HR中高端人才招聘難產(chǎn)--地產(chǎn)界人事變動(dòng)不大

每年的上半年，都是地產(chǎn)江湖的動(dòng)蕩之時(shí)也是房地產(chǎn)招聘官們緊鑼密鼓招兵買(mǎi)馬的時(shí)候。新年伊始，是重新規(guī)劃職業(yè)生涯、更換公司的最佳時(shí)機(jī)，很多地產(chǎn)業(yè)內(nèi)人士都會(huì)選擇在這個(gè)時(shí)候?qū)ψ约旱穆殬I(yè)履歷做出調(diào)整。諸多房企也會(huì)選擇在這個(gè)時(shí)段招兵買(mǎi)馬，更換血液。但讓人意外的是，往年人事動(dòng)蕩的景象，在今年上半年鮮少出現(xiàn)，大多房企按兵不動(dòng)。業(yè)內(nèi)人士解釋之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象，是房企發(fā)展愈發(fā)成熟、市場(chǎng)運(yùn)作愈加規(guī)范的原因。

今年上半年的樓市人事變動(dòng)不大。今年開(kāi)年不久，聯(lián)華國(guó)際就傳出總裁助理黃河離職的消息。黃河在東莞地產(chǎn)圈內(nèi)有頗高的知名度，曾經(jīng)先后參與操盤(pán)了雍華庭、聯(lián)華半山湖、匯景中央華府等項(xiàng)目。其人以務(wù)實(shí)、果斷的形象示人，所操作的項(xiàng)目在市場(chǎng)上均取得過(guò)良好的銷(xiāo)售成績(jī)。

中惠熙元在年中也傳出了集團(tuán)品牌營(yíng)銷(xiāo)中心總經(jīng)理董智文離職的消息。董智文受任于中惠熙元欲進(jìn)一步發(fā)展壯大之時(shí)，是中惠熙元補(bǔ)給新鮮血液的重要人選。董智文現(xiàn)已正式離職，對(duì)于接下來(lái)的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃卻三緘其口，不肯過(guò)多透露。

同樣屬于高層變動(dòng)的，還有鼎峰地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)黃健。黃健于今年4月份辭別鼎峰地產(chǎn)，履新北大資源地產(chǎn)擔(dān)任副總經(jīng)理一職。黃健的地產(chǎn)職業(yè)生涯遍布大江南北，角色歷練較為多元化，于2003年從廣州來(lái)到東莞進(jìn)入光大地產(chǎn)，主持參與了景湖春曉、天驕峰景、錦繡山河等知名項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)。此后轉(zhuǎn)會(huì)過(guò)聯(lián)華國(guó)際，擔(dān)任集團(tuán)副總裁一職。之后又輾轉(zhuǎn)匯景地產(chǎn)，并在2010年轉(zhuǎn)戰(zhàn)鼎峰地產(chǎn)至今。豐富的操盤(pán)經(jīng)營(yíng)和多年?yáng)|莞職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)歷，或是北大資源吸引其加盟的主要目的，有助于北大資源在東莞開(kāi)疆?dāng)U土。

一覽房地產(chǎn)英才網(wǎng)招聘顧問(wèn)張先生認(rèn)為，經(jīng)過(guò)多年的房地產(chǎn)調(diào)控，東莞地產(chǎn)發(fā)展至今已愈加成熟，企業(yè)運(yùn)作更加規(guī)范。成熟健康的市場(chǎng)帶來(lái)的是成熟健康的環(huán)境，房企在這種環(huán)境之下生長(zhǎng)，會(huì)更穩(wěn)定、更健康。也正是因此，穩(wěn)定的發(fā)展不需要太大的人事變動(dòng)，今年人事調(diào)整現(xiàn)象的減少，正是這個(gè)原因所造成。

[HR中高端人才招聘難產(chǎn)--地產(chǎn)界人事變動(dòng)不大]相關(guān)文章：

1.HR中高端人才招聘難產(chǎn)--地產(chǎn)界人事變動(dòng)不大

【HR中高端人才招聘難產(chǎn)--地產(chǎn)界人事變動(dòng)不大】相關(guān)文章：

IT中高端人才招聘技巧07-10

HR招聘人才的渠道方式07-13

招聘中，HR最關(guān)心人才測(cè)評(píng)常見(jiàn)問(wèn)題07-13

優(yōu)秀HR的人才招聘秘訣07-13

HR如何防范人才招聘風(fēng)險(xiǎn)07-13

HR招聘營(yíng)銷(xiāo)人才的“冰山理論”10-19

HR必知的內(nèi)部人才招聘錦囊！07-13

HR在人員招聘中的角色07-13

校園招聘中的人才測(cè)評(píng)07-12