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步步驚心得看職場(chǎng)
從步步驚心看職場(chǎng)
從步步驚心看職場(chǎng)
《步步驚心》中若曦的命運(yùn)與康熙及親王阿哥們交織在一起。我們也能從三位主角的命運(yùn)中找到一些現(xiàn)代職場(chǎng)的生存法則。
1、若曦：從奉茶宮女到宮女領(lǐng)班
若曦進(jìn)宮成后原本是個(gè)最基層的奉茶女，但她非常用心，研究了每一個(gè)主子的嗜好，把奉茶當(dāng)作了一份工作，要做就做到最好。得到了康熙的賞識(shí)并很快升為奉茶領(lǐng)班。
點(diǎn)評(píng)：職場(chǎng)人做好本職工作是基礎(chǔ)，但如果想有更多的發(fā)展，得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，總要有自己突出的地方來(lái)體現(xiàn)自身價(jià)值。
2、四阿哥胤?：低調(diào)競(jìng)爭(zhēng)終成帝王
四阿哥胤?行事低調(diào)冷靜。處境就像是職場(chǎng)中的“蘑菇期”，被置于陰暗的角落，時(shí)不時(shí)被無(wú)端的批評(píng)、指責(zé)、代人受過。十三阿哥被幽禁后，四阿哥越發(fā)低調(diào)。這不但給康熙留下了清心寡欲的好印象，還逐漸消除了康熙對(duì)他的疑心，成功從劣勢(shì)中逆轉(zhuǎn)。
點(diǎn)評(píng)：“蘑菇期”期間最重要的是保持一個(gè)良好的心態(tài)。要學(xué)會(huì)忍耐與等待，貴在堅(jiān)持，積累一些可貴的經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)，就能為以后的“厚積薄發(fā)”作好鋪墊。
3、八阿哥胤?：潛力股最終遭遇滑鐵盧
八阿哥本是帝位最有力的競(jìng)爭(zhēng)者之一，早期康熙對(duì)他十分喜愛器重。但正是因?yàn)榘税⒏缗c朝臣以及皇子們關(guān)系甚密而引起了康熙的猜忌和不滿，認(rèn)為他結(jié)黨營(yíng)私，最終大失圣心。
點(diǎn)評(píng)：在職場(chǎng)中廣結(jié)人緣是件好事，會(huì)有利于工作的開展。但是在公司內(nèi)部蓄意拉幫結(jié)派，排擠那些不是自己團(tuán)體的人，甚至想辦法算計(jì)老板，這樣的小團(tuán)體就肯定不為老板所容。
要學(xué)會(huì)正確處理與小團(tuán)體的關(guān)系。與人為善多交際，多接觸不同的同事，不要因?yàn)樽约旱睦嫒p害其他人，與所有同事都要保持不近不遠(yuǎn)的和諧氣氛。
倔強(qiáng)的人往往走的更遠(yuǎn)
倔強(qiáng)是一種性格，也是一種實(shí)力。相對(duì)于隨波逐流的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，這樣的員工，更有思想。試想一下，如果你對(duì)某一件事沒有把握，你敢輕易的堅(jiān)持嗎？顯然是不現(xiàn)實(shí)的。由此可見，倔強(qiáng)也是一種對(duì)個(gè)人能力和思維的體現(xiàn)。
倔強(qiáng)的人，一樣能找到職業(yè)的春天
性格是伴隨人一生的東西，即使努力改掉一些壞習(xí)慣，但骨子里的東西卻變不了。更何況現(xiàn)在有幾個(gè)人沒脾氣呢？
就連心理學(xué)家也說(shuō)，適度地展現(xiàn)你的弱點(diǎn)會(huì)讓你顯得更有人情味，比完美女神更容易得到周圍人的喜愛，引起友好的共感心。在職場(chǎng)中也是如此，只要收起你性格中容易給別人造成傷害的犄角，找到適合你的工作屬性，倔強(qiáng)的性格一樣也能在職場(chǎng)中做到風(fēng)生水起。
倔強(qiáng)的人，堅(jiān)持時(shí)間會(huì)更長(zhǎng)
倔強(qiáng)的人，喜歡自己和自己賭氣。越挫越勇，是他們性格中最優(yōu)秀的閃光點(diǎn)。在遇到難以逾越的鴻溝時(shí)，他們不會(huì)輕易的放棄，而是會(huì)通過自己的努力，尋找出路，從而堅(jiān)持下來(lái)。
馬云、李彥宏、潘石屹……大佬們堅(jiān)持的故事，聽多了，相比大家耳朵里也快出繭子了吧。這些人離咱們太遠(yuǎn)，總感覺不太真實(shí)。所以，咱還是從實(shí)際出發(fā)，回想一下你身邊的性格倔強(qiáng)的朋友，看看他們的職業(yè)發(fā)展如何。
