面試時(shí)，你可以張揚(yáng)，也可以低調(diào)，但不要一味克制和強(qiáng)裝

9月12日下午，RE遇到一個(gè)老板年齡35-40歲，很張揚(yáng)，衣著華麗，發(fā)型很潮，辦公環(huán)境都是華麗的狠。1人2個(gè)辦公室(1大一小)，小辦公室，文房四寶，香水，各種書畫包括梅蘭竹菊，各種木椅，功夫茶，高爾夫球。剛開始他很裝，很嚴(yán)肅， 他看我的CV判定是CV很虛，我說恩。問我擅長(zhǎng)的模塊，我說招聘培訓(xùn)，績(jī)效。實(shí)操性很強(qiáng)。我今天的表現(xiàn)，已經(jīng)很低調(diào)了。他看我面嫩，他無意中流露人事要鎮(zhèn)得住員工，對(duì)于他對(duì)8090后的定義，我已經(jīng)委婉的表達(dá)，對(duì)我不是問題。提到我擅長(zhǎng)的領(lǐng)域TP，我們來多聊了會(huì)，他請(qǐng)我喝茶，這個(gè)過程我判斷他是個(gè)很放得開的人。 他表示給我機(jī)會(huì)做中層，但是工資達(dá)不到我的要求。 不知道他心里的那個(gè)我的標(biāo)準(zhǔn)薪資是多少，說不定是訛詐我的底線，我也沒有說啥。最后他來了客人，我們結(jié)束聊天，他用河南話給我說有緣，感謝我給他在深圳一個(gè)項(xiàng)目TP觸摸屏幕的建議，讓他對(duì)這個(gè)項(xiàng)目有個(gè)很好的認(rèn)識(shí)，客套的給了我名片，說可以跟他打電話。我內(nèi)心告訴我如果他再跟我聯(lián)系，我會(huì)委婉的拒絕他，告訴他，不要以貌取人。公司給我的印象不錯(cuò)，擔(dān)他本人非常有河南人的特征，根據(jù)喜好用人，勢(shì)力眼。他還是導(dǎo)致了我的情緒很低落。我裝低調(diào)，裝的失敗。由此判斷他喜歡張揚(yáng)的人!還好獵頭在5點(diǎn)多跟我取得了聯(lián)系，另外介紹了一家。 適當(dāng)時(shí)候可以安排面試。

9月13日中午11:36和11點(diǎn)49分，，該公司連續(xù)2次來電。第一次我沒接，第2次我接了，其董事長(zhǎng)助理來電話詢問我意向如何，昨天談的怎樣，我的談了2-3點(diǎn)我的感受，就是他對(duì)我的直觀誤判，建議貴司面試流程要設(shè)計(jì)下，能真正的甄別管理人才。建議不要以貌取人，主觀判斷。這個(gè)公司，口口聲聲要用我，也說待遇達(dá)不到我的要求，缺也不提具體待遇，我也沒有追問待遇。董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理，董事長(zhǎng)助理，也是一直說給職位是經(jīng)理，這一次電話里我就直接告訴該公司我最低能接受待遇要求，也在第一時(shí)間就告訴獵頭了是*K。要么他們是怕獵頭欺騙，不想給獵頭費(fèi)用�？傊�這一切與我無關(guān)了，面試太隨意，沒有誠(chéng)意，不切實(shí)際，不希望自己被賤賣掉。說不定哪天他不高興，就要我滾蛋了。不知道算是浪費(fèi)精力，還是折磨摧殘我瘦弱的心靈!要知道老板的時(shí)間都是金錢。真的沒有誠(chéng)意。我是不會(huì)去了。除非半年找不到工作，想來想去，沒有可去的理由!

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