護(hù)理學(xué)專業(yè)就業(yè)前景好嗎
護(hù)理學(xué)專業(yè)，主要學(xué)習(xí)相關(guān)的人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)、預(yù)防保健的基本理論知識(shí)，受到護(hù)理學(xué)的基本理論、基本知識(shí)和臨床護(hù)理技能的基本訓(xùn)練，具有對(duì)服務(wù)對(duì)象實(shí)施整體護(hù)理及社區(qū)健康服務(wù)的基本能力。那么究竟護(hù)理學(xué)專業(yè)就業(yè)前景是怎樣的，又有哪些就業(yè)方向呢?
一、護(hù)理學(xué)專業(yè)就業(yè)前景
護(hù)理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國(guó)家緊缺人才專業(yè)，予以重點(diǎn)扶持。世界衛(wèi)生組織對(duì)各成員國(guó)衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，許多國(guó)家護(hù)理人才緊缺。在我國(guó)，護(hù)士的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，醫(yī)護(hù)比例嚴(yán)重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求，我國(guó)醫(yī)院的醫(yī)生和護(hù)士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護(hù)士的比例應(yīng)是1：4。而目前全國(guó)1：0.61的醫(yī)護(hù)比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到衛(wèi)生部的要求，與1:2.7的國(guó)際水平相差很大，與發(fā)達(dá)國(guó)家1：8.5的比例相差更遠(yuǎn)。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計(jì)，到2015年我國(guó)的護(hù)士數(shù)量將增加到232.3萬(wàn)人，平均年凈增加11.5萬(wàn)人，這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。
隨著國(guó)際醫(yī)療市場(chǎng)對(duì)護(hù)理人員的需求激增，“護(hù)士荒”現(xiàn)象已日益突出地?cái)[在各國(guó)醫(yī)學(xué)界面前。未來(lái)10年，美國(guó)、英國(guó)、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國(guó)家將急需200萬(wàn)護(hù)理人才，國(guó)際人力資源公司已經(jīng)把目光瞄準(zhǔn)中國(guó)。世界性的護(hù)理人才資源的短缺，給我國(guó)護(hù)理人員創(chuàng)造了更多邁出國(guó)門、邁向國(guó)際市場(chǎng)就業(yè)的機(jī)會(huì)。業(yè)內(nèi)專家介紹說，護(hù)理職業(yè)一直是國(guó)際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一。如護(hù)士在美國(guó)平均年薪達(dá)5萬(wàn)美元，而美國(guó)缺護(hù)士30萬(wàn)人。在澳洲，護(hù)士最容易找工作或獲得升遷，同時(shí)，只要擁有了澳洲注冊(cè)護(hù)士的資格，等于拿到了通向英聯(lián)邦國(guó)家工作的“綠卡”。英、法、德等西方發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)護(hù)士均有許多優(yōu)惠的政策。因此，有深厚的專業(yè)知識(shí)、較高的綜合素質(zhì)和流暢的國(guó)際交流語(yǔ)言的護(hù)士在國(guó)際上就業(yè)、發(fā)展前景十分廣闊。
再者，隨著我國(guó)向老齡化社會(huì)轉(zhuǎn)變，將來(lái)從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也將成為熱門人才。我國(guó)近年來(lái)人口年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)老齡化改變，家庭結(jié)構(gòu)卻呈現(xiàn)出小型化趨勢(shì)。而隨著人民生活水平的提高，人群疾病譜發(fā)生了改變，慢性病護(hù)理的需求量增加;人們?cè)谥匾暽硇慕】档耐瑫r(shí),對(duì)疾病的預(yù)防和自我保健意識(shí)也不斷增強(qiáng),社區(qū)醫(yī)療保健工作面臨著難得的機(jī)遇。
目前，國(guó)內(nèi)很多大中城市的醫(yī)院都設(shè)有涉外門診，而一些合資醫(yī)院以及“洋”醫(yī)院更是如雨后春筍一般扎根北京、上海等地。所以，如果護(hù)理學(xué)人才在具備護(hù)理學(xué)、護(hù)理人際溝通、護(hù)理禮儀等專業(yè)知識(shí)外，還能具備一定的外語(yǔ)能力，那么就業(yè)選擇將更為寬廣，可以從事在華的涉外醫(yī)護(hù)服務(wù)、國(guó)際技術(shù)合作交流和資料傳遞等。