我不敢說(shuō)倔強(qiáng)的人一定特別優(yōu)秀，但我卻能說(shuō)，倔強(qiáng)的人，一定是最堅(jiān)持的。他們很清楚的知道自己想要什么不想要什么。然后根據(jù)此，選擇自己的職業(yè)路徑。
你造嗎“過分積極”也是一種錯(cuò)
你造嗎“過分積極”也是一種錯(cuò)
積極工作本身是一個(gè)值得鼓勵(lì)的行為，但如果過分的積極會(huì)引起同事的“公憤”，成為你職場(chǎng)發(fā)展的一個(gè)阻力。不想被排斥和遭誤解的話，你就得掌握一個(gè)合理的度，不要讓過分積極影響你的職場(chǎng)生活。
人心隔肚皮，你很難知道身邊同事的真實(shí)想法，也不清楚他們的雷區(qū)到底在哪兒。如果因?yàn)橐粫r(shí)的表現(xiàn)，或是過分的積極碰到別人的痛處，那勢(shì)必會(huì)被其反擊。身在職場(chǎng)，別要想著處處表現(xiàn)自己，須知悶聲才是發(fā)大財(cái)?shù)耐醯馈o(wú)論是初入職場(chǎng)的新人，還是在職場(chǎng)盤踞一段時(shí)間老人，如果不想被排擠出辦公室的圈子，那就盡量不要表現(xiàn)的太高調(diào)。
過分積極的幾種表現(xiàn)
凡事都有正反的兩面性，一些看起來(lái)肯好的方法，因?yàn)槭褂玫娜瞬煌�、�?duì)待的事不同都會(huì)產(chǎn)生不一樣的的效果。就拿積極來(lái)說(shuō)吧，如果你是對(duì)自己分內(nèi)的事積極，那絕對(duì)值得贊賞，可如果積極過了線，那就可能招致人際關(guān)系的惡化。
1、喜歡打探消息：看到同事聚在一塊，非得湊過去生怕漏掉什么重要消息。這樣的后果可能會(huì)因?yàn)槟愕臒o(wú)趣插足，而讓同事的談話不歡而散，自然也不會(huì)對(duì)你留下什么好印象了。既然同事不公開說(shuō)，自然有他們的理由。本來(lái)就不想過多被別人知道的事情，你非得橫插一杠子，人家肯定不會(huì)高興。
2、喜歡處處插手：有的人為了顯示自己的能力，喜歡到處去插手別人的工作。明明沒有你什么事，你卻去插一嘴，看似顯示了你的地位，實(shí)際上卻招致了同事的厭煩。
3、喜歡表現(xiàn)爭(zhēng)奪別人的機(jī)會(huì)：辦公室相處，不可能事事都被你搶奪先機(jī)。如果風(fēng)頭全被你占了，自然會(huì)引起別人的不滿，從而受到排擠。
過分積極的錯(cuò)處
積極本沒錯(cuò)，可過分積極就成了致命點(diǎn)。別看同事表面上沒什么，但實(shí)際上你的每一次作為，都會(huì)在他們心底留下一些印記，時(shí)間長(zhǎng)了當(dāng)這些矛盾“火山噴發(fā)”，那必然會(huì)造成辦公室的大震動(dòng)。一個(gè)兩個(gè)說(shuō)壞話是正常的，如果一群人都排擠你的話，那就是你自己的原因了。
沒人會(huì)閑著沒事無(wú)緣無(wú)故的針對(duì)你，職場(chǎng)上每個(gè)人都有自己的工作，不會(huì)有太多的時(shí)間分心去處理別的事情。但如果你越過底線，動(dòng)了別人的奶酪，即使再好脾氣的人，也不會(huì)容忍下去。職場(chǎng)生存，沒有你想想的那么黑暗，但也絕不是白紙一張。畢竟有人的地方就有斗爭(zhēng)，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)或是個(gè)人利益或多或少的都會(huì)有一些沖突。完全避開這些獨(dú)善其身顯然是不可能的，而你所能做的就是把沖突減少到最低，盡最大可能的去降低影響，不被過分積極這些可有可無(wú)的事情給影響。
有想法你便要大聲說(shuō)出來(lái)
有想法你便要大聲說(shuō)出來(lái)
有話你就大膽說(shuō)出來(lái)�，F(xiàn)如今的職場(chǎng)，推崇的是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神。眾人是柴火焰高，只有凝聚集體的力量，才能找到最合理的解決方法。因此，在團(tuán)隊(duì)工作中不要試圖去藏拙，如果你真的有好的意見，那就說(shuō)出來(lái)讓大家一起參考一下吧。
