2016上海高溫補貼多少

近日，市人社局發(fā)布《關于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知》，其中明確用人單位每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當支付高溫津貼，標準為每月200元。即夏季高溫津貼發(fā)放的條件，與當月的氣溫高低沒有關系。

2016上海高溫補貼多少

夏天即將到來，如果當月一天都沒有達到35℃以上，高溫津貼是否應該發(fā)放呢?新民晚報新民網記者今天從上海市人社局獲悉，上海對夏季高溫津貼發(fā)放做出統(tǒng)一規(guī)范：夏季高溫津貼發(fā)放的條件，取決于工作場所是否為露天或室內溫度是否降低到33℃以下，而與當月的氣溫高低沒有關系。

去年6月份，由于當月的天氣溫度沒有一天達到35℃以上，在當時就引發(fā)了高溫津貼能不能不發(fā)的問題。記者獲悉，在近日市人社局發(fā)布的《關于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知(滬人社綜發(fā)〔2016〕23號)》中明確：用人單位每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付夏季高溫津貼，標準為每月200元。即夏季高溫津貼發(fā)放的條件，取決于工作場所是否為露天或室內溫度是否降低到33℃以下，而與當月的氣溫高低沒有關系。

據了解，由于一些用人單位或勞動者對哪些崗位可以享受高溫津貼看法不一，各單位的情況也存在著不小的差異。為此，《通知》明確：對于勞動者工作場所的性質難以確定的特殊情況，用人單位應結合實際，通過工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法。

此外，《通知》還強調了，夏季高溫津貼應納入職工的工資總額，用人單位在發(fā)放夏季高溫津貼的同時，還應繼續(xù)做好工作現場清涼飲料的供應工作。

上海高溫津貼發(fā)放有了統(tǒng)一標準：夏季露天作業(yè)或室溫超33℃。

2015年6月份，由于當月沒有一天氣溫達到35℃以上，引發(fā)了高溫津貼需不需要發(fā)的討論。日前，澎湃新聞記者從上海市人力資源和社會保障局獲悉，上海已對此作出統(tǒng)一規(guī)范，即夏季高溫津貼發(fā)放的條件，取決于工作場所是否為露天或室內溫度是否降低到33℃以下，而與當月的氣溫高低沒有關系。

近日，上海市人社局發(fā)布的《關于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知(滬人社綜發(fā)〔2016〕23號)》中明確：用人單位每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付夏季高溫津貼，標準為每月200元。即夏季高溫津貼發(fā)放的條件，取決于工作場所是否為露天或室內溫度是否降低到33℃以下，而與當月的氣溫高低沒有關系。

由于一些用人單位或勞動者對哪些崗位可以享受高溫津貼看法不一，各單位的情況也存在著不小的差異。為此，《通知》明確：對于勞動者工作場所的性質難以確定的特殊情況，用人單位應結合實際，通過工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法。

此外，《通知》還強調了，夏季高溫津貼應納入職工的工資總額，用人單位在發(fā)放夏季高溫津貼的同時，還應繼續(xù)做好工作現場清涼飲料的供應工作。

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