人力資源證書到底要不要考？

人力資源證書到底要不要考?這真是一個(gè)讓人頭疼的問題，考或者是不考似乎都有道理，公說公有理婆說婆有理，一時(shí)讓人莫衷一是。

記得我大學(xué)畢業(yè)后干的第一份工作就是人力資源工作。作為應(yīng)屆畢業(yè)生的我，一個(gè)典型的“三無”人員無專業(yè)，無知識(shí)，無經(jīng)驗(yàn)，這讓初初接觸人力資源工作的我很是緊張害怕了好一陣子，尤其在三個(gè)月試用期的時(shí)候，很擔(dān)心自己因?yàn)椤叭裏o”不能勝任工作，過不了試用期。那時(shí)，我曾萌生過很強(qiáng)烈的通過考證來惡補(bǔ)相關(guān)知識(shí)的想法，這種想法不久后就被迷惘和思考到底要不要的想法所取代了。

首先，人力資源從業(yè)門檻很低，可以說幾乎沒有門檻限制。在工作一段時(shí)間工作后，我慢慢發(fā)現(xiàn)不僅在本單位，其它很多單位，向我這樣的“三無”人員從事人力資源工作的很多，幾乎沒有持證的門檻限制。換而言之，只要一個(gè)正常人，單位允許都可以從事人力資源工作。

其次，非專業(yè)出身的人力資源工作者一樣也可以很優(yōu)秀。由于工作的原因，我接觸到一些專業(yè)的從事人力資源的咨詢之類的公司，從這些從業(yè)者身上我聽到了一個(gè)很奇怪的說法：優(yōu)秀的人力資源管理者絕大多數(shù)都是非科班出生。另外，證書等級(jí)不能決定個(gè)人的能力等級(jí)或者是職務(wù)等級(jí)。我發(fā)現(xiàn)很多“三無”的人力資源工作者，很多也很優(yōu)秀，有的甚至是做到了中高層管理管理，他們當(dāng)中很多人也沒有考取相關(guān)證書，持證者是少數(shù)。

最后，人力資源工作是一門實(shí)戰(zhàn)性很強(qiáng)的工作。這也是我從事人力資源工作以來聽到最多的話，本人也在實(shí)際工作中深有體會(huì)和感悟(想必很多從業(yè)者也都這樣的感悟)。我從一個(gè)“三無”的入門新人，經(jīng)過大約五六年的經(jīng)歷，使我從一個(gè)初出茅廬的大學(xué)畢業(yè)生，一個(gè)只認(rèn)識(shí)“人力資源”四個(gè)字到現(xiàn)在一提到“人力資源”可以滔滔不絕地大談自己的看法。好比一個(gè)人，從陌生，從不知道到知道，并且認(rèn)識(shí)，深入了解并逐漸熟悉，能清楚地說出他的優(yōu)缺點(diǎn)，面對(duì)現(xiàn)實(shí)中的各種表現(xiàn)采取有效的措施，并和他愉快地交往、做朋友。時(shí)間越久越發(fā)對(duì)“人力資源工作是一門實(shí)戰(zhàn)性很強(qiáng)的工作”這句話深有感觸。人力資源工作就好比酒，它的醇香和醉人，是需要時(shí)間伴著“實(shí)踐歷練”來發(fā)酵，需要不斷累積和沉淀來實(shí)現(xiàn)的。

經(jīng)過以上種種，我開始動(dòng)搖了，人力資源證書到底要不要考?考了真的能為自己的職業(yè)生涯增分添彩嗎?不考是不是在這條道理上就不能走下去了呢?我不斷地問自己，并在這種種情緒中糾結(jié)著，徘徊著，最后陷入深深的迷惘之中。

后來有段時(shí)間工作比較輕松，空閑時(shí)間比較多，想想與其浪費(fèi)不如學(xué)點(diǎn)知識(shí)，既然學(xué)知識(shí)沒有證明的東西也無法叫人信服(中國的實(shí)際國情還是不能忽略的)，如此這般的思考后我決定考取人力資源證書企業(yè)人力資帥管理師證書，我的考證生涯也就在無意之間萌生的想法中開始了。

想想覺得好笑，我糾結(jié)四五年都沒下定決定心到底要不要做的事，在一個(gè)不經(jīng)意的沖動(dòng)下做了，并且還堅(jiān)定地走下去了，從三級(jí)、到二級(jí)，一年通過一個(gè)，現(xiàn)在等待自己符合資格再去考取高級(jí)證書。

人力資源證書到底要不要考?我想這問題現(xiàn)在一定也困擾著很多人，我不能說考取了就一定能給自己帶來多大的好處和回報(bào)，但是我敢肯定以下三個(gè)好處：

第一，考證的過程可以使自己學(xué)到很多專業(yè)知識(shí)，不失為一種逼迫自己學(xué)習(xí)上進(jìn)的方法之一。

第二，證書等級(jí)越高雖然不一定和自身的能力和技能成正比，但這個(gè)小小的本子或許可以使你在同等條件下淘汰其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的一個(gè)有利籌碼，成為自己開啟新機(jī)會(huì)之門的敲門磚。

第三，在自己人生職業(yè)生涯結(jié)束后，高級(jí)證書可以使自己每月微薄的退休金之外多些補(bǔ)貼(這方面國家有政策)。

到此，人力資源證書到底要不要考?因人而異，我想這個(gè)問題應(yīng)該有答案了。

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