日企實習(xí)心得體會

日企實習(xí)心得體會及收獲一：

大一的生活接近尾聲，最后是具有實踐意義的社會認識實習(xí)。社會認識實習(xí)有以班級為單位的參觀神鋼集團，聽講座與交流;還有以小組為單位的查找資料，討論總結(jié);最后是以個人為單位的自主實踐。實習(xí)的方式多種多樣，都在于學(xué)習(xí)，吸納更多的知識以及在過程中的收獲與體會。在這社會實習(xí)期間，我也思考了這一年內(nèi)是否成長了，一年內(nèi)是否學(xué)到知識，一年內(nèi)是否過得充實。

在實習(xí)的第一天我們以宿舍為小組，搜集關(guān)于在華日企的企業(yè)文化，招聘要求等等。我主要查找了在成都的神鋼集團，以及在中國的知名品牌，如：松下，索尼，夏普等。對于他們的公司的用人要求，營銷策略以及大致了解公司的運營體系。就是關(guān)于日本企業(yè)的具體信息，企業(yè)內(nèi)部組織及管理、用人標準、企業(yè)文化等;或日本企業(yè)在中國的發(fā)展情況，如業(yè)績、前景、遇到的問題以及對所在地區(qū)的貢獻等多方面內(nèi)容。

在經(jīng)過一天的查找資料后，小組四人將收集到的資料進行討論整理，交流心得。在華日企偏向于培養(yǎng)職員，喜歡零經(jīng)驗的應(yīng)屆大學(xué)生;在公司內(nèi)部實行事業(yè)部門制，側(cè)重論資排輩，講究上下級的禮貌與溝通，不過在大型的日企，外國人很難做到高職位，也體現(xiàn)了日本人的排外心理。日企重視“軟件4S”，即人員，作風(fēng)，技巧，最高目標。在管理中重視感情和價值觀等因素。了解這些必要的信息之后，我也對自己學(xué)習(xí)日語的方法和目標做了相應(yīng)的調(diào)整。必須多方面地了解日本的文化，以便于今后與日本人的溝通。小組四人討論得出結(jié)論，并稍作整理，進行總結(jié)。最后仔細查看了成都神鋼工程機械(集團)有限公司的相關(guān)資料，以便于在7月6號的參觀工廠的時候理解該公司負責(zé)人對公司的介紹。

7月6號的參觀成都神鋼工程機械(集團)有限公司是我們實習(xí)的重頭戲，也是我們增長專業(yè)與課外知識的好機會。在去神鋼集團的路上，充滿了期待，想試試自己學(xué)了一年的日語可否和日本人做簡單的交流。在一個多小時后到達目的地，公司的負責(zé)人將我們帶到會議室。之后成都神剛機械有限公司的財務(wù)總監(jiān)土野先生帶領(lǐng)我們參觀了工人的食堂，并和工人一起吃了一頓豐富的員工飯。在食堂，可以看到不同崗位的工作人員穿著不同的工作服，說說笑笑，井然有序，沒有大聲喧嘩，其樂融融。

在飯后，土野先生繼續(xù)帶領(lǐng)我們參觀了公司的工廠，介紹挖掘機等產(chǎn)品的生產(chǎn)流程和廠房，并一一介紹各產(chǎn)品的生產(chǎn)過程以及用途。場地的綠化環(huán)境做得很好，廠房也干凈明亮。神鋼集團主要生產(chǎn)“成工牌”系列的輪式裝載機，震動式壓路機，平地機和“KOBELCO”系列的液壓挖掘機。參觀過挖掘機的部件生產(chǎn)車間后，就到參觀成品的場地。土野先生介紹，成都神鋼主要生產(chǎn)國際機型20噸級、23噸級、32噸級等具有當代國際先進水平的“KOBELCO”系列全液壓挖掘機。第一次見到如此多的挖掘機排成整齊的隊伍，顏色一致，只是因為不同的噸級，規(guī)模不一樣，場面非常壯觀。在介紹挖掘機的高端技術(shù)的時候，土野先生還指出，神鋼的挖掘機式可以用衛(wèi)星操控的，可以在操作室看到挖掘機的工作里程和具體的位置。在我們驚嘆之余，土野先生還讓我們坐到挖掘機的操控位置上試試，果然威風(fēng)。在搜集的資料中就了解到，成都神鋼工程機械有限公司成立于2003年，在近幾年，公司不斷進行技術(shù)創(chuàng)新和新技術(shù)，新材料等等的研發(fā)。銷售總額不斷增加，在2010年的銷售額是2006年的4到5倍。世界品牌“KOBELCO”的智能液壓挖掘機深得海內(nèi)外用戶和企業(yè)的青睞。

之后，土野先生在做完關(guān)于神鋼集團的發(fā)展歷史，經(jīng)營狀況等等介紹后，還就我們?nèi)照Z專業(yè)的學(xué)生關(guān)心的日企的用人要求和就業(yè)前景做了講座。土野先生還和我們作了交流，回答我們提出的問題，雖然不懂的地方還是很多，在老師的解釋下，交流溝通還算順利。在聽講座的時候，不懂的地方有很多，也知道自己的日語聽力和口語能力還要大大地提高。今后的日語學(xué)習(xí)也有一定的指向作用。

在神鋼的參觀實習(xí)后，收獲和體會都有很多，把那份驚嘆和感想一點一點地記下來，也思考了很多。有關(guān)于學(xué)習(xí)，生活，今后的就業(yè)，人就是在不斷地學(xué)習(xí)中慢慢進步。一個企業(yè)的成長需要不斷地吸納人才，而我們大學(xué)生也有通過不斷地努力，成為企業(yè)需要的賢才。神鋼集團是我接觸的第一個日企，搜查資料和實地參觀公司之后，我對日企有了一定的了解。

