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想要進(jìn)入自己心儀已久的公司，應(yīng)該怎么做？
想要進(jìn)入自己心儀已久的公司，在面試時
1. 根據(jù)自己的性格特點(diǎn)、專業(yè)、人生規(guī)劃、職業(yè)測評、經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)、周圍人對自己的客觀評價，選擇自己喜歡也想干的工作類型，此乃知己。
2. 然后選擇適宜自己的工作單位，如果你認(rèn)定了這家公司，就從各處搜集關(guān)于這個公司的資料和信息，包括網(wǎng)上、學(xué)長學(xué)姐、就業(yè)辦老師等，把這家公司的發(fā)家史、發(fā)展史、現(xiàn)狀、未來前景、哪些崗位缺人、加薪升職如何都摸清楚。這樣在寫應(yīng)聘簡歷、宣講會提問、面試過程中以及日后工作中都能自如的高水平發(fā)揮，此為知彼。
3. 知己知彼后，就要考慮兩者的銜接點(diǎn)，雙方如何互利共贏，即結(jié)合公司現(xiàn)狀和你自身的本領(lǐng)你能為公司的發(fā)展帶來多大的效益，而你在這個公司的發(fā)展前景，職業(yè)規(guī)劃，升職待遇又如何。掌控的越多，擔(dān)的責(zé)任越大，為公司創(chuàng)造的效益也就越大;你則職位越高，薪金自然不菲。
4. 求職簡歷須認(rèn)真對待，這是你進(jìn)入面試的第一關(guān)。著裝正式、大方，面試前將手機(jī)調(diào)為靜音。
5. 面試3min自我介紹時，除了最基本的姓名、專業(yè)、籍貫外，要以事實(shí)經(jīng)歷著重強(qiáng)調(diào)出自己的專業(yè)素養(yǎng)、管理能力、學(xué)習(xí)能力、體力狀況，最后要說明為什么要到這家公司去工作及能給這家公司帶來什么?
6. 在面試過程中要自然而然地表現(xiàn)出你的自信、有禮貌。面試過程中多注意觀察面試官的表情、眼神，了解他們的內(nèi)心世界，最好剛進(jìn)入面試室就能與主考官有個好的眼神交流，傳達(dá)你的自信與成熟。入座時最好能坐在主考官對面，正襟危坐。面試期間，細(xì)節(jié)決定成敗，建議從一點(diǎn)一滴做起，處處留心。
7. 面試答問題時不要答非所問，答話要有邏輯，一兩句話要說清楚，他若對你感興趣，自然會追問你的，他若對你說的不感興趣，你說太多反而給面試官留下不好的印象;回答一些考察情商和智商的問題時最好有自己獨(dú)到的見解;如果你應(yīng)聘的職位比較好，很有可能問到你心情最低落時是什么時候、為什么以及怎么處理的。
8. 面試完走時，要有禮節(jié)地謝謝面試官的面試。面試完后可以發(fā)e-mail感謝信，可借機(jī)重申你的簡介，并著重說清“人家為什么要用你”，讓HR對你的印象加深。也可通過電話進(jìn)一步地了解你的工作。
9. 簽訂就業(yè)協(xié)議。
10. 實(shí)習(xí)工作期間，不會時先要自己想再問，問要問對人，培養(yǎng)好自己的獨(dú)立性，學(xué)會獨(dú)當(dāng)一面。
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