職位名稱

采購部經(jīng)理

職位編號

L-01

 在經(jīng)營副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責公司采購部的管理工作。

1) 負責組織制訂采購部各個環(huán)節(jié)的工作規(guī)章制度；

2) 負責組織制訂本部門員工培訓(xùn)計劃；

3) 負責根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)部下達的物資需求計劃，及時與生產(chǎn)技術(shù)部協(xié)調(diào)，組織制訂原、輔材料、備品備件的采購計劃，確定供貨渠道以及資金預(yù)算；

4) 負責按照有關(guān)要求，及時向經(jīng)營副總經(jīng)理上報采購計劃和采購合同，以及其他所需上報資料；

5) 負責組織采購員落實各類物資采購，并定期檢查；

6) 負責在授權(quán)范圍內(nèi)物資采購計劃的審批和采購合同審批，協(xié)調(diào)物資采購用款；

7) 負責指導(dǎo)設(shè)立供應(yīng)商檔案；

8) 負責采購物資價格審核控制，接受企管部對于采購物資價格的審核；

9) 負責定期進行供應(yīng)商供貨質(zhì)量、報價比較分析，并向經(jīng)營副總提供分析報告以供決策；

10) 負責開辟新的供貨渠道，新的采購方式，積極推行大宗材料采購的招標制，逐步實現(xiàn)用招標方式確定供應(yīng)商；

11) 負責開展和推廣多種采購方式，不斷降低采購成本；

12) 負責組織采購員調(diào)查和掌握供貨市場情報、動向，以供預(yù)測和決策；

13) 負責接洽供應(yīng)商，協(xié)調(diào)供需關(guān)系；

14) 負責對直接下屬的考核；

15) 負責完成部經(jīng)理交辦的臨時性工作。

1、年齡

40歲以上

2、專業(yè)要求

不限

專業(yè)知識

5

4

具備的專業(yè)知識能夠在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有創(chuàng)新并可以指導(dǎo)他人的工作

談判能力

5

5

談判經(jīng)驗豐富，能準確地把握對方心理，談判技巧靈活，談判的成功率很高