結(jié)束了在學(xué)校的實習(xí)之后，我參加了廣東省雷州市的大學(xué)生志愿者聯(lián)合會，加入了其中的經(jīng)驗交流部。主要是和即將升入高三的學(xué)生介紹自己的學(xué)習(xí)方法和交流心得，最后回答學(xué)生提出的問題。之后還參加了義教，有點波折還算順利。和學(xué)弟學(xué)妹的相處，也讓我覺得應(yīng)該做個好榜樣，應(yīng)該告訴他們更多的學(xué)習(xí)方法和調(diào)整心態(tài)的方法。同時也反省自己在大學(xué)的一年，比高中松懈了許多，有時候也迷茫啦!回到曾經(jīng)拼搏過的地方，有點找回似曾相似的感覺。接下來的大學(xué)生活要找回高三時拼搏的干勁，對自己說：我可以，因為我曾經(jīng)做到了。

實習(xí)期間以及結(jié)束之后，有很多的感慨，最主要的是內(nèi)心的波動。對自己的要求也變得嚴格，也找到了繼續(xù)努力的動力和目標。接下來的大學(xué)生活會更加充實，也會有目的地增加實踐的機會。因為很快我們就要步入社會大課堂，面臨著擇業(yè)和就業(yè)的問題，這樣我們就很需要在專業(yè)方面有比較深刻地認識，掌握專業(yè)上所需要的一切知識，這樣在今后的工作中，我們處理起問題才能夠游刃有余，不會被困難壓垮，機遇只給有準備地人，只有我們不斷的充實自己的頭腦，才能夠更有信心的微笑著面對挑戰(zhàn)，讓自己成為生活和事業(yè)上的強者。

日企實習(xí)心得體會及收獲二：

順利結(jié)束在廣西創(chuàng)天企業(yè)策劃有限公司的實習(xí)。在實習(xí)的這段時間里，付出了很多，也收獲了很多。也使自己即將從一個學(xué)生到職場人士的轉(zhuǎn)型作了一次很好的鋪墊和過渡。

公司實行朝九晚六的工作制度，中午有兩個半小時的休息時間。每天早上坐一個小時的76路公交車到民族青秀路口(公司所在地方)下車，然后來到公司。打卡，上班，吃飯，休息，下班，回到學(xué)校。像個機械人一樣，重復(fù)著一些，但又變化著一些，平淡中有同事們之間的玩笑和調(diào)侃，輕松中帶著認真和嚴肅。那種既渴望得到一場暴風(fēng)雨的洗禮又期望得到陽光普照的眷戀的矛盾心態(tài)，一直滯留在自己的心里，不曾褪卻亦無從梳整。

我工作的職責(zé)是為公司建立一個資料庫，以及搜索整理一些對公司有用處的資料。當然，打雜、跑腿是免不了的。領(lǐng)導(dǎo)很好，安排了一個策劃總監(jiān)帶我。因此，我得以接觸到很多實戰(zhàn)案例。很感謝他帶我去見客戶，洽談業(yè)務(wù)，開展業(yè)務(wù)。在此過程中，學(xué)到的東西也不少。同事們對我也很好，聊天中，他們言傳身教，工作態(tài)度、職場規(guī)則、人際關(guān)系都談到了，自己獲益頗多。

一同事對我說：“出來工作要學(xué)會玩”，很平實很普通的一句話。至于怎么玩，他說公司的很多業(yè)務(wù)都是總經(jīng)理在和客戶喝咖啡，品茶，飲上等白酒、紅酒，打高爾夫中得到拓展的。我也理解了公司為什么會有那么多的茅臺、水井坊等名貴藏酒以及精致的茶具。中國人做生意從酒桌上的不醉不歸到高雅有品位的吃喝玩樂中轉(zhuǎn)變，不能不說是一個很大的進步。對于一個大學(xué)生來說，不管兩人世界也好，互聯(lián)網(wǎng)也罷;抑或是交朋結(jié)友，勤工儉學(xué)，甚至寒窗苦讀。倘若能夠使自己的大學(xué)時候過得充實有意義，精神和物質(zhì)上，有所求有所不求;能夠使自己無愧于心，無愧于父母的話，便已足矣。

作為一個廣告學(xué)專業(yè)的學(xué)生，得準備有承受壓力和釋放壓力的決心。以前對這句話的理解很表面。通過實習(xí)，我真正的知道了一名廣告人在面對客戶百般挑剔和刻意不滿的情況下的壓力如何之大、如何之重。當然不是每個客戶都這樣的，和很多客戶是合作愉快的。彼此的理解和尊重在職場和商場上很關(guān)鍵又很重要。人們所追求的互贏，我想，雙方能夠做到理解和尊重，那么已是互贏的一半了。

通過實習(xí)，我還明白了，過去人們所追求的傳統(tǒng)觀念上的學(xué)校專業(yè)、外語水平以及人脈已經(jīng)向現(xiàn)代觀念上的實踐經(jīng)驗、溝通能力和團隊精神轉(zhuǎn)變。我是一個fast learner ，我能明白，我現(xiàn)在正在做什么，而且我需要做什么。因此，我會向著用人單位看重的員工所應(yīng)具備的素質(zhì)去塑造自己，全面的提升自己的個人職場素質(zhì)和能力。

最后，誠摯的衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的無私教導(dǎo)和幫助。是他們使我脫離了幼稚、浮躁和不切實際的心態(tài);心理上更加成熟、堅定，專業(yè)功底更加扎實。更重要的是，使我牢固的樹立了強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和團隊精神。

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