企業(yè)破產能否降低內退工資

企業(yè)破產以后，內退職工的工資應該給多少，是繼續(xù)履行與企業(yè)簽訂的協(xié)議，還是按原企業(yè)在職職工待遇發(fā)放工資，是個新難題。李海丘是個內退職工，就遇到了這個難題。他說，“我是內退職工。單位原來給我800元工資。現(xiàn)在，為什么只給我300元工資，使我的生活出現(xiàn)困難�！�

今年56歲的李海丘1997年調入中國農機總公司汽車部任經理。這一年，總公司對內實行承包制。李海丘領到了1年40萬美元的承包任務。李海丘說：當時總公司只給承包任務，不給投入資金，我借了哥們兒的場地，哥們兒給投資金，經銷松花江等牌子的面包車。我把賣汽車的錢還給哥們兒，利潤上交公司。李海丘有一個目標，與哥們兒聯(lián)手準備建造一個進口轎車基地。但是，1998年7月，總公司的一紙通知打破了李海丘的夢想，“不能賣車了�！焙献骰锇榭雌�車項目無法發(fā)展下去，只能撤資。李海丘的承包任務不能繼續(xù)執(zhí)行下去了。李海丘說：總公司把沒有完成承包任務的責任推給我。隨后，總公司又強迫我內部退養(yǎng)。

1998年8月，李海丘正式辦理了內部退養(yǎng)手續(xù)，內退工資800多元，另有其它費用共有1000多元。2000年9月，總公司被法院宣布破產后，李海丘領內退工資就非常困難。到今年1月，李海丘只領到300多元的內退工資。李海丘說：這點錢，怎么養(yǎng)活家里人，我連房租和水電費都交不起了。到今年我的內退工資應該漲到1000多元，什么也沒漲，反而降了500元，連最低工資標準都不夠，比最低生活費多一點。我去找破產清算組，他們說：我們無權管，你去找總公司�？偣�司都破產了，我找誰去呀?

據(jù)中國農機總公司留守的破產清算組反映的情況，與李海丘說的內容大致相同�？偣�司破產的事情已交給法院。法院負責保護國有資產，不管職工安置問題�？偣�司發(fā)給在職職工數(shù)額不等的破產安置費，然后，各人自謀職業(yè)。對于像李海丘這樣的內退人員怎樣安置，怎樣給予補償，還沒有一個具體的辦法。他是否還享受內退待遇，還是交給上級主管單位，都沒有通知。李海丘歸誰管還說不準。

據(jù)了解，企業(yè)破產后，內退職工工資到底發(fā)給多少的問題，也沒有一個準確的答案。據(jù)有關人士講：中央在京單位下屬企業(yè)破產、改制后，帶來許多勞動關系問題，具體的解決方法、措施也沒有出臺。這也是面臨的新問題，需要盡快解決。內退人員的工資是按破產法規(guī)辦事呢，還是按破產前的企業(yè)規(guī)定辦事?如果按破產法規(guī)辦事，內退人員的工資肯定下降。他們還要自謀職業(yè)，都是45歲至55歲的人，很難自謀職業(yè)，再找到工作。如果按企業(yè)規(guī)定辦事，誰掏這筆錢?

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