新人如何在職場中生存

　　各位初入職場的新手們介紹不可不懂的職場生存之道，“多嘗鮮”的意思不是讓你在職場上隨便去泡小妹妹或者去追小鮮肉，“多嘗鮮”是指盡量多的去接觸自己沒接觸過的業(yè)務單元,橫向擴展自己的技能范圍，人在職場, 身不由己，那么，新人的職場生存你是否知道呢？

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　　沉默是金

　　出入職場，你肯定會“步步驚心”生怕說錯話，做錯事，尤其是看到同事之間有矛盾或者言語不合時，你應該幫助誰，傾向誰，在你不能正確做出判斷時，你最好還是選擇沉默，做好一個旁觀者的角色，因為言多必失。

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　　正式批評

　　真正地學到知識其實是在工作中開始的，當你踏入職場后，你真實的身份其實就成了一名“學徒”，不但要學習必要的業(yè)務知識，還要學習如何說話、辦事、如何和同事相處。在這個過程中不可避免的會出現錯誤，受到領導、同事的批評，而此時自己要敢于正視批評，錯了就是錯了，不要以各種理由反駁，更不要懷恨在心。

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　　端正態(tài)度

　　“失敗是成功之母”許多人都明白這個道理，但是許許多多剛踏入職場的人士在工作中碰到困難時，一般都會打退堂鼓，認為工作太難了，已經超出了自己的能力范圍，但他們卻忽略了這個道理，成功是因為態(tài)度，而失敗也是因為態(tài)度。遇到困難，端正態(tài)度，再努力向前走幾步，你就會發(fā)現其實成功離自己并不遙遠。

　　新人三大紀律

　　■超強的生存力

　　從校園到公司是兩個完全不同的環(huán)境，這是從書本知識學習向實際工作能力轉變的一個過程，所以說，超強的生存力對于剛剛參加工作的新人來說至關重要。

　　■謹言慎行 勤快工作

　　身在職場不能像在家里那么隨心所欲。職場文化有成文的也有未成文的，需要你自己去摸索。

　　■溝通合作 融入團隊

　　有位人事經理曾說：“我從不錄用不積極參加集體活動的畢業(yè)生�！痹谝粋�大集體中，要完成一項工作，占主導地位的往往不是一個人的能力，而是個成員之間的協(xié)作能力。

　　新人八項注意

　　前三年的工作時間在個人職業(yè)發(fā)展的道路上是知識和經驗積累的時期。往往在這個階段，有很多人無法拒絕高新和高職位的誘惑，開始頻繁跳槽。職場新人應注意下面幾項：

　　■要有飽滿的工作熱情

　　要主動地在工作中尋找樂趣，而不是被動應付工作。要為自己精心設計職業(yè)規(guī)劃，有近期目標和長遠目標。

　　■要善于觀察思考

　　要養(yǎng)成善于觀察思考的習慣，隨時隨地注意細心觀察周圍同事的喜好以及工作方式；當你仔細觀察之后，就要想想他們?yōu)槭裁催@樣做，同時，還要考慮一下，你該怎么做。

　　■要有吃苦耐勞的精神

　　吃苦耐勞要有目標性、選擇性，不能盲目地做沒必要的事；吃苦耐勞不能憑一時興趣，而要能堅持到底。

　　■瑣碎工作不容忽視

　　■要改掉自身的小毛病

　　要善于發(fā)現自身的毛病，切勿視而不見。

　　■要給自己充電

　　老板一般看重新人能否給公司帶來活力，能否提出和接受新的經營觀念。職場專家表示，很多老板自己學習能力減弱，就會更看重新生人才的學習能力和學習精神。

　　■工作遇挫勿以跳槽為對策

　　在現有工作崗位上踏踏實實地做，不斷地去解決問題，你將會發(fā)現你的承受能力、辦事能力會因此提升很多。

　　■要懷有一顆感恩的心

　　當你對老板懷有感恩之心時，你也是在尊重自己的選擇；同事之間的矛盾沖突也是難以避免的，只有相輔相成，才能共同進步。他們都是你的鏡子，當你用感恩之心面對時，他們也會更為友好、愉快地與你相處。瑣碎的工作同樣具有挑戰(zhàn)性，可以鍛煉你的條理性、靈敏度。而且，不斷地重復做好小事，會養(yǎng)成好習慣。

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