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人力資源管理 自信是成功的秘訣

時間:2022-07-10 07:32:58 人力資源管理 我要投稿
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人力資源管理 自信是成功的秘訣

成功的秘訣:把自己放低,把別人墊高.。別人為什么要幫助你?理由是因為他喜歡你。

人力資源管理 自信是成功的秘訣

他為什么要喜歡你?因為你在他面前,能讓他感到很舒服、很自在、很優(yōu)越、很有成就、很有自信;周星馳深深地了解這一點,所以,他成功了!

一般人是如何獲得自信的?

是通過比較:你比較好,所以我就沒有自信;我比較好,就變成你沒有自信?荚嚧笫占。而每一個人都希望得到認同、得到自信。所以,周星馳演的腳色,10部片子有9部都是演一個常被嘲笑常被欺辱的人,演一個最被人看不起的人,能讓所有人都覺得,我一定會贏過你的人,結果影片最后,周星馳一定會一反弱態(tài),戰(zhàn)勝強敵,揚眉吐氣……

舉例:在《功夫》這個電影中,你看到包租婆丑得不得了,周星馳為什么愛找很丑很丑的演員?是因為周星馳為了讓億萬個相貌平平的觀眾,看到影片夢工場中,連丑人都能成功,那自已也就從中找到成功的希望,找到成功的自信。

這就叫法則,tee是打高爾夫球用的小支球托,up就是把它墊高起來的意思。所有人打高爾夫球,在開桿的時候,他都必須插下那個tee,才有辦法把球打飛起來。這就是tee的作用,把自己放低了(像沒有價值),再把對方墊高了(對方顯得高大而有價值),結果自己就成了對方離不開的,最有價值的。

周星馳的票房之所以會高,不是因為他善于演喜劇片,而是因為他是一個;心理學專家,他懂得真正的成功道理是把別人墊高了,把自己放低,讓別人有了安全感;讓別人有了快樂;讓別人有了,自信讓別人有了希望。別人才會喜歡自己,讓他順順利利地成功。

 

 

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