不要以為自己是新人就不敢開口，要知道雖說(shuō)“老人”的工作經(jīng)驗(yàn)豐富，但是因?yàn)榻?jīng)歷的事情過多，他們往往會(huì)有很多顧慮，不能發(fā)散自己的思維。而年輕人呢，因?yàn)榻佑|新興事物較快，很容易便能把握當(dāng)下的流行趨勢(shì)，往往會(huì)迸發(fā)出別樣的精彩。
藏拙是個(gè)笨方法
團(tuán)隊(duì)討論，往往是思想撞擊的最佳機(jī)會(huì)，如果這時(shí)候你通過藏拙的方式將自己整個(gè)封閉起來(lái)的話，難免會(huì)錯(cuò)過展示自我的機(jī)會(huì)。而且為了民主，大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)并不會(huì)輕易的放過你。即使你隱藏的再好、做的再遠(yuǎn)，也會(huì)將你揪出來(lái)，單獨(dú)點(diǎn)名。
如期這樣尷尬的被“逮”出來(lái)，還不如早早的就主動(dòng)發(fā)言。要知道這只是內(nèi)部的討論，沒有最終的定稿，就算你說(shuō)錯(cuò)了或是被否定了又能怎樣呢？反正不能拉出來(lái)把你批判一頓吧。
在強(qiáng)調(diào)個(gè)性的年代，如果你不想給自己打上“隱形人”的標(biāo)簽，那就得大膽學(xué)會(huì)表達(dá)。團(tuán)隊(duì)不僅僅強(qiáng)調(diào)整體，也強(qiáng)調(diào)個(gè)人的工作成果。如果你總是在別人身后打醬油，每次被問到都是沒想法，那時(shí)間長(zhǎng)了老是沾別人的光，相比你自己心里也會(huì)不舒服吧。
想說(shuō)就別吞吞吐吐
有想法，就大膽的說(shuō)，別吞吞吐吐。不說(shuō)出來(lái)的話，憋在心里別人永遠(yuǎn)都不會(huì)知道你是怎么想的。畢竟人心隔肚皮，誰(shuí)也不是你肚里的蛔蟲，沒有人能代替你說(shuō)出自己的想法。
在現(xiàn)如今的職場(chǎng)中，很多工作都需要相互配合完成的。你不是機(jī)器人，也不可能撥一撥動(dòng)一動(dòng)，無(wú)論你做的工作有多么的機(jī)械化，都得在其中加入自己的想法。沒有想法的人，就會(huì)淪為工作的機(jī)器，即使你花費(fèi)的心血再多，也無(wú)法得到你想要的生活。
遇事大膽果決，別吞吞吐吐。要知道你面對(duì)的是朝夕相處的同事，又不是吃人的老虎。天天見大家都熟悉了，你還有什么不好直說(shuō)的呢？而且這討論的是工作問題，又不是在課堂回答問題非得說(shuō)出正確答案。說(shuō)不說(shuō)是你的是，接不接受是別人的事。對(duì)于這樣沒有標(biāo)準(zhǔn)的討論，你只要將自己想說(shuō)的內(nèi)容直白的表述出來(lái)就好。
身處職場(chǎng) 要不要堅(jiān)持你的個(gè)性！
身處職場(chǎng) 要不要堅(jiān)持你的個(gè)性！
一千個(gè)人有一千種性格。在如今這個(gè)強(qiáng)調(diào)個(gè)性的時(shí)代，如果你連自己的想法都無(wú)法堅(jiān)持，那只能成為撥一撥動(dòng)一動(dòng)的木偶，從而失去原有的創(chuàng)造性。身在職場(chǎng)，圓滑只是你身上的保護(hù)殼，而不能成為打磨你個(gè)性的鋼銼。無(wú)論你對(duì)外有多么的服從，在內(nèi)心深處都應(yīng)該為自己的個(gè)性劃定一個(gè)保護(hù)圈。
團(tuán)隊(duì)精神，是現(xiàn)如今職場(chǎng)上最熱門的一個(gè)話題。什么是團(tuán)隊(duì)？是理念，是信仰，還是服從？如果要我說(shuō)的話，以上這些都只是團(tuán)隊(duì)精神的一部分，其核心的本質(zhì)還是創(chuàng)造力！如果你只是一味的服從而不懂得獨(dú)立思考，那又何談創(chuàng)造力呢？所以，如果想要在茫茫職場(chǎng)找到方向，那該堅(jiān)持的個(gè)性就一定不能丟！
個(gè)性≠特立獨(dú)行
個(gè)性，反過來(lái)說(shuō)就是個(gè)人的性格。因?yàn)槌砷L(zhǎng)經(jīng)歷、所處環(huán)境的不同，自然每個(gè)人的性格也會(huì)有所差異。但需要注意的是，任何事情都有一個(gè)度，如果做的過火了，那難免引起別人的反感。就像個(gè)性也是一樣的，如果你過分的堅(jiān)持，那難免會(huì)出現(xiàn)一些怪異舉動(dòng)，成為別人眼中笑柄。
