職場發(fā)展要避開這些“病態(tài)”思維

　　有個(gè)好的前程，是每個(gè)職場人的夢想，通過自己的努力，不斷提高，慢慢走向成功。但有時(shí)候一些不好的思維可能會阻礙你的職場晉升，更有可能葬送了你的職場前程。

　　跟老板斗氣

　　中國有句古話叫“人窮氣大、馬瘦毛長”，說的是人一窮就喜歡跟有錢人斗氣，看有錢人不順眼。職場中，很多下屬也喜歡跟自己的老板斗氣，比方說不跟老板說話，看見老板繞道，被老板說上幾句就消極怠工等。

　　其實(shí)，這就是一種典型的“窮人思維”。你不說話，大把的人跟老板說話;你看見老板繞道，大把的人排隊(duì)去拍老板馬屁;你消極怠工，對老板而言只是消耗掉了幾張鈔票而已，大把的人正在幫他賺回來，而你卻消耗掉了自己的青春和人品。

　　跟上司搶功

　　人才市場中天天轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去的都是有才能的人，這些人就是不愿在上司面前吃一丁點(diǎn)虧，結(jié)果就處處遭人排擠，空有一身本事而毫無用武之地。殊不知鍋里有肉才能碗里有湯，只有上司上升了你，自己才有機(jī)會補(bǔ)缺。

　　所以，智商高不能代表智慧也高，欲做事必先做人，智慧是做人做事成功的根本保證。跟上司搶功的人大多缺乏智慧，不知道“老板的眼睛是雪亮的”這句道理，導(dǎo)致最后被老板和上司雙雙拋棄。

　　不接受意見

　　職場中有句俗話叫“幫助你成長的往往是你的敵人”。與此相反，讓你一事無成的大多是最愛你的親人。延伸到企業(yè)中，最受老板重視的部門或人員大多會越來越無能;在家庭中，最受父母溺愛的孩子幾乎都無用就是同樣道理。

　　所以，在這個(gè)層面上，愿意給你提意見的人幾乎都是值得你感謝的人，不管他的意見是善意還是惡意。而聽不進(jìn)意見、遇到不同意見就懷恨在心甚至睚眥必報(bào)的人一定心胸狹隘、氣量狹小。

　　喜歡找借口

　　找借口是很多人的通病，更是最典型的“窮人”思維，職場中幾乎99%的人都會受此病傳染。在企業(yè)中，唯一不找借口的可能只是老板。找借口也是一種最低級的逃避責(zé)任的手段。一個(gè)喜歡找借口的人，除了用一大堆借口似的理由來證明自己的無能無品之外，還會失去大量的職業(yè)訓(xùn)練及成長機(jī)會。

　　總是講感情

　　感情是一個(gè)私有的東西，更是職場之大忌。當(dāng)今社會，義氣就如同匪氣，感情最后大多是無情。再說，也只有窮得一無所有的人才有時(shí)間講感情。而且，在一個(gè)沒有安全感的社會里，絕大多數(shù)感情最終都會面臨背叛和褻瀆。

　　在工作中、生活中要是講感情，只會讓老板對你警惕、讓你喪失機(jī)會，除此無他。而感情這個(gè)東西偏偏卻又經(jīng)不得任何“面包”的考驗(yàn)和誘惑。富人因?yàn)闆]時(shí)間聯(lián)絡(luò)感情，所以就喜歡講規(guī)則，用規(guī)則來自我約束并約束他人，結(jié)果就越來越富。

　　不愿意投入

　　打工也需要投入。許多職場人一輩子都在職場底層，他們常常有一個(gè)特點(diǎn)，發(fā)自內(nèi)心地堅(jiān)信一個(gè)歪理：只要勤奮地做，苦苦地?cái)�，就會有光輝燦爛的明天。

　　所以，賺了一點(diǎn)錢就像蒼蠅積血一樣存放起來，然后建房子、生孩子，讓自己的小孩繼續(xù)自己的愚昧與貧窮。而絕不會在賺錢攢錢的同時(shí)，拿出一部分對自己進(jìn)行投資，不斷增加自己生命的含金量，讓自己賺更多的錢。

【職場發(fā)展要避開這些“病態(tài)”思維】相關(guān)文章：

職場交往要避開的大忌07-01

職場新人要避開的習(xí)慣07-10

職場上不能要的幾種思維07-03

職場女性思維模式要轉(zhuǎn)變07-01

職場新人要懂這些職場道理07-02

職場中這些溝通方式，你千萬要明白！07-02

教你跳槽要避開的誤區(qū)07-03

創(chuàng)業(yè)初期要避開的錯(cuò)誤07-04

文閱讀教學(xué)要發(fā)展學(xué)生的思維能力07-02

職場窮人思維07-01