根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計(jì)，到2015年中國(guó)的護(hù)士數(shù)量將增加到232.3萬(wàn)人，平均年凈增加11.5萬(wàn)人，這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。隨著我國(guó)向老齡化社會(huì)轉(zhuǎn)變，將來(lái)從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也將成為熱門人才。另外，專門為個(gè)人服務(wù)的護(hù)理人員的需求量也將增大。
二、護(hù)理學(xué)專業(yè)就業(yè)方向
在護(hù)理領(lǐng)域內(nèi)從事臨床護(hù)理、預(yù)防保健、護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研工作。護(hù)理學(xué)專業(yè)畢業(yè)以后不用擔(dān)心無(wú)法就業(yè)的問題，因?yàn)�，目前社�?huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)醫(yī)療行業(yè)的要求越來(lái)越高，畢業(yè)生可以根據(jù)自己的實(shí)際實(shí)力選擇在民辦醫(yī)院和公辦醫(yī)院工作。護(hù)理學(xué)專業(yè)畢業(yè)后的工作方向還可以是：育嬰師，私人家庭護(hù)理師，持有相關(guān)證書出國(guó)做護(hù)理師，目前，護(hù)理師出國(guó)待遇非常好，需求量也比較大。
根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計(jì)，到2015年我國(guó)的護(hù)士數(shù)量將增加到232.3萬(wàn)人，平均年凈增加11.5萬(wàn)人，這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。隨著我國(guó)向老齡化社會(huì)轉(zhuǎn)變，將來(lái)從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也將成為熱門人才。另外，專門為個(gè)人服務(wù)的護(hù)理人員的需求量也將增大。
1.醫(yī)院：
絕大多數(shù)的人畢業(yè)之后都是選擇在醫(yī)院中工作。不過基本上是從事臨床護(hù)理，極少有人能畢業(yè)之后就走上管理崗位。工作幾年后，本科畢業(yè)生比較有機(jī)會(huì)走上管理職位(這要看醫(yī)院是重視人才還是重視關(guān)系或者是提拔管理人員完全靠工作年限，論資排輩)。醫(yī)院的所有臨床科室都有護(hù)理本科生，具體每個(gè)人被安排在哪個(gè)科室是醫(yī)院決定的，不過你可以向護(hù)理部說出你的想法，以及你對(duì)科室的選擇的理由，也許她們會(huì)考慮你的意見。
2.學(xué)校：
可以到各醫(yī)學(xué)院校(大中專學(xué)校)找個(gè)教師的職務(wù)，也是不錯(cuò)。不過學(xué)校的待遇一般會(huì)比醫(yī)院的低。但是學(xué)校有寒暑假，這很好，因?yàn)榕R床工作是很難有休假的。
護(hù)理學(xué)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在護(hù)理領(lǐng)域內(nèi)從事臨床護(hù)理、預(yù)防保健、護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研。就業(yè)崗位包括：護(hù)士、美容師、醫(yī)藥代表、護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理部主任、導(dǎo)醫(yī)、美容導(dǎo)師、醫(yī)院代表、手術(shù)室護(hù)士等。
護(hù)理專業(yè)在美國(guó)是個(gè)永遠(yuǎn)不會(huì)失業(yè)的職業(yè)。從上個(gè)世紀(jì)末開始，隨著人口的老化，護(hù)士變得奇缺，而且日趨嚴(yán)重。雖然每年有20多萬(wàn)人加入到護(hù)士行業(yè)(其中有約66,000名來(lái)自海外)，畢竟還是無(wú)法從根本上解決護(hù)士短缺的危機(jī)。由于護(hù)士屬于緊缺的專業(yè)人才，海外輸入的護(hù)士，還可以因此申請(qǐng)“綠卡”定居。
護(hù)士只扮演醫(yī)師的助手角色的時(shí)代已經(jīng)過去了。所有受過研究生課程教育的高級(jí)實(shí)習(xí)護(hù)士，越來(lái)越需要具備過去只是要求醫(yī)生才需要的條件，如參加診斷病因考試、寫論文、管理麻醉品和治療普通的疾病。護(hù)士的工作變得越來(lái)越復(fù)雜了。你會(huì)發(fā)現(xiàn)護(hù)士和臨床醫(yī)生的護(hù)士的工作范圍非常廣，包括：普通護(hù)理、嬰兒保健、成人保健、重病護(hù)理、兒童保健、緊急護(hù)理、老年醫(yī)學(xué)、腫瘤醫(yī)學(xué)、社區(qū)保健以及兒科的、外科的、婦產(chǎn)科的、精神病科和婦�？频淖o(hù)理。最后，在管理和商業(yè)方面受過訓(xùn)練的護(hù)士管理者是此類職業(yè)中增長(zhǎng)最快的人。
