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HR說，如果你有能力就讓我看到，光說說可沒用！
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樓主標(biāo)題：關(guān)于HR和應(yīng)屆生的問題!
首先我先介紹下自己，我具有雙學(xué)位。(滑稽的說是，中專畢業(yè)后重新上的高中)
關(guān)于HR和應(yīng)屆生之間產(chǎn)生的種種矛盾，我認(rèn)為是出自于各自的立場來看的。
簡單的分析下，HR代表的是整個企業(yè)。企業(yè)要的就是人才，拿來就可以為公司創(chuàng)造利潤的!公司不是活雷鋒，更不是培訓(xùn)基地。公司關(guān)心的是受益，誰能給公司帶來更多的利潤，哪怕這個人會跳槽公司也愿意用的。
應(yīng)屆生，寒窗苦讀N年到頭來花費家里的資金不少�？释约簩Φ钠鹉潜”〉谋咀雍图依锏膮R款單。所以他們要求高薪，沒有錯誤的至少國家給我們培養(yǎng)了十幾年。我們不說匯報國家，最起碼能用生存的資本。利潤一線二線城市。物價高房價高，月收入沒有1500快錢還想生活下去?門都沒有!況且已經(jīng)散慢“善于交際”的才子不占少數(shù)。
他們眼中認(rèn)為給同學(xué)朋友開個生日聚會理所當(dāng)然。但是資金從哪里來?工資? 家里?
想必大多數(shù)會選擇前者吧!!
對，應(yīng)屆生沒有經(jīng)驗。但不代表沒有能力這點我相信，但是有多少大學(xué)生能告訴我你們說自己有能力。你能表現(xiàn)出來么?
我曾經(jīng)參加招聘會的時候遇見一華南理工大學(xué)的應(yīng)屆生。
當(dāng)時考官出了這么一道題目，18：30分 時針和分針的夾角是多少度。
應(yīng)屆生張口就來個0° 我不知道這個應(yīng)屆生是不是過于自信了?
已經(jīng)里面提到過，初九潛龍勿用。。。 你是有潛力啊?別整天抱怨著世俗的不公平。
想要成就一番大事業(yè)，去證明。
高不成低不就，收起那高傲的自尊心。企業(yè)不會用你們那種耍臉子的人。要記得誰是你們的老板!人要務(wù)實~
HR其實最憋氣，同時也讓應(yīng)屆生惱火。但是我們?yōu)槭裁床粨Q個角度換個方式去考慮呢?
盡管說應(yīng)屆生種種的不是，但是勞動力毅然屬于應(yīng)屆生。企業(yè)無從選擇，無論怎樣多給一些機會。哪怕是些微不足道的建議，也許都會是應(yīng)屆生的指明燈!
別依仗著自己是大學(xué)生就說我文化水平低，想要證明你自己的方式有很多。想噴我的找到個好工作再來談!!
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