用工合同中未寫(xiě)明薪資是否是有效合同?

問(wèn)一:公司與員工簽定的用工合同中未寫(xiě)明薪資,合同簽定期限等必備條款是否可以視為無(wú)效合同,即使簽定合同對(duì)員工是否也起不到約束作用?
問(wèn)二:如果說(shuō)部分條件不符合不影響其勞動(dòng)合同的其他效力,那采取什么辦法員工可在薪資上得到有效保障呢?

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