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江西省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2016
每年的6月1日至9月30日(共4個(gè)月)，隨同工資一起實(shí)行按月發(fā)放。用人單位未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付高溫津貼的，視為拖欠或克扣工資，勞動者有權(quán)向人力資源和社會保障部門舉報(bào)或依法申請勞動爭議仲裁。
2016年江西高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者每人每月240元，室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者每人每月160元。
每到夏季，高溫勞動權(quán)益保障都會成為一個(gè)熱門話題，而高溫補(bǔ)貼即老百姓俗稱的高溫費(fèi)的發(fā)放更是牽動眾多職工才心。天氣越熱，越是要加強(qiáng)防暑降溫工作，而高溫補(bǔ)貼發(fā)放更要合情合理合法。那么下面就跟聘才小編來說說2016年今夏江西省高溫補(bǔ)貼發(fā)放的相關(guān)內(nèi)容。
2016年江西省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)提醒
1、發(fā)放月份由3個(gè)月擴(kuò)至4個(gè)月
經(jīng)調(diào)整，高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間范圍從原來的7、8、9三個(gè)月擴(kuò)大到6、7、8、9四個(gè)月。
2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)提高一倍
從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者每人每月由原來的120元調(diào)整到240元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者每人每月由原來的80元調(diào)整到160元。
3、并非只有企業(yè)職工才享有高溫補(bǔ)貼
用人單位安排勞動者在高溫天氣起(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。
4、飲料等防暑物資不能算高溫補(bǔ)貼
防暑物資并不屬于高溫補(bǔ)貼。高溫津貼具有法律強(qiáng)制性;而清涼飲料費(fèi)是企業(yè)職工的一種福利待遇。企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑物資充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。
5、高溫補(bǔ)貼不能計(jì)入最低工資
高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的，但不能計(jì)入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動者工資。
6、企業(yè)不發(fā)高溫補(bǔ)貼，員工可以投訴
職工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補(bǔ)貼，或用人單位拒發(fā)，可撥打市勞動保障服務(wù)熱線“12333”進(jìn)行投訴。
7、企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，以確保他們的身體健康和生命安全。
8、勞動者因高溫作業(yè)中暑的，可申請工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
9、其它高溫福利
國家規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時(shí)間，累計(jì)不得超過6小時(shí);連續(xù)作業(yè)時(shí)間，不得超過國家規(guī)定：重勞動(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(打字、縫紉等)，分別為不超過20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)，不得安排室外露天作業(yè)。
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