任這份工作呢？

　　所以，事先一定要對(duì)公司有所了解，確定自己是喜歡這份工作，你面試成功的概率會(huì)大很多。

　　不管是面試官，還是應(yīng)聘者，面試過程中接電話是非常不禮貌的。如果面試過程中你的一個(gè)電話打斷了面試官的思路，他肯定會(huì)不滿，甚至本來聊得很好了，因?yàn)槟愕囊粋�(gè)電話，他會(huì)覺得你不尊重他，有可能取消錄用你的心思。所以，參加面試的時(shí)候最好把手機(jī)調(diào)成靜音或者關(guān)機(jī)狀態(tài)。

　　人人都想找到一份好工作，找工作過程中，你面試時(shí)表現(xiàn)的好壞很可能決定了你能否擁有這份工作，以上畢老師總結(jié)的面試?yán)讌^(qū)，千萬不要踩哦！

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