餐飲培訓(xùn)主管崗位職責(zé)范文

餐飲培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

1、配合培訓(xùn)總監(jiān)制訂公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程。

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實(shí)施及執(zhí)行。

3、開(kāi)發(fā)部分培訓(xùn)課程、講座、研討、進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。

4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系，建立員工培訓(xùn)檔案。

5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓(xùn)教材和資料，建立公司培訓(xùn)資料庫(kù)。

6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)供應(yīng)商的組建與管理。

7、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)編寫專業(yè)教程教案，能夠獨(dú)立編寫課程教學(xué)講義(電子文檔)。

8、配合外訓(xùn)工作的開(kāi)展，與相關(guān)教育、培訓(xùn)和咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)系與合作，培訓(xùn)效果的跟蹤、評(píng)估、分析總結(jié)。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣(塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播)。

餐飲培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

1.開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材、教案。

2.協(xié)助行政中心制定年、月、周培訓(xùn)計(jì)劃及組織實(shí)施。

3.協(xié)助營(yíng)運(yùn)中心組織門店日常培訓(xùn)工作。

4.按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，達(dá)到所擬定的培訓(xùn)目標(biāo)。

5.對(duì)培訓(xùn)形式和方法進(jìn)行不斷研究和創(chuàng)新。

6.負(fù)責(zé)各階段培訓(xùn)工作效果的評(píng)估和總結(jié)分析。

餐飲服務(wù)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實(shí)施及執(zhí)行。

2、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓(xùn)教材和資料，建立公司培訓(xùn)資料庫(kù)。

3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣(塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播)。

餐飲培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

1、制定年度餐飲人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作;

2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系;

3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核;

4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資;

5、組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成部分管理類課程的開(kāi)發(fā)，并在內(nèi)部講授;

6、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作;

7、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。

餐飲培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

1、制訂、組織部門年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。

2、按期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋餐飲培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。

3、負(fù)責(zé)各部門月度培訓(xùn)計(jì)劃及總結(jié)的收集。

4、深入各部門，了解部門的培訓(xùn)需求，開(kāi)發(fā)新課程。

5、負(fù)責(zé)門店人員培訓(xùn)的日常管理。