- 相關(guān)推薦
2014年人力資源管理師二級(jí)考試要點(diǎn)：績效管理的系統(tǒng)設(shè)計(jì)
1、績效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)
績效管理制度通常由總則、主文和附則等章節(jié)組成，一般包括：
1)績效管理的地位、作用、建立原因;采集者退散
2)績效管理的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，機(jī)構(gòu)的職責(zé)、工作范圍和分工;
3)績效管理不同對(duì)象的參與者;
4)績效管理的目標(biāo)、程序和步驟;
5)考證指標(biāo)體系和標(biāo)準(zhǔn)體系的規(guī)定;
6)考證的類別、方法、期限等規(guī)定;
7)績效管理對(duì)員工申訴的管理辦法;
8)考證結(jié)果應(yīng)用的原則和范圍及配套措施;
9)績效管理總結(jié)的規(guī)定;
10)對(duì)績效管理制度的解釋、實(shí)施和修改等問題的說明。
績效管理程序的設(shè)計(jì)分為總流程設(shè)計(jì)和具體考證程序設(shè)計(jì)兩種。總流程設(shè)計(jì)成準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段、考評(píng)階段、總結(jié)階段和應(yīng)用開發(fā)階段。
【人力資源管理師二級(jí)考試要點(diǎn)：績效管理的系統(tǒng)設(shè)計(jì)】相關(guān)文章：
人力資源管理師二級(jí)考試心得04-03
人力資源管理師二級(jí)考試心得02-18
人力資源管理師二級(jí)考試心得7篇02-18
人力資源管理師二級(jí)經(jīng)典范文[合集]07-30
人力資源管理師崗位職責(zé)06-08
人力資源管理師職業(yè)生涯12-18