護(hù)理專業(yè)是個(gè)亦苦亦甜的專業(yè)，無(wú)論在美國(guó)以及歐洲很多國(guó)家都是如此。護(hù)理專業(yè)畢業(yè)后工作非常辛苦，壓力大、環(huán)境差，收入一般;但另一方面，護(hù)理又是個(gè)極易找到工作的專業(yè)，甚至移民，都是優(yōu)勢(shì)專業(yè)。下面的文章，我們就從非專業(yè)的角度，為大家介紹一下美國(guó)的護(hù)理學(xué)專業(yè)。
護(hù)士在美國(guó)找工作，就應(yīng)了一句俗話，“皇帝女，不愁嫁”。只要妳有獲得認(rèn)可的護(hù)理專業(yè)的文憑和證書，無(wú)論在全國(guó)各地，保證可以在幾天內(nèi)找到工作。護(hù)士的薪酬不算高，但大專文憑以上的注冊(cè)護(hù)士(Registered Nurse)，剛開始就業(yè)時(shí)，一般都可以拿到4-5萬(wàn)的基本年薪，一些特殊專業(yè)還可以掙得更多。護(hù)理學(xué)大專，在大部分社區(qū)學(xué)院(Community College)通常兩年就可以完成。此后通過職業(yè)資格統(tǒng)考(NCLEX-RN)，便可獲得注冊(cè)護(hù)士資格。這是目前最基本的就業(yè)要求。雖然十多年來(lái)，美國(guó)各州一直以實(shí)現(xiàn)大學(xué)本科為最低就業(yè)資格作爲(wèi)奮斗目標(biāo)，但無(wú)奈護(hù)士短缺是燃眉之急，這個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)仍然是遙遙無(wú)期。護(hù)士證書，就像駕駛執(zhí)照。一旦在任何一州考取，他日若遷居別州，只需作書面申請(qǐng)和交費(fèi)。
不過，要為自己開拓更寬闊的就業(yè)前景，高學(xué)歷是張通行證。譬如，要進(jìn)入管理層，必須有本科文憑。在高等院校謀職，起碼得要護(hù)理學(xué)專業(yè)碩士以上的學(xué)歷。有些臨床專業(yè)也要求碩士以上的學(xué)歷，如護(hù)理醫(yī)師(Nurse Practitioner)，年薪是6～9萬(wàn);護(hù)士麻醉師和助產(chǎn)士等，年薪都可在7、8萬(wàn)以上。合同制的“旅行護(hù)士”，倒是不要求高學(xué)歷，只要求有臨床經(jīng)驗(yàn)，拿到六位數(shù)的薪酬也很平常。
當(dāng)護(hù)士并非美差，護(hù)士短缺很可能就是因?yàn)檫@差事苦的原因。美國(guó)的醫(yī)療體系，與國(guó)內(nèi)的大不一樣。這恐怕連在美國(guó)多年的人，都不一定了解。除非是有重病要看急診，一般人得個(gè)頭痛腦熱什么的，都不上醫(yī)院，而是在醫(yī)院以外的醫(yī)生門診室看病，還得事先跟自己的家庭醫(yī)生預(yù)約好。也就是說，除了有一定規(guī)模的教學(xué)醫(yī)院駐有實(shí)習(xí)醫(yī)生外，很少有醫(yī)生整天呆在醫(yī)院的。這樣一來(lái)，住院部的護(hù)士就得獨(dú)當(dāng)一面，只有在需要時(shí)才傳呼值班醫(yī)生。如果病人病情惡化或出現(xiàn)危機(jī)，護(hù)士的責(zé)任可想而知。美國(guó)的醫(yī)生大部分都不是醫(yī)院的雇員，沒事白在醫(yī)院泡著，實(shí)在沒有經(jīng)濟(jì)效益。
除了工時(shí)長(zhǎng)，節(jié)假日休息沒有保障外，精神壓力大，工作強(qiáng)度高是美國(guó)護(hù)士的職業(yè)特征。近年來(lái)由于醫(yī)療費(fèi)用的不斷上升，各個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)只得拼命開源節(jié)流。最大的開支不外是雇員的薪酬。而護(hù)士卻占了醫(yī)院雇員的大多數(shù)。院方于是給護(hù)士變相減薪，即盡量用最少的護(hù)理人員去照管盡可能多的病人。再加上強(qiáng)制加班，以挖東墻補(bǔ)西墻的辦法去應(yīng)付護(hù)理人員的嚴(yán)重不足。目前美國(guó)除了極少數(shù)的州外(如加州)，醫(yī)院護(hù)士與病人的比例并不受法律限制。這樣就出現(xiàn)了有時(shí)候一個(gè)護(hù)士得負(fù)責(zé)照顧十多個(gè)住院病人的現(xiàn)象。護(hù)理人員辛苦勞累自不必說，病人的護(hù)理質(zhì)量也得不到保障。雖然注冊(cè)護(hù)士手下有中專學(xué)歷的職業(yè)操作護(hù)士(LPN)幫忙發(fā)藥打針和做一些簡(jiǎn)單的治療程序，或者有護(hù)理員(Nurse Aid)照顧病人的飲食起居，卻無(wú)奈醫(yī)院缺乏的不僅僅是注冊(cè)護(hù)士。于是護(hù)理人員短缺就形成了一個(gè)惡性循環(huán)：現(xiàn)職人員越少，愿意入行的人就越少。有的現(xiàn)職護(hù)士寧可拿低薪去為醫(yī)生診所服務(wù)，這樣起碼可以有較穩(wěn)定的工作量和固定的工作時(shí)間;有的則干脆轉(zhuǎn)行。
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