華為年終獎
2016年快接近尾聲，華為又到了發(fā)福利的一年了，今日消息,華為曝光了2016年終獎標準：畢業(yè)生3年待在華為的，有15—20萬左右的分紅，如果是17-18級員工，03-04年左右進華為的，配股普遍小幾十萬股，稅前分紅大約60-70萬。如果是2000年前來的，分紅能過1百萬。
而華為在2015年底曾經(jīng)預測了2016年的增長率為36%，其中2016年上半年超出預期達到了40%的增長率。然而，這么高的增長率還是達不到1500億人民幣這一天文數(shù)字的“福利”。所以，總的來說，華為發(fā)1500億年終獎的福利，基本上就是一個標題黨而已。
對于銷售收入4000多億，利潤幾百億元人民幣的公司來說，要拿出1500億元做為年終獎并不現(xiàn)實。
我們的注意力和情緒就這樣被輕易調(diào)動著：某些營銷機構精心策劃，通過自媒體制造熱點，朋友圈迅速傳播發(fā)酵，一眾媒體跟進再形成新一輪輿論熱潮……我們的情緒就在這樣的驚濤駭浪中起伏顛簸，待到風平浪靜，卻發(fā)現(xiàn)原來一切鬧劇的起源竟然是一兩個營銷機構……
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