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2016陜西高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
炎熱夏季來臨，全國氣溫飆升30℃以上，為做好夏季防暑降溫工作，陜西省人力資源和社會保障廳下發(fā)通知，要求各類企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。以下是陜西省2016年高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)，陜西高溫補貼是哪幾個月?希望能夠幫到你。
2016年陜西省高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
符合高溫工作人員每人每天10元，高溫津貼的發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日，2016年高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)參照執(zhí)行。
按照規(guī)定，高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。
另外，按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額，并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
違反本辦法，用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責(zé)令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
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工作場所室溫達33℃ 單位應(yīng)發(fā)高溫津貼補貼 標(biāo)準(zhǔn)為每人每天10元
高溫天氣里在室外工作，著實讓人受不了。昨日，記者從市人社局獲悉，日最高氣溫達到40℃以上(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，各企業(yè)應(yīng)停止室外露天工作，確保勞動者的安全健康。企業(yè)不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。
市人社局工作人員介紹，各類企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)向勞動者支付高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)是每人每天10元，發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動者所在單位負(fù)擔(dān)，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。
日最高氣溫達到40℃以上(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，各企業(yè)應(yīng)當(dāng)停止室外露天工作，確保勞動者在工作中的安全健康。企業(yè)不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。
各級人社部門將督促企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)特點，通過輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間、減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施，做好工作場所防暑降溫。同時，各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)將重點檢查夏季高溫津貼支付、被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇落實等情況，特別是對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位會加大監(jiān)督檢查力度。
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