2016廣西高溫津貼對(duì)象文件

7月26日12時(shí)，廣西氣象臺(tái)繼續(xù)發(fā)布高溫黃色預(yù)警，預(yù)計(jì)未來(lái)24小時(shí)，全區(qū)大部地區(qū)最高氣溫35-37℃，局部38℃以上�！盁釟怛v騰”的戶外，依然有很多在烈日下忙碌的身影，記者走上街頭，探訪這些在高溫下“烤驗(yàn)”的勞動(dòng)工作者們的“御暑”秘方。

在35℃以上的高溫環(huán)境下工作，沒(méi)有兩把防暑降溫的“刷子”，恐怕還真的是不行。于是我們看到，烈日下忙碌的勞動(dòng)者們，各有各的“御暑”秘方，遮陽(yáng)帽、綠豆湯、玉米粥，不一而足。這些“御暑”神器，幫人們經(jīng)受住了高溫的“烤驗(yàn)”，說(shuō)的夸張一點(diǎn)就是“居功至偉”。

不過(guò)抵御高溫天氣，不能只讓勞動(dòng)者自備“御暑”秘方和神器，關(guān)鍵還在于用人單位要有所作為，比如要盡可能地為勞動(dòng)者創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，比如要準(zhǔn)備一些必要的防暑藥品和飲料等等，當(dāng)然最重要的還是要保證及時(shí)足額發(fā)放高溫津貼。高溫津貼就是一劑暖心的“御暑涼藥”。

這劑“涼藥”要吃到嘴里，似乎并不是那么容易。盡管人社部等部門每年都會(huì)發(fā)文要求各單位“依照有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼”，盡管全國(guó)大部分省區(qū)市都出臺(tái)了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，但是實(shí)際情況卻是遵照要求執(zhí)行的用人單位不多，大多數(shù)單位要么不發(fā)、要么拖著、要么用綠豆、飲料等防暑降溫物資“沖抵”�？傊�，烈日下的勞動(dòng)者們，要見(jiàn)到這個(gè)錢太難了。

在冒著火的大太陽(yáng)底下，環(huán)衛(wèi)工人在堅(jiān)持清掃，交通協(xié)管員在揮動(dòng)旗幟，建筑工人在添磚加瓦……他們的辛勤付出應(yīng)該得到尊重，而高溫津貼就是尊重的一種表現(xiàn)。讓高溫津貼得到落實(shí)，有三步棋非走不可：第一步是用人單位要主動(dòng)發(fā)放，不要扭扭捏捏、拖拖拉拉，不僅要用高溫津貼來(lái)為員工防暑降溫，還要用來(lái)增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。第二步是要加強(qiáng)監(jiān)管。員工相對(duì)于用人單位是弱勢(shì)群體，讓員工舉報(bào)單位不發(fā)放高溫津貼的行為，顯然不太現(xiàn)實(shí)。因此，有關(guān)部門必須主動(dòng)監(jiān)管，這樣工作量雖然會(huì)大一點(diǎn)，但是有利于摸清底數(shù)。第三步是要嚴(yán)肅懲處。既然國(guó)家有發(fā)放高溫津貼的規(guī)定，那就不能是用人單位想發(fā)就發(fā)不想發(fā)就不發(fā)，對(duì)于拒不發(fā)放高溫津貼的用人單位，一經(jīng)查實(shí)必須嚴(yán)肅懲處，這樣才能切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

高溫之下工作，對(duì)身體是有傷害的，但是很多工作不做不行，這個(gè)時(shí)候高溫津貼作為保障必須“站”出來(lái)，否則，在酷暑下工作的廣大勞動(dòng)者，難免既傷身又傷心了!

2016年廣西高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月200元

2016年廣西高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

1、高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為6月到10月，共5個(gè)月。

2、高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元之間。

3、高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象

享受高溫津貼需要符合條件：一是高溫，即勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高濕，高溫季節(jié)常有高濕現(xiàn)象伴隨，即又悶又熱，且持續(xù)的時(shí)間較長(zhǎng)。以上兩個(gè)條件中，前者國(guó)家已經(jīng)明確規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

4、高溫補(bǔ)貼不能計(jì)入最低工資

高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的，但不能計(jì)入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補(bǔ)貼

用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。

6、勞動(dòng)者因高溫作業(yè)中暑的，可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

7、企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，以確保他們的身體健康和生命安全。

8、不發(fā)高溫補(bǔ)貼，員工可以投訴

員工在高溫下作業(yè)卻沒(méi)收到高溫補(bǔ)貼，可通過(guò)企業(yè)所在的村級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室爭(zhēng)取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴。

9、其它高溫福利

國(guó)家規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。

日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間，累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)。

連續(xù)作業(yè)時(shí)間，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定：重勞動(dòng)(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(dòng)(鋸木頭、開(kāi)卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(dòng)(打字、縫紉等)，分別為不超過(guò)20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)，不得安排室外露天作業(yè)。

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