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跳槽，你真的想好了嗎？
年底了很多人都在等待，等待一個(gè)跳槽的好機(jī)會(huì)。年終獎(jiǎng)和開(kāi)門紅領(lǐng)到后，不少人準(zhǔn)備跳槽了，因?yàn)槿耸遣粷M足的，總覺(jué)得自己可以去更好的地方工作，拿更好的薪資，對(duì)本身所在的公司或多或少總有些不喜歡，那么跳槽好嗎？今天畢老師就來(lái)說(shuō)一說(shuō)！
跳槽的模式
關(guān)于換工作按照領(lǐng)域的劃分，分為4種工作轉(zhuǎn)換模式：
1、行業(yè)不變，職能不變，只換公司。
2、行業(yè)改變，職能不變。
3、行業(yè)不變，職能改變。
4、行業(yè)和職能都轉(zhuǎn)變 。
跳槽是把雙刃劍，你要想清楚！
跳槽的好處
第一、跳槽者從職業(yè)生涯中收獲到更多才智
在幾乎所有的工作中，早期的學(xué)習(xí)曲線都是明顯上升的。過(guò)后，它會(huì)慢慢回落。因此，在做了兩年同樣的工作之后，你通常會(huì)覺(jué)得已經(jīng)沒(méi)有什么需要學(xué)習(xí)的了。跳槽了你可以重新學(xué)習(xí)新的知識(shí)，掌握新的技能。
第二、跳槽可以開(kāi)拓視野
跳槽可以開(kāi)拓視野，讓自己從多角度思考問(wèn)題，從根本上改變思維方式，接受世界多樣性的觀點(diǎn)。每家公司都有出乎意料的事情，有不可思議的人，自己的世界觀和人生觀在不斷的被修正。
第三、有利于找到適合自己的工作崗位
一個(gè)人在事業(yè)上要有所建樹(shù)不能吊死在一棵樹(shù)上。不斷優(yōu)化自我、敢于跳槽，是一種新型的就業(yè)觀念，它有利于人才的優(yōu)化組合，尋找到適合自己的崗位。
第四、你會(huì)擴(kuò)展你的人際網(wǎng)絡(luò)
你遇到的更多的人，他們的工作方法，并對(duì)更大的潛在的人際關(guān)系有更加深入的了解。所以，當(dāng)你在一段時(shí)間內(nèi)換工作，你的人脈數(shù)量會(huì)擴(kuò)大，這意味著對(duì)未來(lái)有更多更大的機(jī)會(huì)。
跳槽的弊端
第一、會(huì)使人找不到職業(yè)方向
一個(gè)人經(jīng)常跳槽，會(huì)使跳槽的人事業(yè)發(fā)展缺乏持續(xù)性，今天干這個(gè)，明天干那個(gè)，最終找不到自己到底擅長(zhǎng)什么，從而找不到職業(yè)方向。特別是年輕人，好高騖遠(yuǎn)，高不成低不就，頻繁跳槽，最終在跳槽過(guò)程中浪費(fèi)了時(shí)間，一無(wú)所獲。
第二、引起招聘公司對(duì)你的負(fù)面印象
過(guò)于頻繁的跳槽會(huì)引起招聘公司對(duì)你的負(fù)面印象，覺(jué)得你為人不踏實(shí)，不認(rèn)真，也會(huì)讓招聘公司擔(dān)心，是不是你在這一份工作中也會(huì)沒(méi)有長(zhǎng)性，然后影響到公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制和公司利益、團(tuán)隊(duì)合作等等。
第三、缺少職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
如果在自己的工作過(guò)程中，沒(méi)有明確的目標(biāo)與方向，什么都淺嘗輒止，經(jīng)常跳槽帶來(lái)的最終結(jié)果就是你失去了職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)在的公司需要的是專業(yè)型人才，你沒(méi)有專業(yè)何談人才。
跳槽真的有你想象中的那么好嗎？
朋友們身邊總是有那么幾個(gè)人在抱怨自己有多么的不幸。他們認(rèn)為現(xiàn)在自己的境地離自己的夢(mèng)想是很遠(yuǎn)的，自己根本沒(méi)有遇到過(guò)好的人生機(jī)會(huì)。而現(xiàn)實(shí)是，他們已經(jīng)身處優(yōu)秀的公司中，社會(huì)信息和資源豐富，身邊的同事和朋友也基本上都是素質(zhì)很高的人才。于是他們換了一份工作，又是重復(fù)他們以前的抱怨！
如果你已經(jīng)身處一個(gè)優(yōu)秀的工作單位中，說(shuō)明你已經(jīng)獲得一個(gè)非常好的工作機(jī)會(huì)，在這里，你需要做的只是充分的利用一切可利用的資源和機(jī)會(huì)，來(lái)展現(xiàn)你的才能，而不是跳槽。在這樣的環(huán)境中，你的心態(tài)很重要。有些人的確是很優(yōu)秀的人，他們盡力展現(xiàn)自己的才華讓面試官認(rèn)可自己，走進(jìn)自己夢(mèng)想的工作單位中，但是進(jìn)入公司后卻不再如當(dāng)初那般努力，心態(tài)開(kāi)始松懈，他們就很自然地認(rèn)為目前的狀態(tài)就是自己最想要的，無(wú)需再繼續(xù)努力了。
所以在跳槽之前，一定要想清楚這些問(wèn)題：
第一、公司的前景是否光明？
有很多公司高薪挖你過(guò)去，但里面都是全新的，等待籌建。進(jìn)入這樣的公司后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)匯報(bào)流程很亂，可能一件事情等你匯報(bào)完了立馬又出現(xiàn)了新的變化。這時(shí)你就要想清楚了。
第二、跳槽后職位降低，要不要去？
如果工作內(nèi)容更豐富、負(fù)責(zé)的范圍更廣、掌控的資源更多，從小公司的總監(jiān)降為大公司的經(jīng)理是可以接受的。但如果僅僅是錢多了，其他各方面都降了一級(jí)，那還是要多多考慮自己的前途。沒(méi)有前途，就沒(méi)有“錢”途。畢竟，高位雖然“高�！�，但機(jī)會(huì)也更多，職業(yè)壽命更長(zhǎng)久。
第三、僅為高薪而盲目跳槽嗎？
跳進(jìn)一個(gè)你不感興趣的“坑”，最后還是要再跳出來(lái)，這樣一來(lái)一去，損失的東西可不是那些“高薪”能換回來(lái)的！你首先要明白什么工作才是真正適合你的，這要在你自己身上找答案，從你的興趣愛(ài)好、能力特長(zhǎng)和自身價(jià)值觀入手，并與就業(yè)機(jī)會(huì)結(jié)合起來(lái)找答案。
最后，畢老師想說(shuō)：
頻繁跳槽，第一可能你能力很好，在單位實(shí)現(xiàn)不了自己價(jià)值。第二可能你根本沒(méi)有工作的積極性，老覺(jué)得這個(gè)不好那個(gè)不好，但是公司不是你的，就算是你的早晚也得折騰跨。第三，你個(gè)人問(wèn)題，到哪兒都容不下你。所以，跳槽一定要自己想清楚！
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