HR們，會(huì)關(guān)注面試者簡歷上的照片嗎？

最近在招實(shí)習(xí)生，又開始了看簡歷的漫漫長征路。

這兩天面了一個(gè)覺得不錯(cuò)，給頭兒匯報(bào)了一下，順便把簡歷給她看，誰知頭兒一看簡歷上的照片說：“這就是你說的看上去很實(shí)誠的小朋友?怎么看照片那么成熟，好像已經(jīng)工作了好幾年了!”

想起之前篩選簡歷的時(shí)候，還看到過些奇奇怪怪的照片有大頭照、藝術(shù)照，還有明顯是把旁邊的人PS切掉的照片(投簡歷的人平時(shí)連張單人照都缺嗎?)

不過我基本上還是不為照片所動(dòng)，只關(guān)注簡歷上的文字信息來篩選面試者，否則披頭散發(fā)、美瞳mm、飄逸唯美、“Wanted”的，都要被過濾掉了。但這樣也會(huì)造成來面試的人和簡歷上的照片一對(duì)哇歐，這到底是不是一個(gè)人啊!

HRer，你們?cè)诤Y簡歷的時(shí)候會(huì)關(guān)注簡歷上的照片嗎?為因?yàn)樾蜗蟛患呀oTA面試機(jī)會(huì)嗎?

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