春節(jié)員工保留方案

春節(jié)將近，許多企業(yè)的員工都會蠢蠢欲動，或想跳槽或想呆在家里而選擇辭職，下面是聘才網(wǎng)小編為HR們準備的春節(jié)員工保留方案。

春節(jié)員工保留方案一：

一、

激勵范圍及對象

XXX所屬分子公司生產(chǎn)系統(tǒng)的一線操作工及一等的輔助性生產(chǎn)人員(如已經(jīng)享有相應(yīng)年終獎的則不參加該激勵方案，詳細名單由各個車間提供，分管副總審核，人力資源總監(jiān)復(fù)核，總經(jīng)理審批)。

二、

激勵方式或方法

(一)

員工返鄉(xiāng)綠色通道設(shè)置

1.

根據(jù)員工的戶籍所在地進行劃分，滿足不同距離員工回家的時間需求，確保生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)。對生產(chǎn)系統(tǒng)人員返鄉(xiāng)時間做如下區(qū)分：

序號

員工戶籍所在地

可提前請假時間

備注

1

廈門市

按照公司放假規(guī)定執(zhí)行

特殊情況，須經(jīng)部門經(jīng)理審核，分管副總。

2

福建省內(nèi)

可提前2天請假

3

江西、湖南、廣東

可提前5天請假

4

除1,2,3類地區(qū)

可提前10天請假

2.

公司為返鄉(xiāng)服務(wù)人員提供相應(yīng)的訂票服務(wù)，由管理部派遣專人進行員工返鄉(xiāng)車票的購買。

3.

公司為返鄉(xiāng)人員提供相應(yīng)的通勤車服務(wù)，由公司將員工送至火車站或者汽車站，解決員工換乘困難等問題。

4.

公司為堅持在工作崗位直到規(guī)定放假時間的員工給予20元/天/人的補貼，合計7天。要求最后7天必須根據(jù)公司的要求連續(xù)出勤，特殊情況由車間申報，分管副總審核，總經(jīng)理審批后執(zhí)行發(fā)放。

(二)

春節(jié)放假期間留廠補貼

1.

留廠補貼：春節(jié)放假期間留在廠里過年的員工，公司將給予相應(yīng)的留廠補貼。補貼標準為50元/人/天，共計3天。

2.

留廠紅包：除夕當天給予50元/人的紅包(返鄉(xiāng)人員不享受)。

3.

值班補貼：春節(jié)期間值班人員給予50元/人/天的值班補貼，值班表由各個車間匯總到管理部行政課進行備案。

4.

春節(jié)期間留廠的所有人員憑本人工作證將享受免費的餐飲服務(wù)，標準為早餐2元，中餐、晚餐為5元 。

(三)

發(fā)放開門紅包

公司為按照公司的放假規(guī)定離廠且節(jié)后準時報到的員工發(fā)放相應(yīng)的開門紅包。

1.

標準：50元/人。

2.

發(fā)放要求：

a)

打卡時間截止到規(guī)定的報到日期當天17:30前;

b)

員工簽字后領(lǐng)取，不接受委托代領(lǐng)。

(四)

圍爐聚餐

在春節(jié)為留守工廠的員工提供一個富有人文關(guān)懷的“春節(jié)圍爐”活動。按照500元/桌的標準，每桌10人。

(五)

春節(jié)往返交通費報銷

報銷要求：

a)

報銷時須出具相應(yīng)的票據(jù)，如超出則按照限額進行報銷，若未達到則實報實銷;

b)

市內(nèi)交通費用不給予相應(yīng)的報銷;

c)

員工報到時將車票等提報給車間內(nèi)勤人員，由內(nèi)勤進行統(tǒng)一整理提報到經(jīng)理審核，財務(wù)部復(fù)核，總經(jīng)理核準后，于報到滿一個月后報銷50%，滿兩個月后報銷剩余的50%，報銷金額隨工資當月工資發(fā)放。

d)

報銷的往返車票僅限廈門到員工戶籍所在地，如有特殊情況須提前書面?zhèn)浒�，否則不給予相應(yīng)的報銷。

e)

廈門市員工不享受該條款。

f)

根據(jù)報到的時間及限額按照比例給予報銷;

序號

準時報到

初九報到

十二報到

十五報到

報銷比例

100%

90%

80%

60%

(六)

內(nèi)部推薦獎勵

春節(jié)后到公司報到，推薦相應(yīng)的老鄉(xiāng)或者其他人員到公司上班，一旦被錄用則按照公司現(xiàn)行的推薦進行相應(yīng)的獎勵，部分內(nèi)容如下：凡XXX公司員工(含所有部門人員)，介紹一位員工(一線員工)入廠，被介紹的員工只要在公司工作滿3個月(90天)以上，且期間未被公司警告二次或小過一次以上處分，介紹人可以獲得公司的增員招聘補貼100元，滿4個月再給予補貼100元，滿6個月再給予補貼200元。

另有其他的額外激勵：

1.

推薦人數(shù)為10人>推薦人數(shù)≥5人，則給予額外的200元獎勵;

2.

推薦人數(shù)為20人>推薦人數(shù)≥10人，則給予額外的500元獎勵;

3.

推薦人數(shù)>20人，則給予額外的1000元獎勵。

(七)

節(jié)慶活動

1.

在春節(jié)期間安排在培訓(xùn)室/大會議室播放相應(yīng)的電影或者節(jié)目，滿足員工未能回家過年的娛樂需求。由管理部具體安排相應(yīng)的值班人員進行管理。

2.

組織員工參加各種社區(qū)的娛樂活動。

3.

公司組織留廠員工進行一日游活動，標準為50元/人(含租車費用)。

春節(jié)員工保留方案二：

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請公司領(lǐng)導(dǎo)審核選用：

一、福利禮品內(nèi)容及發(fā)放方式：(三種)

1.福利禮品：上海漁眾實業(yè)“春聚�！焙ｕr禮券(1張1398元面值);

發(fā)放方式：用紅色信封將“春聚�！焙ｕr禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。 優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，1398元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便

缺點：只有一張，員工若想春節(jié)節(jié)約開支，轉(zhuǎn)送他人后，自己無法判斷公司福利好壞。

2.福利禮品：上海漁眾實業(yè)“春聚福”海鮮禮券(2張698元面值);

發(fā)放方式：用紅色信封將“春聚�！焙ｕr禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。 優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1396元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便;二張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，亦可轉(zhuǎn)送他人一份。

缺點：沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。

春節(jié)員工福利方案

3.福利禮品：海漁眾實業(yè)“春聚�！焙ｕr禮券(3張398元面值);

發(fā)放方式：用紅色信封將“春聚�！焙ｕr禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。 優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1194元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便;三張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，可轉(zhuǎn)送他人一至兩份。

缺點：單張面值小，顯不出公司的大氣。

二、發(fā)放對象：

三、費用預(yù)算

500元× 人= 元

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