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男護理學專業(yè)就業(yè)前景
在人們的傳統(tǒng)觀念中，很多人都認為護士就是女性干的工作，而事實上一些護理工作男性做更合適。近幾年，身邊的男護士越來越多，學護理專業(yè)的男生呈逐年遞增趨勢，僅宿遷市衛(wèi)生學校護理專業(yè)2013屆新生中就有30名男生。為什么選擇護理專業(yè)?大多數(shù)男生坦言就是圖它好就業(yè)。那么，男護士的就業(yè)前景究竟如何?日前，記者走訪市區(qū)多家醫(yī)院發(fā)現(xiàn)，男護士真的很搶手。
學校：男護士的就業(yè)前景更好
1:100、5:100、10:100，這是宿遷衛(wèi)校近三年來學習護理專業(yè)的男生與女生的人數(shù)對比，想成為男護士的人逐年增多，社會對優(yōu)秀男護士的需求也愈加明顯。
17號下午，記者來到位于湖濱新區(qū)的宿遷衛(wèi)校，走進這個“女兒國”，從教室里走出來的幾名護士班男生顯得特別搶眼。談起為什么選擇護理專業(yè)，來自淮安的蔡夢杰說，去年，他在父母的建議下選擇護理專業(yè)，雖然開學前做了充足的心理準備，料想班里男生肯定不多，但是到了學校才發(fā)覺自己真的是“萬花叢中一點綠”，有些受寵若驚。
蔡夢杰告訴記者，他們班里共有44名學生，其中男生11人，這個數(shù)目已經(jīng)算多的。同一年級另外一個護士班的男生才9個，也就是說2012屆護士班只有20個男生�！皶r間一長也就習慣了，現(xiàn)在大家學的內(nèi)容都一樣，老師也不會特別照顧�！辈虊艚苷f。
同樣是學護理專業(yè)的男生趙鵬告訴記者，他第一年考這個專業(yè)的時候，差6分沒考上，后來復讀一年才考上的。為何選護理專業(yè)，這個19歲男孩有著同齡人沒有的成熟�！艾F(xiàn)在就業(yè)環(huán)境對我們來說，并不是太好，所以選擇一個冷門專業(yè)，過幾年后說不定就很搶手�！壁w鵬是這樣想的。更讓他開心的是，現(xiàn)在學校里的男護士，還沒出校門就已經(jīng)成了“搶手貨”。
“我們過兩年后會實習，如果實習表現(xiàn)突出，很有可能就留在實習單位�！壁w鵬說，比自己大的學長們中就有很多這樣的例子。宿遷衛(wèi)校校長助理張生玉表示，學校護理專業(yè)在招生的時候并沒有特意錄取男生，但是不可否認男護士的就業(yè)前景要更好一些。現(xiàn)在很多醫(yī)院都需要男護士，而該校男護士的就業(yè)率達百分之百。
有數(shù)據(jù)顯示，一個醫(yī)院需要的男女護士的比例應該是1：5，可是現(xiàn)在的狀況完全達不到這個標準，整個醫(yī)療行業(yè)缺少很多優(yōu)秀的男護士。目前在護理行業(yè)，男護士的人數(shù)雖然是“鳳毛棱角”，但是護士班的男生們都希望通過自身的努力，獲得肯定和發(fā)展。
從學校畢業(yè)后，男護士能不能做長久?“這也是男護士常會遇到的問題。因為剛開始做護士的時候，工資不會很高，按照男人要養(yǎng)家的說法，有些人只好放棄。另外，男護士找對象的時候，也會因為職業(yè)問題不被理解和認同，他們因此會選擇轉(zhuǎn)行�！币幻谝患裔t(yī)院上班的男護士這樣告訴記者，男護士目前也遭遇很多就業(yè)的尷尬，像他所在的護理班，10名男生中就有6名現(xiàn)在改行了。
醫(yī)院：男護士很多方面優(yōu)勢大
“前兩天，我剛向醫(yī)院遞了份報告，想在今年再招10個男護士。”市人民醫(yī)院護理部主任臧德華告訴記者，從2002年起，醫(yī)院開始招男護士，現(xiàn)在醫(yī)院共有5名男護士，由于工作待遇較為穩(wěn)定，目前沒有一人離開。然而5名男護士的數(shù)量，相對于醫(yī)院737名護士人數(shù)而言，還只是個小數(shù)目。臧德華心里清楚，雖然她向醫(yī)院提出了申請，但最終能來幾個，她的期望值并不高�！艾F(xiàn)在醫(yī)院需要男護士，但畢竟學習護理專業(yè)的男生比較少，我們招不到啊!”
