物流會(huì)計(jì)面試常見(jiàn)問(wèn)題

面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。

面試是公司挑選職工的一種重要方法。

面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì)，能使公司和應(yīng)招者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。

會(huì)計(jì)面試時(shí)要：

1、說(shuō)明自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)足夠。

2、問(wèn)清楚對(duì)方企業(yè)情況，比如成本核算。

稅務(wù)方面有什么特殊性，說(shuō)明自己可以很好的處理。

3、說(shuō)明自己會(huì)以公司的角度，最大限度的為公司管好帳目，合理避稅等等。

4、各種資格證書。

5、合理的薪資要求。

6、態(tài)度不卑不亢，誠(chéng)懇實(shí)在。

7、如果公司方有特殊要求，比如希望通過(guò)帳務(wù)操作逃稅等等，在自己認(rèn)為可以應(yīng)付的了的情況下接受。

會(huì)計(jì)人員面試時(shí)需要注意自己的第一印象以及一份好的簡(jiǎn)歷和精氣神。

一：好的第一印象：

第一印象非常重要，如果讓面試官相信你有足夠的能力勝任，很快你就會(huì)通過(guò)的。

二：一份好的簡(jiǎn)歷和一個(gè)好的精氣神：

1、擁有各種資格證書能反映個(gè)人知識(shí)水平

2、自身態(tài)度不卑不亢，誠(chéng)懇實(shí)在，千萬(wàn)不要不懂裝懂，這是禁忌。

3、結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)，找能符合這崗位的說(shuō)，說(shuō)的時(shí)候一定要調(diào)理清楚，名對(duì)考官的一些提問(wèn)也要能自圓其說(shuō)。

4、待遇、工作環(huán)境、工作要求，這些最好留到復(fù)試的時(shí)候在問(wèn)。

5.弄清楚企業(yè)的情況

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