人不可避免地都會(huì)犯一些錯(cuò)，在職場(chǎng)上，也不例外。犯錯(cuò)不可怕，可怕的是犯錯(cuò)之后沒有采取補(bǔ)救措施，盡量挽回?fù)p失。那么，當(dāng)遇到在職場(chǎng)中犯錯(cuò)的情況該怎么應(yīng)對(duì)呢？

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及時(shí)補(bǔ)救

　　職場(chǎng)上，如果犯了錯(cuò)，最重要的是立即采取補(bǔ)救措施，而不是什么承擔(dān)錯(cuò)誤和道歉。

　　如果犯的錯(cuò)誤能自己解決的就先自己解決的，不要一有什么失誤，就先報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，這樣不僅浪費(fèi)時(shí)間，還降低自己在領(lǐng)導(dǎo)心中的分值。

　　當(dāng)然前提是在你的能力范圍內(nèi)，需要你對(duì)自己的能力有正確的評(píng)估，以及你即將采取的措施會(huì)有什么突發(fā)情況，這些突發(fā)情況又會(huì)導(dǎo)致什么結(jié)果。

　　如果不能正確的評(píng)估出這些的話就才需要上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；如果都在自己的能力范圍內(nèi)那么久自己悄悄的解決，解決完了讓后總結(jié)報(bào)告就寫出這個(gè)問題，這時(shí)就可以完美的突出你的應(yīng)變能力。

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承擔(dān)錯(cuò)誤并向領(lǐng)導(dǎo)求招

　　當(dāng)你犯下的錯(cuò)誤自己不能夠解決，或者解決辦法不確定時(shí)就需要上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)來處理這個(gè)事情。

　　當(dāng)然這個(gè)時(shí)候一定要先承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，并表示自責(zé)愧疚；然后向領(lǐng)導(dǎo)提出一些建設(shè)性的意見可供參考；最后無論受到什么處分，直接接著吧，誰讓你有錯(cuò)在先。

　　在職場(chǎng)無論發(fā)生了什么，一定要第一時(shí)間向你的直屬領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)，既是向他求招也是向他求罩，除非你想跟他反著干。

3

努力工作挽回形象

　　職場(chǎng)上，雖然犯錯(cuò)是值得被理解的，但是同樣的錯(cuò)誤切忌再犯。

　　畢竟你只要犯一次錯(cuò)，那么你將要花費(fèi)更大的精力去重塑你在領(lǐng)導(dǎo)心中的形象，哪怕他看起來已經(jīng)原諒你了，實(shí)際上卻不一定。

　　所以犯錯(cuò)后要及時(shí)反思，并努力工作爭(zhēng)取出更好的成績(jī)。

　　職場(chǎng)犯錯(cuò)是很正常的事情，不要因?yàn)橐淮畏稿e(cuò)，讓你剩下的職業(yè)生涯都如履薄冰。職場(chǎng)人保持信心、客觀看待自己至關(guān)重要。