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服裝設(shè)計(jì)師求職必問的3個面試題
問題一：品牌和批發(fā)的區(qū)別
品牌經(jīng)營：有統(tǒng)一形象，完整的vi， 產(chǎn)品有穩(wěn)定的風(fēng)格，經(jīng)營活動以長期利益和企業(yè)形象為主，產(chǎn)品開發(fā)提前半年完成，開發(fā)布會訂貨。產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理，產(chǎn)品系列性，互相搭配性都很強(qiáng)，有主題，產(chǎn)品有識別性。開發(fā)成本高!品牌是代表一個服裝公司的整體形象，一個擁有自己品牌標(biāo)識的服裝品牌，就很大的穩(wěn)固了自己品牌的地位，不會有被其他品牌盜用的可能，而且更方便的能把大眾所認(rèn)識和接受，因?yàn)橐粋�正規(guī)的服裝品牌，是不會讓客戶隨便理的，它對加盟商的要求很高，也有統(tǒng)一的店面的形象，統(tǒng)一的裝修，統(tǒng)一的員工服裝，統(tǒng)一的服務(wù)要求，最主要品牌服裝在加盟商加盟后，會有一定的后續(xù)支持，{包括：整體的陳列，專人督導(dǎo)，員工培訓(xùn)等}，服裝的質(zhì)量也有一定的保證，廠家給的全國統(tǒng)一折扣價(jià)，也有一定的換貨支持，品牌是很重信譽(yù)的，加盟和進(jìn)貨數(shù)量不是他們的根本，能有永久的合作關(guān)系才是關(guān)鍵。
問題二：對設(shè)計(jì)師抄版的自我認(rèn)識
如果是借鑒一下其他設(shè)計(jì)師的靈感 \風(fēng)格，然后做出自己的東西，我認(rèn)為那不算抄襲。如果是模仿別人設(shè)計(jì)的式樣款式，而沒有東西本身實(shí)實(shí)在在的內(nèi)涵，那就是最低劣的行為。現(xiàn)在的服裝設(shè)計(jì)師主要是會抄款就得了。然后就是有發(fā)掘時尚款式的眼光。多熟悉和認(rèn)識制衣的面副料。充分利用這些東西加上你自己的思維就是了。面試的時候，面試官肯定會提一些問題，問你。你最好是繞過他的問題，你要先發(fā)制人，先開口。你開口不外乎說兩點(diǎn)：
1、自我介紹(不要傻乎乎的介紹你今年多大，來自那個學(xué)校，等等之類的，這些你帶的個人簡歷上面都有)，自我介紹應(yīng)該是跟這次面度相關(guān)的主題。你最好是到網(wǎng)上查查，該公司的一些相關(guān)資料，了解之后你就跟他談，如果讓你做這位子“服裝設(shè)計(jì)師”，你將如何發(fā)揮你的潛力去把這個工作做好。
2、你談?wù)勀悻F(xiàn)對服裝設(shè)計(jì)的一些看法，最好是談美中不足的地方，再談?wù)勀銓δ切┟乐胁蛔愕牡胤綄扇∈裁礃拥姆绞饺ジ纳�。再談�(wù)勀銓ν袠I(yè)其它品牌的看法。你最好是多收集點(diǎn)相關(guān)資料，還有多實(shí)地去看看其它同行業(yè)的店店也要看，到時候你去應(yīng)聘才有話可說。
問題三：自己比較喜歡的品牌
這個問題就比較隨意。如果在服裝業(yè)發(fā)展，就要有自己的獨(dú)特見解，和敏銳的觀察力。特別是主設(shè)這個職位，能有預(yù)測服裝流行趨勢的能力和管理服裝設(shè)計(jì)人員的能力以及服裝設(shè)計(jì)能力。
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