參加宣講會做到這幾點(diǎn)，HR定然記住你

　　如今，越來越多的用人單位選擇通過校園宣講會的形式來進(jìn)行招聘，作為畢業(yè)生的你，怎么能錯過如此好的機(jī)會呢，要想在宣講會上讓HR成功記住你，你得做到以下幾點(diǎn)：

　　確保整潔的著裝和外表

　　宣講會是一個正式的場合，所以要好好重視這個機(jī)會，著裝是給HR的第一印象，要想在眾多應(yīng)屆生中脫穎而出，就要在著裝外表上下功夫，打理好自己的頭發(fā)和臉部，衣服做到整潔趕緊，給人眼前一亮的感覺。

　　爭取坐在前幾排

　　參加宣講會的目的就是爭取工作機(jī)會，所以要表現(xiàn)得積極主動一些，勇敢做到前面去，越往前做就越能得到HR的關(guān)注，這樣機(jī)會就大大增加，最好是和同學(xué)坐到一塊，這樣才能體現(xiàn)你和諧友好的人際關(guān)系，避免HR誤解你不合群。

　　聽清楚HR說話再發(fā)問

　　宣講會上一定要用心去聽，不要開小差，一定要確保自己問題的有效性，聽清楚用人單位介紹的內(nèi)容是不是也是自己想問的內(nèi)容，要是已經(jīng)包含的話，你就不要再去提問了，這樣才不會讓HR認(rèn)為你沒有在認(rèn)真聽介紹。更加不要沒有聽清楚就隨便發(fā)文，會讓HR對你的印象大大減分的。

　　如果你因?yàn)檫t到?jīng)]有聽到前面的介紹的話，那么你提問的時候可以這樣說：不好意思，我剛剛因?yàn)樯险n過來晚了，如果我問的這個問題你已經(jīng)解答過了，你就不用回答，我問同學(xué)就可一，我的問題是XXXX，謝謝。

　　不要問工資這問題

　　對于工資的問題，如果HR沒有主動說明，在宣講會上不要直接提問，一般好的公司在薪資方面都有比較規(guī)范的制度，所以沒有必要專門去提問，更何況你還沒拿到面試機(jī)會呢，貿(mào)然去提問了，就會令HR覺得你比較輕浮，看重利益。

　　早來晚走，方便交流

　　如果你想與HR進(jìn)行深入溝通，了解更多信息的話，記得早來晚走。這樣你就可以有機(jī)會與HR單獨(dú)腳力，同時也能給HR留下深刻的印象。

　　特別是一些致命企業(yè)的宣講會，往往會人數(shù)爆棚，去晚了可能連站的地方都沒有，就會錯失更多的可能。

　　把簡歷、照片、證書等資料準(zhǔn)備好

　　有些招聘公司會在宣講會現(xiàn)場就需要一些簡歷和照片、證書復(fù)印件等資料，以便回去后坐決定。所以你一定要提前把這些資料準(zhǔn)備好，當(dāng)HR需要的時候，你能第一時間提供，這樣就會讓HR覺得你是有備而來的，對你印象深刻。

　　當(dāng)你的能力無法立刻顯現(xiàn)出來的時候，細(xì)節(jié)往往能讓人一下子記住你，所以參加宣講會的同學(xué)們，一定要多注意你的每一個細(xì)節(jié)，打好這一戰(zhàn)。

　　宣講會如何提出高質(zhì)量問題

　　1、選擇好要參加的宣講會。在參加宣講會前，提前做些功課，在網(wǎng)上了解一些這個企業(yè)以前年度的招聘情況，特別要注意招聘的規(guī)模、流程。你要根據(jù)自己的專業(yè)、興趣等來確定求職的目標(biāo)行業(yè)，選擇合適的企業(yè) 。

　　2、參加宣講會，獲取有用的信息。宣講會一般會有校友分享交流經(jīng)驗(yàn)，招聘流程和崗位的介紹，提問的時間，要學(xué)會觀察企業(yè)文化的隱藏信息，破解潛臺詞。例如企業(yè)說“能在壓力下保持良好的工作效率”，可能是想表達(dá)該崗位經(jīng)常需要加班，“適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境”，可能是經(jīng)常需要出差，“關(guān)注細(xì)節(jié)”則可能是工作比較瑣碎。

　　3、提有用的問題。宣講會提問：“貴公司的面試過程如何?”“面試有幾輪，用中文用英文”等，也可以轉(zhuǎn)變一下提問的方式以獲得更多的信息量，如改為問參加交流的某校友或員工，是否能分享一下自己當(dāng)年參加面試或者其在企業(yè)發(fā)展的個人經(jīng)驗(yàn)，可以從中深入了解企業(yè)的文化背景，員工的成長歷程等參考性的信息，這樣的問題容易引起招聘者的情感共鳴，也可以將宣講會帶入高潮，是企業(yè)和應(yīng)聘者雙贏的策略。

　　總之，要提出質(zhì)量高的問題，還是需要你在宣講會前做好準(zhǔn)備，在宣講會舉行時，可根據(jù)自己對企業(yè)的了解，對感興趣的問題做一個列表，聽宣講會時得到有效信息則逐個排除。如果希望通過提問加深印象，則要準(zhǔn)備一些深入探討的問題，如該企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，對某一個目前存在問題的解決方案，某一領(lǐng)域的發(fā)展趨勢之類，但是要記住提之類問題一定要帶著答案提問。

【參加宣講會做到這幾點(diǎn)，HR定然記住你】相關(guān)文章：

面試時，HR對你說了這5句話，說明你已經(jīng)被淘汰了！02-14

做到這5點(diǎn)，老板才能在員工面前樹立威嚴(yán)！08-18

應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)期需要提升這6項(xiàng)能力，你都做到了嗎？03-08

HR問：“你為什么轉(zhuǎn)行”，你應(yīng)該這樣機(jī)智回答！03-08

讀《給剛參加學(xué)校工作教師幾點(diǎn)建議》隨感08-10

高效會議8大原則，你做到了嗎？04-19

長期出差到底好不好？看完這幾點(diǎn)你就知道！02-24

注意！HR有這4個表現(xiàn)，說明你的面試基本沒戲了！03-08

什么是hr？04-12