2016年煙臺高溫補貼標準

記者從煙臺市人力資源和社會保障局了解到，每年6月至9月，用人單位應(yīng)向在崗職工發(fā)放防暑降溫費，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月為120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)亦可按其實際出勤且提供正常勞動的天數(shù)折算發(fā)放。煙臺全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用，在企業(yè)所得稅前扣除。目前煙臺企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標準為從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

煙臺市人社局提醒廣大用人單位要及時發(fā)放職工夏季防暑降溫費。根據(jù)《山東省高溫天氣勞動保護辦法》有關(guān)規(guī)定，用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定標準發(fā)放防暑降溫費的，由縣級以上人社部門責(zé)令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

夏季高溫來臨，港城開啟“蒸烤模式”，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)需發(fā)放防暑降溫費，讓勞動者抵御酷暑。記者從煙臺市人力資源和社會保障局了解到，每年6月至9月，用人單位應(yīng)向在崗職工發(fā)放防暑降溫費，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月為120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

防暑降溫費俗稱高溫補貼，但很多勞動者并不清楚自己能否領(lǐng)取或者應(yīng)該領(lǐng)多少。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)亦可按其實際出勤且提供正常勞動的天數(shù)折算發(fā)放。煙臺全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用，在企業(yè)所得稅前扣除。目前煙臺企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標準為從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

廣大勞動者需要注意，發(fā)放防暑降溫費企業(yè)不能鉆空子。對于日最高氣溫達到35℃以上的高溫天氣，企業(yè)應(yīng)當合理安排工作時間，減輕勞動強度，用人單位不得以高溫停止工作、縮短工作時間為由扣除或降低勞動者工資和獎金。用人單位應(yīng)向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業(yè)的勞動者供給足夠的符合衛(wèi)生標準的清涼飲料和含鹽飲料，提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費。

煙臺市人社局提醒廣大用人單位要及時發(fā)放職工夏季防暑降溫費。根據(jù)《山東省高溫天氣勞動保護辦法》有關(guān)規(guī)定，用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定標準發(fā)放防暑降溫費的，由縣級以上人社部門責(zé)令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

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