臧德華清楚地記得，去年有一個從南京醫(yī)科大學護理學本科畢業(yè)的男孩到醫(yī)院應聘，但發(fā)現(xiàn)這個孩子的基礎(chǔ)不是太好，所以醫(yī)院相關(guān)人員經(jīng)過商量后，就狠狠心給拒絕了�！爸灰獊響福覀兌細g迎，醫(yī)院對男女護士的要求都是一樣的�！标暗氯A說，現(xiàn)在醫(yī)院對男女護士一視同仁，工資待遇都一樣，如果表現(xiàn)突出，一樣能升職�！跋袷∪嗣襻t(yī)院、南京腦科醫(yī)院等都有男護士，一些表現(xiàn)出色的男護士都做到護士科主任了�！标暗氯A說，男人當護士，其實有很大優(yōu)勢，女護士的細膩、細心和技巧，男護士只要用心都能做到。而且男護士體力好精力旺，不用休產(chǎn)假，可以持續(xù)作戰(zhàn)，在安撫病人的時候，男護士更能傳遞安全感�！跋襻t(yī)院ICU、手術(shù)室、急救室等這些地方，對護士的體力、精力都有很高的要求，男護士更容易勝任這份工作�！痹谀凶o士的崗位分配上，市人民醫(yī)院也做了很多思考。僅有的5名男護士，4名被安排在手術(shù)室，1名被安排在急診室。臧德華告訴記者，有時候在手術(shù)臺上，往往一站就得幾個小時，甚至是一天。醫(yī)生有不同的分工，而護士需要一直堅持到最后，直至把患者送到病房。一些體力較差的女護士，就會吃不消。另外，給男病人排便、導尿還有抬設(shè)備、給病人翻身等，女護士也不方便。“目前在病房里，給男性病人導尿、排便等工作都是由男醫(yī)生來做的，如果能有更多的男護士加入，就能為醫(yī)生分擔一些工作�！标暗氯A說道。
男護士：希望通過努力得到認可
從南京來的男護士聶陳凡如今在市人民醫(yī)院手術(shù)室上班，2010年從醫(yī)學院護理專業(yè)畢業(yè)后，他選擇來宿遷工作。談起在宿遷工作的原因，聶陳凡說，當時就投了一份簡歷，經(jīng)過一系列考試后，考上了就來了。其實，聶陳凡也有個私心，就是大學畢業(yè)后不想留在父母身邊，想出去闖闖。
手術(shù)室工作是一份比較辛苦的活，有時候一個復雜的手術(shù)，一站就是十幾個小時，因此很多護士都不愿意做。14日下午兩點，當記者看到聶陳凡時，他剛從手術(shù)室出來，中午有一個手術(shù)從11點開始，3個多小時對聶陳凡來說，時間并不算長。醫(yī)院送來的盒飯涼了，微波爐稍微熱一熱，他就吃了�！澳憧�，這邊上還有很多盒飯呢，還有很多手術(shù)沒有做完。”三年來，聶陳凡已經(jīng)習慣了這樣的生活，吃飯不及時也是常事。
三年前，聶陳凡從南京來到宿遷。宿遷對他來說，是一個完全陌生的城市，而醫(yī)院也是一個與學校截然不同的環(huán)境�！半m然在學校里也有相關(guān)護理實踐，但是到了醫(yī)院才知道，一切都不同�！甭欔惙舱f，按照醫(yī)院安排，他來到手術(shù)室。這個崗位要求護士必須體力好，細心、責任心強，還要掌握很多手術(shù)的操作過程。為此，聶陳凡每次手術(shù)前都要翻一翻專業(yè)書籍，了解相關(guān)操作內(nèi)容。
在手術(shù)室護士長侯玉娟看來，聶陳凡是一個比較受歡迎的大男孩�！捌鋵崳覀兪中g(shù)室非常需要男護士，他們不僅個子高，可以隨時替主刀醫(yī)生調(diào)整無影燈的位置;由于力量大，他們能很輕松地替病人翻身，擺放體位，就是連續(xù)工作十幾個小時，他們也不覺得累�！焙钣窬旮嬖V記者，目前醫(yī)院共有5名男護士，而手術(shù)室就有4名。這些男護士是“寶貝”，醫(yī)院ICU一直想要，她都沒舍得給。
