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因?yàn)樘珒?yōu)秀，所以找不到工作？
有這么一種奇怪的現(xiàn)象，有這么一種畢業(yè)生，在我們眼中，他們非常優(yōu)秀，然而在公司領(lǐng)導(dǎo)眼中，他們不能勝任任何工作。為什么會(huì)有如此巨大的反差呢？為什么優(yōu)秀的人反而找不到工作呢？
小陳自小成績(jī)優(yōu)秀，從小升初、中考、高考，到研究生考試，都能考進(jìn)最優(yōu)秀的學(xué)府，家人引以為傲。
然而，研究生畢業(yè)三年后，小陳一直不能穩(wěn)定下來(lái)，聽(tīng)說(shuō)他已經(jīng)去了三個(gè)公司實(shí)習(xí)，然而每次都不能通過(guò)試用期。
為什么一個(gè)碩士研究生畢業(yè)的高材生，卻不能找到一個(gè)很好的工作，屢屢被拒呢？
原來(lái)小陳在公司一直沒(méi)有進(jìn)入工作狀態(tài)，對(duì)于手頭上的工作得過(guò)且過(guò)，不想做的就不做，不理會(huì)會(huì)有什么后果；不會(huì)反饋?zhàn)约旱墓ぷ�，不喜歡和周?chē)耐麓蚪坏�；�?nèi)心脆弱，不能接受批評(píng)，喜歡頂撞領(lǐng)導(dǎo)……
這樣的員工，哪個(gè)公司會(huì)要呢？
總有那么一些人，在成長(zhǎng)的道路上一直帶著光環(huán)，被家人寵愛(ài)，被身邊的人贊美，就覺(jué)得自己很了不起，以自我為中心，不懂得尊重他人。然而他們往往心比天高，“命比紙薄”。他們不能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作，不能忍受職場(chǎng)中的工作壓力，不能接受別人的批評(píng)，不愿將就一切普通的工作。
這樣的人，只會(huì)成為職場(chǎng)中的淘汰者。
職場(chǎng)需要的，不是能夠考出好成績(jī)的人，而是能夠做出好成績(jī)的人。
大學(xué)里，我們都會(huì)很崇拜這樣一種學(xué)霸：他們熱愛(ài)學(xué)習(xí)，他們成績(jī)優(yōu)秀，他們總是在看書(shū)，他們似乎沒(méi)有休閑娛樂(lè)的時(shí)候，他們總是拿第一，他們經(jīng)常拿到獎(jiǎng)學(xué)金。這樣的學(xué)生，得到大多數(shù)同學(xué)的崇拜，也會(huì)得到自己的崇拜。
學(xué)霸這個(gè)詞，向來(lái)只存在于校園中，他們用成績(jī)說(shuō)話，因此成為學(xué)校里、班級(jí)里的佼佼者�？墒俏覀儚奈绰�(tīng)說(shuō)職場(chǎng)中也有學(xué)霸，職場(chǎng)需要的不是學(xué)霸級(jí)人物，而是人才。
什么是人才呢？畢老師認(rèn)為，就是會(huì)做事的人。在職場(chǎng)中，他們能夠掌握工作狀態(tài)，明確自己的工作方向，從來(lái)不曾發(fā)生偏差；他們能夠領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)心思，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的想法調(diào)整自己的工作計(jì)劃，從而做出讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的成績(jī)；他們能夠?qū)彆r(shí)度勢(shì)，心中有一把尺子，明白應(yīng)該做什么事情，不應(yīng)該做什么事情，什么時(shí)候應(yīng)該做什么事情。而這樣的能力，學(xué)霸不一定擁有。
說(shuō)到底，職業(yè)不喜歡只知道死讀書(shū)的人，因?yàn)檫@樣的人不懂得變通，只會(huì)為了一個(gè)目標(biāo)而拼命努力。努力的員工是值得認(rèn)可的，但是盲目的努力只會(huì)事倍功半、功敗垂成。
優(yōu)秀的人總有這樣那樣的優(yōu)越感。
進(jìn)入大學(xué)后，他們過(guò)關(guān)斬將，逐漸表現(xiàn)出自己優(yōu)秀的工作能力，得到老師的青睞，師兄師姐的贊賞。從大一最活躍的機(jī)構(gòu)成員，到大二成為機(jī)構(gòu)的小干部，到了大三，得到絕大多數(shù)人的支持，成為機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人。在這過(guò)程中，他們想的最多的就是怎么升級(jí)，怎么得到老師和同學(xué)的認(rèn)可。
無(wú)可否認(rèn)的是，這樣的學(xué)生干部經(jīng)歷，確實(shí)能夠大大鍛煉我們的個(gè)人能力，我們需要針對(duì)某一個(gè)活動(dòng)，提出切實(shí)可行活動(dòng)方案；我們需要發(fā)揮個(gè)人的溝通能力，發(fā)動(dòng)大家去參加一件人人都不愿意做的事情；我們需要苦口婆心了解其他人的心理狀態(tài)，幫助他們及時(shí)做出迷茫。
回過(guò)頭來(lái)看，與其說(shuō)是能力卓越的學(xué)生干部，不如說(shuō)是居委會(huì)大媽?zhuān)?/span>
職場(chǎng)需要的，不是會(huì)說(shuō)話的人，而是會(huì)工作的人。你能夠完成多少工作，你能夠在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)完成工作，決定了你在職場(chǎng)中的高度。優(yōu)秀的職場(chǎng)人才，往往做得多，說(shuō)得少，在我們還在埋怨工作難度太大，撒嬌說(shuō)自己可能做不到的時(shí)候，優(yōu)秀的人已經(jīng)完成了項(xiàng)目，在細(xì)細(xì)檢查了。
有時(shí)候，我們會(huì)被大學(xué)中所獲得的成績(jī)蒙蔽了雙眼，認(rèn)為自己真的了不起，其實(shí)只是一種形式上的假象。
千萬(wàn)不要讓自己的優(yōu)秀成為一種假象，等待現(xiàn)實(shí)的擊穿。我們每一個(gè)人都要正確地認(rèn)識(shí)自己，正確地認(rèn)識(shí)工作，才能明白職場(chǎng)真正需要的是怎樣的人，才知道應(yīng)該如何提高自己發(fā)展自己。
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