- 相關(guān)推薦
我的2012年、我的人力資源的半年工作回顧！
我的2012年、我的人力資源的半年工作回顧剛剛轉(zhuǎn)行做人力資源的時(shí)候，覺(jué)得那有什么難的，不就是跟行政一樣嗎，總覺(jué)得有點(diǎn)屈才。人也很懈怠。
在工作了半年以后，現(xiàn)在覺(jué)得，人力資源真的是一門很系統(tǒng)、很深的學(xué)問(wèn)，簡(jiǎn)單的行政工作那只是這行里最最膚淺的工作，要做的好、要做的完美，真的是要真功夫、真學(xué)問(wèn)的，不僅僅需要知識(shí)的全面、完整，也需要大量的基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)，另外還要善于從工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，不斷成長(zhǎng)。其實(shí)，各個(gè)行業(yè)的道理都是通的。
因?yàn)椴皇强瓢喑錾淼摹⒍沂菍W(xué)工科的，在頭腦里總覺(jué)的人力資源的體系是很模糊的一片。沒(méi)有系統(tǒng)的概念，文科跟理工科的思維模式也不盡相同。
在工作了半年多的時(shí)間，感觸很多。
1、跟人打交道是最難、最費(fèi)腦子的事情。
以前做技術(shù)的時(shí)候，只要做好自己的那部分就好，溝通的時(shí)候大家也是心往一處想，都是為了產(chǎn)品的完美。
但是，做人力資源以后，覺(jué)得跟人溝通、尤其是涉及利益的時(shí)候，真的很難讓每個(gè)人都滿意，只能是對(duì)上、對(duì)下盡量溝通，力求達(dá)到一個(gè)平衡。
這也是非�？简�(yàn)一個(gè)人的情商的高低、為人處事的能力的工作。我自認(rèn)本身是一個(gè)偏內(nèi)向的人，不喜歡跟不熟的人多說(shuō)話，對(duì)于熟悉的人還好。但是，做這個(gè)工作就是要在很多人之間不斷的溝通，這在最初給我了極大的困擾，一度我都覺(jué)的我自己的性格是非常不適合做這個(gè)工作的。
但是在困擾的同時(shí)，在不斷的工作中，為公司、為員工解決了一些小小的問(wèn)題后，慢慢的自己有了一些小小的成就感，也在工作中，跟大部分的員工漸漸的熟悉起來(lái)。現(xiàn)在，已經(jīng)不覺(jué)得溝通、交流、跟人交往是我的心結(jié)了。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，與人打交道已經(jīng)不是最困難的了，最初的壁壘已經(jīng)沒(méi)有了，自己給自己的心理壓力漸漸的消失了，也在工作中自信起來(lái)。
2、知識(shí)的儲(chǔ)備的重要
剛開始做人力的時(shí)候，總以為都是事務(wù)性的工作，在一個(gè)機(jī)緣下，進(jìn)入的平臺(tái)上學(xué)習(xí)，才發(fā)現(xiàn)自己是井底之蛙的想法。
對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，完整的知識(shí)體系是很重要的，每次看風(fēng)十三等的評(píng)論，都崇拜的不得了，這些都是有深厚底蘊(yùn)的人。
在人力資源的每一個(gè)模塊中，都有大量的技巧、方法供HR們?cè)诠ぷ髦惺褂�，用以將工作做的深入、�?xì)致。每一個(gè)部分有大量的表格、模版來(lái)輔助我們進(jìn)行工作。
作為非專業(yè)出身的HR，不斷的補(bǔ)充知識(shí)更是非常必要的。明確制度制作的依據(jù)、方法、技巧，每個(gè)模塊的重點(diǎn)、實(shí)施方法、實(shí)施技巧、流程等，了解業(yè)務(wù)流程，在工作發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題，幫助業(yè)務(wù)的改進(jìn)。
基于越來(lái)越感到自己專業(yè)知識(shí)的貧乏，在2013年我報(bào)了人力資源的考試，希望能在專業(yè)知識(shí)方面進(jìn)行提高。雖然是應(yīng)試的培訓(xùn)，但是對(duì)于我這樣一片空白的人來(lái)說(shuō)，還是有幫助的。我也在應(yīng)試的培訓(xùn)里，努力結(jié)合實(shí)際工作，進(jìn)行深入的思考和擴(kuò)展學(xué)習(xí)。
呵呵，希望2013年能拋棄惰性，工作上再積極努力些，把做技術(shù)那時(shí)的完美主義精神拿出來(lái)，嚴(yán)格要求自己。
我要在自己的能力范圍內(nèi)，做個(gè)最好的HR!
【我的、我的人力資源的半年工作回顧！】相關(guān)文章：
[原創(chuàng)] 家教反思回顧閱讀讓我成長(zhǎng)07-11
回顧做人力資源的8個(gè)月的工作經(jīng)驗(yàn)07-10
工作回顧總結(jié)04-09
人力資源管理之我觀07-10
人力資源管理 我的HR考證總結(jié)07-10
離職半年沒(méi)找工作，會(huì)影響企業(yè)對(duì)我的評(píng)價(jià)嗎？07-11
回顧全年工作總結(jié)04-07
回顧與展望作文01-29