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面試真的很難嗎？你只需要掌握這些套路
漫漫求職路上，為何你的學(xué)歷背景、工作資歷都不比人家差，卻頻頻在求職中失利？只要掌握以下這些套路，你的求職之路會(huì)順利很多！
面試的定義
面試是通過(guò)書(shū)面或面談的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與否，物以類(lèi)聚，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。
面試官每句話都暗含“套路”？
第一、面試官：為什么想來(lái)我們公司？
潛臺(tái)詞：你是唯一一個(gè)到這家公司面試的人。
思路：?jiǎn)栴}的側(cè)重點(diǎn)并不在面試人員的數(shù)量上，而是暗含著HR對(duì)應(yīng)聘者的希望：求職者的應(yīng)聘不應(yīng)盲目，需要充分考慮自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。
第二、面試官：能夠接受加班嗎？
潛臺(tái)詞：能接受加班沒(méi)有加班費(fèi)嗎？
思路：正規(guī)企業(yè)才不會(huì)這樣直白呢！遵紀(jì)守法，按照規(guī)定給加班費(fèi)是現(xiàn)在絕大多數(shù)企業(yè)都能遵守的“行規(guī)”。華為創(chuàng)始人任正非曾說(shuō)過(guò)，不是鼓勵(lì)員工加班，而是行業(yè)和大環(huán)境所迫。因此，不要一聽(tīng)到“加班”兩個(gè)字就立刻炸毛。
第三、面試官：我們公司很有前景。
潛臺(tái)詞：意味著公司現(xiàn)狀“不怎么樣”。
思路：留在單位的在職員工，尤其是做到HR這一級(jí)別的員工，誰(shuí)會(huì)說(shuō)自己的單位“沒(méi)前途”呢？工作中總會(huì)遇到困難，但要學(xué)會(huì)克服。
畢老師想說(shuō)，求職者在準(zhǔn)備面試之前，與其看太多的“面經(jīng)”，鉆研面試官的“套路”，不如掌握這些套路，你的面試就成功了一半！
面試真的很難嗎？你只需要掌握這些套路！
第一、實(shí)事求是回答所有問(wèn)題
面試時(shí)總要向面試官展現(xiàn)自己最好的一面，于是很多求職者都會(huì)不自覺(jué)地將自己的經(jīng)歷“拔高”。其實(shí)，所有問(wèn)題的回答都應(yīng)該遵循“實(shí)事求是”的原則，而且，面試時(shí)真正的“套路”是面試官很多時(shí)候都不會(huì)在意你回答的內(nèi)容是否“高大上”，他們真正想看的是你在面試過(guò)程中的反應(yīng)和表現(xiàn)。
但要注意，“實(shí)事求是”并不代表著毫無(wú)準(zhǔn)備地“臨場(chǎng)發(fā)揮”。面試之前，“自我介紹”“優(yōu)缺點(diǎn)”等內(nèi)容完全是可以提前準(zhǔn)備的，面試中可以收獲事半功倍的效果。
第二、了解情況
有道是知己知彼，百戰(zhàn)不殆。磨刀不誤砍柴工，了解清楚自己所在的考區(qū)的面試范圍、時(shí)間、形式和要求，對(duì)于面試提分是有幫助的。了解清楚情況能幫助大家提前做好應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備，增加面試通過(guò)率。
第三、梳理能力、查漏補(bǔ)缺
你可能具有很多專(zhuān)業(yè)能力，但是不一定所有的能力都是即將面試的工作崗位所需要的，也不一定它需要的所有能力你都已經(jīng)具備。這時(shí)你就要分析第一步所獲得的工作崗位信息，審視自己具備了其中的哪些能力，欠缺哪些能力，然后抓緊時(shí)間做面試前最后的惡補(bǔ)。
第四、淡化面試的成敗意識(shí)
一位面試者在面試前自認(rèn)為各方面都比別人優(yōu)秀，因此，他認(rèn)為自己可以高枕無(wú)憂了。誰(shuí)知主考官在面試中出其不意，提了一個(gè)他前所未聞的問(wèn)題。頓時(shí)，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡(jiǎn)單的問(wèn)題時(shí)，他仍無(wú)法從剛才的失敗中走出來(lái)，最終名落孫山。
應(yīng)試者對(duì)于面試的成敗，首先在思想上應(yīng)注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態(tài)度。如果在面試中有這樣的心態(tài)，才會(huì)處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那么在面試中一遇到意外情況，就會(huì)驚慌失措，一敗涂地。
第五、精心設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷
首先要做的是，明確自己的優(yōu)缺點(diǎn)并且根據(jù)自己的長(zhǎng)處來(lái)精心設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷。
如果某些特點(diǎn)你不能確定是好是壞，請(qǐng)你的長(zhǎng)輩和朋友談?wù)効捶苡兄谀愀陀^地認(rèn)識(shí)自己。簡(jiǎn)歷一定要言簡(jiǎn)意賅，一般地說(shuō)，應(yīng)當(dāng)用A4紙打印，篇幅不要超過(guò)一頁(yè)，同時(shí)不要遺漏任何對(duì)你有幫助的經(jīng)歷，當(dāng)然要貼近事實(shí)，以免弄巧成拙。
第六、練習(xí)試講
試講是面試中的重中之重，是大家最應(yīng)該花時(shí)間和精力去細(xì)心打磨的一部分。求職者在面試前可以利用一周的時(shí)間來(lái)準(zhǔn)備，鍛煉自己的口才，提高自己的應(yīng)變能力。
第七、隨機(jī)應(yīng)變
在面談面試過(guò)程中，用人單位一般處于主動(dòng)位置，尤其是面談沒(méi)有固定的模式，有時(shí)可能會(huì)隨時(shí)發(fā)生你所料想不到的情況，這時(shí)就需要你善于隨機(jī)應(yīng)變，恰當(dāng)處理意外情況。
第八、正確運(yùn)用手勢(shì)
在與他人交談中，一定要對(duì)對(duì)方的談話表示關(guān)注，要表示出你在聚精會(huì)神地聽(tīng)。對(duì)方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專(zhuān)心地聽(tīng)取你的談話，并對(duì)你產(chǎn)生好感。面試時(shí)尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢(shì)是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。
第九、消除緊張情緒
由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒。有些大學(xué)生可能由于過(guò)度緊張而導(dǎo)致面試失敗。因此必須設(shè)法消除過(guò)度的緊張情緒。緊張的情緒對(duì)于面試來(lái)說(shuō)是百害無(wú)一利的，所以在面試的時(shí)候一定要對(duì)自己做心理暗示，不要緊張。
第十、第一印象很重要
在面試時(shí)，進(jìn)入面試區(qū)域見(jiàn)到面試官，和面試官握手一定要有力，這樣可以說(shuō)明你的自信和熱情；要兩眼平視面試官，注意和面試官目光交流，而不要環(huán)顧四周。面試時(shí)要集中注意力。對(duì)面試官提出的任何問(wèn)題都不要忽略。
總之一句話：
面試其實(shí)不難，只怕你沒(méi)有套路。
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