工廠克扣暑期工一個(gè)星期的工資合法么

我朋友的妹經(jīng)人介紹去一家電子廠做暑假工，現(xiàn)暑假快結(jié)束了，所以就提前一個(gè)星期辭工，但用人單位說要扣一個(gè)星期的工資，這合法么？應(yīng)該怎么樣才可以保護(hù)自身的利益在辭工到期日拿到工資，在此之前又不受用人單位制約？而她還未成年

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