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遂寧市高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
“荷葉羅裙一色裁，芙蓉向臉兩邊開(kāi)……”，連續(xù)的晴好天，使得斗城的荷花競(jìng)相綻放，藍(lán)天白云下的陣陣荷香同時(shí)為斗城增添了夏季最舒服的城市氣味。昨天的城區(qū)最高氣溫達(dá)35.5℃，相對(duì)濕度在70%左右徘徊，給人以“桑拿天”的感覺(jué)，可以享受 “高溫補(bǔ)貼”了。享受“補(bǔ)貼”又有什么要求呢?
小編了解到，高溫補(bǔ)貼是指為保證炎夏季節(jié)高溫條件下，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。我市的標(biāo)準(zhǔn)為每人每天10-12元。發(fā)放高溫補(bǔ)貼的條件是用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。相信這項(xiàng)補(bǔ)貼措施為炎炎夏日中辛勤的勞動(dòng)人民帶來(lái)了一絲清涼，同時(shí)要提醒廣大市民朋友，盡量減少在高溫時(shí)段中長(zhǎng)時(shí)間的曝曬和勞作，采取防暑降溫措施，確保身體健康和生命安全。
根據(jù)市氣象臺(tái)最新預(yù)報(bào)，今天白天到夜間，陰間多云，局地小雨，最低氣溫19～20℃，最高氣溫29～30℃;16-17日又將回歸至多云天氣，氣溫為21到33℃;而18-19日將有陣雨或雷雨光顧，局部地方可達(dá)中到大雨，雨水將帶來(lái)涼爽。
氣溫上了35℃ 這些情況要發(fā)高溫補(bǔ)貼
單位如果不發(fā)
你可以去告他
連日來(lái)，遂寧市連續(xù)出現(xiàn)酷暑高溫天氣。高溫環(huán)境下工作的勞動(dòng)者，別忘了找老板領(lǐng)高溫補(bǔ)貼,因?yàn)閺谋驹缕�，高溫費(fèi)開(kāi)始發(fā)放。那么在遂寧，2016年的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少呢?高溫補(bǔ)貼政策如何執(zhí)行?
昨(13)日，記者采訪(fǎng)了市人社局勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)負(fù)責(zé)人得知，按照相關(guān)規(guī)定，我市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天10-12元。
上了35℃ 每人每天10-12元
高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)負(fù)責(zé)人介紹，按照相關(guān)規(guī)定，我市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天10-12元。一般用人單位會(huì)在有高溫天氣的6、7、8月工資表上單獨(dú)列出高溫費(fèi)。按照規(guī)定，這幾個(gè)月內(nèi)有幾天達(dá)到高溫就要發(fā)幾天高溫費(fèi)。
采訪(fǎng)中記者了解到發(fā)放高溫補(bǔ)貼條件是，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。日最高氣溫以當(dāng)?shù)貧庀蟛块T(mén)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
加強(qiáng)維權(quán)意識(shí) 拒發(fā)現(xiàn)金補(bǔ)貼屬違法行為
記者了解到，職工發(fā)生中暑時(shí)，用人單位應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工中暑患病期間可享受工傷保險(xiǎn)待遇。規(guī)定還特別提出，在露天工作或室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)該免費(fèi)為其提供足夠、衛(wèi)生的清涼飲料，其費(fèi)用不應(yīng)從工資中扣除，更不能折合現(xiàn)金計(jì)入高溫補(bǔ)貼。發(fā)放高溫補(bǔ)貼要用現(xiàn)金補(bǔ)給，不能用食物折合現(xiàn)金抵消補(bǔ)貼。
用人單位拒發(fā)現(xiàn)金補(bǔ)貼屬違法行為，勞動(dòng)部門(mén)有權(quán)對(duì)不按規(guī)定支付高溫補(bǔ)貼的行為進(jìn)行查處。如果用人單位不發(fā)高溫補(bǔ)貼，勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)投訴，投訴依據(jù)是勞動(dòng)者的工資條上是否有高溫補(bǔ)貼一項(xiàng)。我市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)也將會(huì)同有關(guān)部門(mén)加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)不按規(guī)定支付勞動(dòng)者高溫津貼或違反其它勞動(dòng)保障規(guī)定的行為，依法嚴(yán)肅查處。
與此同時(shí)記者也獲悉，我市用人單位在發(fā)放高溫津貼的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，合理增加休息時(shí)間，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，保證安全生產(chǎn)，確保職工身體健康和生命安全。
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