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陜西高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2016
隨著氣溫不斷升高，不少在戶外進(jìn)行高溫作業(yè)的人員可要注意了。近日，省人社廳明確了我省防暑降溫費和高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，高溫天氣露天工作的作業(yè)人員，每天可領(lǐng)到25元的高溫津貼。
雖然還沒有入伏，但持續(xù)走高的氣溫已經(jīng)讓很多人直呼受不了了。而在這樣炎熱的天氣里，執(zhí)勤交警、環(huán)衛(wèi)工人、建筑工人等人群依舊需要堅守在崗位上。
西咸新區(qū)灃東新城環(huán)衛(wèi)工人張師傅：“這兩天就是天氣很熱，干完活就是一身大汗�！�
記者：“知道有降溫補貼嗎?”
西咸新區(qū)灃東新城環(huán)衛(wèi)工人張師傅：“知道有降溫補貼，降溫補貼給我們的錢，我們買些綠豆、茶葉、糖，泡水喝�！�
近日，省人社廳明確了我省防暑降溫費和高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。其中，防暑降溫費的執(zhí)行范圍包括黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位以及人民團(tuán)體在崗工作人員。其中，室外工作人員每人每天15元，其他人員每人每天10元，發(fā)放時間為每年的6月15號到9月15號。各單位可根據(jù)具體情況，選擇以月為單位發(fā)放降溫費或者集中一次性發(fā)放。
西咸新區(qū)灃東新城城市管理局副局長東鋼：“環(huán)衛(wèi)工人作為在高溫下作業(yè)的一線工人，我們每年從六月份開始，連續(xù)發(fā)放三個月的防暑降溫費，直接打到環(huán)衛(wèi)工人的工資卡里邊。高溫來臨以后，我們就適時調(diào)整了(環(huán)衛(wèi)工)的工作時間，每天早上七點到十一點是作業(yè)時間，然后中間十一點到三點就是環(huán)衛(wèi)工人可以回家休息，(下午)三點以后，根據(jù)天氣情況，(下午)四點或者五點，環(huán)衛(wèi)工人出來把自己(負(fù)責(zé))的路段清掃干凈�！�
記者從省人社廳了解到，如果勞動者在日最高氣溫達(dá)到35度以上露天工作，而企業(yè)不能采取有效措施將工作場所的溫度降低到33度以下，應(yīng)向勞動者支付高溫津貼，每人每天25元，發(fā)放時間為每年的6月1號到9月30號，高溫津貼由勞動者所在單位負(fù)擔(dān)。如果日最高氣溫達(dá)到40度以上，各企業(yè)應(yīng)該停止室外露天工作。勞動者若發(fā)現(xiàn)企業(yè)有違規(guī)行為，可撥打12333或向單位所在地勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報投訴。
進(jìn)入6月，不少地區(qū)迎來夏季高溫期，高溫津貼也進(jìn)入發(fā)放時間。記者注意到，目前全國至少已有28個省份明確了津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。陜西每人每天25元補貼標(biāo)準(zhǔn)。而本月，全國范圍內(nèi)也將開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查，高溫津貼發(fā)放情況被列入其中。
高溫津貼：每人每天25元
去年省人社廳和省財政廳就聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整夏季防暑降溫費和高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，當(dāng)用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)向勞動者發(fā)放這筆津貼。
從2015年開始調(diào)整，高溫津貼由原來的每人每天10元提高到了25元。發(fā)放時間是每年的6月1日至9月30日，2015年7月1日之前仍按老標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。這筆錢由勞動者所在單位負(fù)擔(dān)，納入工資總額，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。
防暑降溫費：室外15元/天
與高溫津貼不同，還有一種福利叫做“防暑降溫費”。從事室外作業(yè)的人，每人每天有15元的防暑降溫費，其他人則是每人每天10元。
這筆錢包括黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體在崗工作人員在內(nèi)均可領(lǐng)取，從每年的6月15日至9月15日，其中陜北地區(qū)執(zhí)行時間為6月15日至8月15日。
錢從哪來?根據(jù)規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、人民團(tuán)體的防暑降溫費按隸屬關(guān)系，由同級財政在部門預(yù)算中列支;企業(yè)的防暑降溫費在成本費用中列支。
防暑降溫費不等于高溫津貼
來自省總工會勞動保護(hù)部信息，防暑降溫費不等同于高溫津貼，符合條件者可以同時領(lǐng)取這兩項費用。
比如，一名在戶外作業(yè)的建筑工或保潔員，除了領(lǐng)每天15元的防暑降溫費外，如果工作時間溫度高達(dá)35℃以上，還可領(lǐng)取每天25元的高溫津貼。有單位以飲料來沖抵防暑降溫費、高溫津貼，這樣做是不對的。防暑降溫費和高溫津貼不能用發(fā)放降溫品來替代，須以現(xiàn)金形式發(fā)放。
如果勞動者符合高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)但是卻沒領(lǐng)到這筆錢，可以向勞動監(jiān)察部門反映，由勞動監(jiān)察部門來督促企業(yè)進(jìn)行發(fā)放。
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進(jìn)入6月，不少地區(qū)迎來夏季高溫期，高溫津貼也進(jìn)入發(fā)放時間。記者注意到，目前全國至少已有28個省份明確了津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。而本月，全國范圍內(nèi)也將開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查，高溫津貼發(fā)放情況被列入其中。
夏季是該送“清涼”的時候了，高溫補貼都被大家惦記著呢?但是高溫補貼的發(fā)放卻是聽起來讓人動心，看起來很美，實際上無奈。
高溫補貼本也是有法可依的，但是在現(xiàn)實的生活中又有幾人真正地享受到了高溫補貼，又有多少高溫補貼是自愿發(fā)放的?為何群眾的合法權(quán)益，這樣的難以實現(xiàn)，夏季“降溫”這樣的難?
缺乏監(jiān)督和懲處的企業(yè)，沒有“壓力感”。高溫補貼也是錢，在錢的問題上有很多企業(yè)主還是很“摳門”的，秉持著能不發(fā)就不發(fā)的原則，節(jié)約一分是一方的態(tài)度，讓高溫補貼沒戲了。這其實是因為對企業(yè)發(fā)放高溫補貼的監(jiān)督缺乏和不發(fā)高溫補貼也沒有事的現(xiàn)實語境所造成，才讓他們?nèi)狈α酥鲃影l(fā)高溫補貼的認(rèn)識。
勞動者的維權(quán)意識薄弱。高溫補貼的獲得本身就是勞動者的合法權(quán)益，但是擔(dān)心因索要補貼而丟工作，大多數(shù)人都是“忍”過去，這不僅僅助長了企業(yè)不發(fā)放高溫補貼的氣焰，更是維權(quán)意識薄弱的表達(dá)，這需要有能為勞動者撐腰的免費法律服務(wù)，讓他們敢于索要自己的合法所得。
喊話千遍，不如落實一遍。高溫補貼的雷聲打得再想，也不如雨點來得喜人，只有雨落下來了，群眾的笑容才會更真實，群眾身上才能感受到了“降溫”帶來的喜悅，讓這個夏天能夠清涼一夏。
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