關(guān)于職業(yè)規(guī)劃師的互聯(lián)網(wǎng)跳槽觀
1.機會驅(qū)動讓人頻繁跳動。
大多數(shù)人，無論是跳出來創(chuàng)業(yè)的，還是從一家公司跳到另一家公司的，都屬于機會驅(qū)動導向。新的公司給開了更高的薪水，有機會；發(fā)現(xiàn)做個手機游戲能來錢快，有機會；從大公司出來可以拿到新的渠道，還是機會。但是，機會驅(qū)動型選手也是最容易蛙跳和吃回頭草的。因為機會這東西就如流星，稍縱即逝。每個人在投入之前都會自認為自己就是那個必將中大獎的人。但是這確實有概率可能。因此，當機會失去，要么再尋找新機會，要么玩票結(jié)束，認識到自己的限制，繼續(xù)回歸大企業(yè)，靠能力、資歷和經(jīng)驗吃飯；
對于機會驅(qū)動者，走這一遭不白走。通過這一段的折騰，能讓自己明白自己生活的價值。心死之后，則是心安。
最怕的就是“炒股炒成股東”，本來是碰一次機會，結(jié)果為了社會評價、他人評價而在其中迷失自我。
2.愿景驅(qū)動者需處理其他角色
另一群人是愿景驅(qū)動，莫扎特臨終寫《安魂曲》，自稱是聽到一黑衣人的召喚而作。愿景驅(qū)動者投身互聯(lián)網(wǎng)(移動互聯(lián)網(wǎng))行業(yè)，似乎也描述自己聽到了黑衣人的聲音。于是一頭扎下去，就為創(chuàng)造一絕世產(chǎn)品。這種精神值得欽佩，然則做出這種選擇，必然要處理另外的問題。已經(jīng)出現(xiàn)長期投身移動應用開發(fā)者因收入微薄而面臨離婚。愿景驅(qū)動者面臨的最大問題是其生涯的其他角色該如何應對，要知道他不僅僅是一個工作者，還是一個家庭里的丈夫、妻子、父親、母親，還是社會里的公民。他需要處理好自己和家庭、自己和事業(yè)、自己和個人生活之間的關(guān)系。溝通得到理解和支持，plus留點時間成為另外角色。當你做妻子、父親、公民、享樂者的時候，會出現(xiàn)更美的愿景。
3.別被外在激勵搞昏了頭
跳槽者的核心動機往往是職業(yè)倦怠。本職工作做不出前景，外在激勵消失了，便會到外部尋找外在激勵，于是乎發(fā)現(xiàn)另外一家公司環(huán)境不錯，或者投身創(chuàng)業(yè)顯得自己很NB。而此時卻忘卻了內(nèi)心到底追尋什么，在新精英做職業(yè)培訓這幾年，這種案例遇到的最多。
不過也好，當這個外在刺激再一次出現(xiàn)倦怠的時候，我們會感受到迷茫和再次的職業(yè)倦怠。此時，發(fā)現(xiàn)內(nèi)心的追尋就會水到渠成。
當我們在森林迷路的時候，也許會亂走一氣，但最終會停下來。
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