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你會是有領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)導(dǎo)嗎？
無論我們身處什么職位，或者現(xiàn)階段處于何種角色，我們?nèi)粘６忌俨涣伺c人溝通，以及和其他人合作。在溝通與合作的過程中，如何讓自己的“聲音”更好的被聽到和被理解，如何讓自己的信念更容易被接受，其實都是個人領(lǐng)導(dǎo)力水平的體現(xiàn)。由此，我們每個人都需要采取一定的手段有效提升個人領(lǐng)導(dǎo)力。那么具體應(yīng)該如何去提升領(lǐng)導(dǎo)力呢？
有一個問題引起我們深思：成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人不可或缺的要素有哪些?或者說人們?yōu)槭裁丛敢飧S你?
在中國文化當(dāng)中，對這個問題有一個相當(dāng)普遍而浪漫的答案：因為領(lǐng)導(dǎo)者有「氣場」。但是這個神秘的、讓人困惑的「氣場」到底是什么呢?人們的答案五花八門，有魅力、人格、影響力、信譽(yù)等，不一而足。
什么是領(lǐng)導(dǎo)力?
所謂橫向領(lǐng)導(dǎo)力，其實顧名思義，就是在沒有垂直領(lǐng)導(dǎo)的時候，你通過溝通合作，取得高質(zhì)量的成果。簡單的說，你沒有經(jīng)理、主管的頭銜，卻依然等帶著大伙兒把事情辦好了，這就是你“橫向領(lǐng)導(dǎo)力”的具體體現(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)力的4個關(guān)鍵要素：
1、領(lǐng)導(dǎo)力是一種激勵
激勵他人的能力，這和管理是有所區(qū)別的。領(lǐng)導(dǎo)力天生能影響周圍的人朝著目標(biāo)去奮斗。
2、所有的領(lǐng)導(dǎo)力都是一種超越，都要實現(xiàn)一種超越。
超越也就意味著要達(dá)成一種更高的目標(biāo)，超越你可以是超越自我，也可以是超越他人，或者是超越周圍。所謂達(dá)成更高的目標(biāo)，可能是各種各樣的更高，有可能是規(guī)模上的更高。超越是一種可以激勵大家共同努力的一個很重要的動力。這也是領(lǐng)導(dǎo)力的一個很重要的要點。
3、領(lǐng)導(dǎo)力必須是實現(xiàn)共同目標(biāo)
它必須是一群人在你的激勵之下，能夠大家一起來達(dá)成這種目標(biāo)。而不是任何個人，更不是領(lǐng)導(dǎo)者自己達(dá)成自己的目標(biāo)，其他人都在看馬戲一樣，看著領(lǐng)導(dǎo)者在那里努力。
4、領(lǐng)導(dǎo)力它是一種人際關(guān)系。
它是領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間的一種人際關(guān)系，實際上跟人類其他的人際關(guān)系有類似的地方。比如說同學(xué)關(guān)系、同事關(guān)系，朋友關(guān)系，甚至夫妻關(guān)系，這些都是人際關(guān)系。
領(lǐng)導(dǎo)者需要保持、維護(hù)他和他的追隨者之間這樣一種人際關(guān)系，這樣一種黏性。這個也是領(lǐng)導(dǎo)力固有的一個特點，這些不能是想當(dāng)然，以前很好，以后就很好，你對某些人有領(lǐng)導(dǎo)力，對另一群人，未必也有領(lǐng)導(dǎo)力。
提高領(lǐng)導(dǎo)力的方法：
1、勇于承擔(dān)責(zé)任
在職場上，想要提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，就必須勇于說I can do。敢于毛遂自薦，才能聚集各種資源為你服務(wù)，才能有統(tǒng)領(lǐng)全局的機(jī)會。
2、正視自己的不足
漢高祖劉邦能從一個市井無賴成為開國皇帝，并不是因為他的素質(zhì)有多全面，而是他能正視自己不足，善于用人，軍事有韓信，后勤有蕭何，謀事有張良。直面不足，把問題交給專業(yè)人士，這才是領(lǐng)導(dǎo)能力的體現(xiàn)。
3、善于提問隊員
遇到問題，要多與團(tuán)隊成員溝通，多問幾個為什么，才能更好地掌握整個項目的動態(tài)，不斷溝通才能加深你與隊員的聯(lián)系，建立更加牢固的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。
4、加強(qiáng)團(tuán)隊歸屬感
在團(tuán)隊中，作為領(lǐng)導(dǎo)的核心，要多說“我們”，不能僅僅說“我”，要讓所有人融入一個思維場景，你的隊員就是你的左膀右臂，而你就是團(tuán)隊的大腦，只有組合成一個整體，才能更好運作。能夠與成員們打成一片，才能加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力。
5、允許積極試錯
失敗乃成功之母，從失敗中學(xué)習(xí)，允許積極試錯，而且善于重新定義失敗。一個團(tuán)隊對失敗的坦率程度和界定方式，決定了這個團(tuán)隊長遠(yuǎn)的出息。
其實，任何人都可以有領(lǐng)導(dǎo)力，是領(lǐng)導(dǎo)不一定就有領(lǐng)導(dǎo)力。有領(lǐng)導(dǎo)力的人必然有影響力，影響身邊的人和環(huán)境，朝著他期待的方向發(fā)展。很少有人會是天生的領(lǐng)導(dǎo)者，大部分人的領(lǐng)導(dǎo)能力都是后天訓(xùn)練的。畢老師建議大家可以多運用方法培養(yǎng)自身的領(lǐng)導(dǎo)力，爭取做一個有魅力的領(lǐng)導(dǎo)。
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