堅(jiān)持個(gè)性，并不是讓你盲目的自信。該聽的還是要聽，該學(xué)的還是要學(xué)，只不過在聽取意見的時(shí)候，要帶有個(gè)人主觀思想。不要?jiǎng)e人說(shuō)什么都是對(duì)的，人家讓你怎么改你就怎么改。很多時(shí)候這些所謂的“別人”說(shuō)的不一定正確，而你也不是一無(wú)是處。
知道自己想要什么
堅(jiān)守個(gè)性的人，最主要的特征是他們明確的知道自己想要什么。哪些該做，哪些不能做，在他們的心中都有一個(gè)可以衡量的標(biāo)尺。不是說(shuō)他們不在乎別人的評(píng)價(jià)，而是清晰的知道自己的路該怎么走。
昨天看了這樣一則故事，故事的主人公便是讓許多人崇拜的喬布斯。故事內(nèi)容大致是這樣的：在喬布斯創(chuàng)業(yè)初期的時(shí)候，為了設(shè)計(jì)蘋果的Logo，曾帶著十萬(wàn)美金上門拜訪知名設(shè)計(jì)師，結(jié)果因?yàn)闆]有名氣而被人趕了出來(lái)。但是他并沒氣餒，第二天繼續(xù)又跑了過去……最后設(shè)計(jì)師被他死纏爛打弄怕了，不得不答應(yīng)他的請(qǐng)求，于是“咬了一口”的蘋果標(biāo)志也就這樣誕生了。
試想一下，如果是你的話，你在創(chuàng)業(yè)初期一分錢恨不得掰成兩半花的前提下，會(huì)拿著十萬(wàn)美金上門求設(shè)計(jì)嗎？你會(huì)在人一遍又一遍的拒絕下繼續(xù)堅(jiān)持嗎？而喬布斯為什么這么做，因?yàn)樗胍粋�(gè)可以讓人印象深刻的Logo，因?yàn)樗鞔_的知道自己想要什么！
順著大流是一種生活，堅(jiān)持個(gè)性也是一種生活。別看兩者同樣是過日子，可是成績(jī)卻大相徑庭。不要一味的被別人影響，也不要完全固步自封，要知道別人說(shuō)的都只是建議，最終拍板定磚的權(quán)利還是在你的手中。好的建議要聽，好的個(gè)性自然也是要堅(jiān)持！
身處職場(chǎng)唯有堅(jiān)強(qiáng)能保護(hù)你
人在江湖飄，哪有不挨刀。一流的劍客尚且會(huì)擔(dān)心遭人暗算，更何況是平凡庸碌的我們呢？在職場(chǎng)這個(gè)門派林立、波濤暗涌的地方，獨(dú)善其身顯然是不現(xiàn)實(shí)的。我們逃脫不了明爭(zhēng)暗斗，躲避不了利益糾葛，唯一能做的，就能讓用堅(jiān)強(qiáng)的外殼隱藏自己內(nèi)心的柔軟，保護(hù)自己少受傷害。
職場(chǎng)不相信眼淚，更不同情弱者。無(wú)論對(duì)與錯(cuò)事實(shí)如何，在面對(duì)困境時(shí)，最不明智的做法就是一哭二鬧三上吊，向上司哭訴或死命求情，傷心、傷神又適得其反；聰明的做法應(yīng)該是暫避風(fēng)頭，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。
職場(chǎng)上的堅(jiān)強(qiáng)不是做給別人看的，而是用來(lái)真正保護(hù)自己的。你可以外表較小，但內(nèi)心一定要強(qiáng)大，你可以淚流滿面，但卻不能輕易向現(xiàn)實(shí)屈服。誰(shuí)不是一邊受傷，一邊學(xué)會(huì)堅(jiān)強(qiáng)。跌倒了，咱就努力爬起來(lái)。自己想辦法如何避免落入陷阱或做個(gè)比較好的計(jì)劃。這樣你可以從失敗中學(xué)習(xí)一些人生的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
小溪雖是細(xì)流，但是只要堅(jiān)強(qiáng)，終會(huì)擁抱大海；雛鷹雖然弱小，但是只要堅(jiān)強(qiáng)，終會(huì)翱翔藍(lán)天。至始至終，我們的敵人都只有一個(gè)，那就是軟弱無(wú)能。別把自己搞的跟林妹妹似的弱不禁風(fēng)。同事能照顧你一時(shí)，卻無(wú)法像父母一樣永遠(yuǎn)包容你�？空l(shuí)都不如靠自己來(lái)的最靠譜。
�。簝�(nèi)心的強(qiáng)大，才是真正的強(qiáng)大！
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