聶陳凡說自己是幸運的，來宿遷不久就有了女朋友，女朋友也是一名護士，因此對聶陳凡的工作非常支持，現(xiàn)在他們已經(jīng)在籌備明年5月的婚禮了。當問到以后有何打算時，聶陳凡說，他平時都在不斷地學習，希望通過自己的努力得到更多的認可和掌聲。
當今社會，人才和需求不匹配的現(xiàn)象愈發(fā)嚴重。有很多高校畢業(yè)生在畢業(yè)后都面臨著“就業(yè)難”的窘境。但是，企業(yè)卻面臨著“招聘難”的窘境。那些僅拿著一紙，有名無實的人已經(jīng)不再是企業(yè)的需求，而掌握核心技術(shù)能力的“技能型”人才卻在激烈的崗位競爭中，脫穎而出，獲得成功。下面，將以上海護理學校為例，讓廣大學生和家長了解一下，五年制護理大專畢業(yè)生為何能被企業(yè)“瘋搶”
原因一：五年制護理大專畢業(yè)生擁有專業(yè)技能+管理能力
在的走訪與調(diào)查中，多數(shù)企業(yè)管理人員表示，同時擁有專業(yè)技能與團隊管理能力的雙料復合型人才，正是目前我國大中型企業(yè)急需的。一個專業(yè)技術(shù)能力過硬，同時又具備出色團隊管理以及項目運營把控能力的人才，往往會在當今激烈的崗位競爭中脫穎而出，獲得成功。而這類人才在企業(yè)中升職速度往往是最快的。
原因二：五年制護理大專畢業(yè)生能掌握核心技術(shù)能力
當今企業(yè)單位，看重的是求職 者自身具備的技術(shù)能力能否滿足企業(yè)所需。因此，高校畢業(yè)生想要輕松踏上工作崗位，就一定要掌握一門所學專業(yè)的核心技術(shù)能力。目前，各高校也都在緊跟企業(yè)”步伐“，從培養(yǎng)學生的核心技術(shù)能力入手，讓學生變身成為掌握核心技術(shù)的技能型人才。以上海護理學校為例，該學院以學生就業(yè)為導向，利用崗位定制化培養(yǎng) 方式，實現(xiàn)課程內(nèi)容與企業(yè)無縫對接。學生在校期間，除了能學習到理論知識外，還能夠參與到真實的企業(yè)項目中，而且是由企業(yè)經(jīng)理人手把手教學，讓學生能夠掌 握項目技能與操作細節(jié)。通過這種培養(yǎng)方式，使學不僅具備專業(yè)理論知識，更掌握著核心技術(shù)能力，從而勝任高薪職位。
原因三：五年制護理大專畢業(yè)生擁有多種技能
時至今日，企業(yè)對于人才的需求已經(jīng)發(fā)生改變，傳統(tǒng)高校畢業(yè)生根本無法滿足企業(yè)需求，因此才會造成“就業(yè)難”、“薪資低”的現(xiàn)象。要想改變這種局面，就一定要從學校培養(yǎng)模式入手，提升高校畢業(yè)生核心競爭力。以上海護理學校為例，該學院考慮到當今企業(yè)需求，在教學模式上及時做出調(diào)整，與企業(yè)合 作，將學生打造成為一名真正符合企業(yè)需求的“復合型”人才。首先，學院從課程方面入手，在原專業(yè)課程礎(chǔ)上，還為學生開設(shè)有不同方向的精品選修課程，學生 在校期間，不僅能夠?qū)W生本專業(yè)課程，還能夠選修其他專業(yè)的精品課程，從而在畢業(yè)時獲得“雙學歷”，提升就業(yè)競爭力。 最后，學院在畢業(yè)前夕，安排專業(yè)的就業(yè)指導老師，為學生提供專業(yè)的面試指導，提升面試成功率。
綜合而言，初中生上五年制護理大專其實是不錯的，目前來看初中生上大學已然不是夢想，五年一貫制大專主要是針對初中畢業(yè)生、高中未畢業(yè)的學生，不限制戶籍所在地!與此同時，五年一貫制大專在目前的欣欣教育模式中，以獨特的形式存在。
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